1樓：感情幸福你我他
對於很多的人來說塵此，相信都有遇到過類似的褲兄情況，不過我們還是應該區分清楚繳納的是職工醫派純迅保還是商業醫療保險，畢竟這兩者的繳費方式不一樣，如果說是職工醫療保險，那麼補繳的方式就比較複雜，所以大家一定要區分清楚。
一、職工醫療保險
對於職工醫療保險來說，通常情況下是由公司和員工共同承擔，主要就是根據繳費的基數決定，如果說基數越高，那麼公司承擔的部分就會越多，而對於我們今後退休來說也是一件好事，所以即使是有4年的時間斷交，我們也不用太過於擔心，只要與老闆商量好補繳的事情，相信公司也願意通過這樣的乙個平臺進行補繳。只是我們需要注意好自己的說話方式，切記不要太過於強勢，更不要把語氣說重，否則很容易適得其反。
二、商業醫療保險
對於商業醫療保險來說，它的補繳方式比職工醫療保險方便很多，因為它可以一次性補繳4年的保險，只要我們手裡的錢充足，還可以補繳更長的時間。不過我們在補繳的過程中，一定要提前準備好相應的資料，比如說本人的身份證以及身份證影印件，已繳納的醫保年限證明資料，銀行流水單等等，這些都是我們需要準備的資料，以便浪費我們更多寶貴的時間。
總而言之，在我們補繳的過程中，無論選擇哪一種方式，我們都需要去複查一遍，看一看自己是否有繳費成功，以便及時的去解決問題。因為這並不是一筆小的數目，而且還維護到了自己的利益，所以大家在日常的生活中，一定要心細一點，這樣才能夠把一件事情做到最好。
2樓：喵喵休閒娛樂
醫療寬彎保險繳費停斷之後就不彎洞能正常享受埋巧枯醫保報銷。如果你是職工，醫療保險可以進行續交。續交之後方可享受醫保。
3樓：劉心安兒
出現了這樣的情況之後，就應該及時去當地的醫療機構繳納費用，不要拖延，一定要將之前斷繳的全部都補上。
4樓：愛仕達各色
可以補交去相關部門辦理相應的手續，這樣就可以解決這個問題了，如果不能補交，只能夠重新辦理了。
醫保斷繳了半年會有什麼影響？如何續交？
5樓：霓虹說教育
醫保斷繳了半年會影響到你的醫保連貫性，同時也會加大你的醫療診治風險。
首先我不建議你斷繳醫保，醫保可以團鋒稱得上是目前保障成本最低的一款醫療型別的保險產品，且目前所有的公司都會強制繳納社保，醫保也在社保的範疇當中。如果你之前斷繳了醫保，我建議你通過各類軟體登入你的社保系統，查詢你斷繳的具體時間，主動選擇續繳社保。
一、醫保斷繳的風險是醫療診治風險。
這個道理很好理解，當使用者斷繳醫保之後，使用者的醫療診治風險就完全暴粗正露在外了。如果使用者需要看病住院，使用者需要完全自費。如果使用者本身沒有足夠強的經濟實力，醫藥費將會是一筆非常大的開支。
也正因如此，我不建議使用者主動斷繳醫保。<>
二、使用者可以選擇在網上續繳醫保。
續保醫保的方式有很多，主要分以下三種：第1種塌凳晌方式是個人續保，第2種方式是找公司續保，第3種方式是掛靠續保。在多數情況下，如果你已經找到了下一家單位，你可以選擇讓單位幫你續保，續保的費用需要你自理。
如果你目前沒有工作，你可以選擇通過第3方的方式來掛靠續保。掛靠續保的成本相對比較高，每月需要1000元以上。<>
三、你要重視自己的醫保和社保問題。
醫保和社保具有一定的連貫性，很多城市會對社保的繳納有具體要求。當你想在這座城市買房或購車的時候，或者你要申請其他金融貸款的時候，銀行可能會要求你的社保年限達到一定的時間。也正因如此，你需要重視醫保和社保的問題，醫保一般會被社保涵蓋，你只需要按照社保的標準來繳納就可以了。
綜上所述，希望這個可以幫助到你，建議你儘快去找醫保。
6樓：生活導師小馨馨
如果醫保斷交源敏了的時間超過半年的衡咐話，則無法在補交咐裂純斷交期間的費用，需要重新參保人辦理醫療保險，之前繳納的費用將會全部清零，可以去社保局進行續交。
7樓：迫不得已的時候
醫保如果是單位交的，斷交半年讓單位給補交就可以，如果是個人交的，不能續交，只能接著往下交。
8樓：樂樂在此呢
不可以享受醫保待遇的，而且需要進行核算，同時需要重新繳納，會影響之後的繳納情況，並且會影響醫療保障制度。可以辦理續餘攔交的手續，或者是辦中攔理相關賣毀胡的醫療保險手續。
9樓：琦韋
醫保斷交了半年會影響到你的醫保連貫性畝指卜，同時也會加大你的醫療診治風險，不建議逗液你斷交醫保，你可以去當地的社保局進行醫迅穗保補交。
職工醫保斷交4年了咋辦
10樓：姜超
職工醫保斷交4年了，可以繼續繳納。中斷以後可以繼續繳費，繳費年限是累計計算的。對於商業醫療保險來說，在補繳的過程中，一定要提前準備資料，比如本人的身份證以及身份證影印件，已繳納的醫保年限證明資料，銀行流水單等。
醫保是每個月都需要繳費的。醫保如果斷繳了的話，從斷繳次月開始起，就無法再享受醫療保險待遇了，所以如果出現有醫保斷繳的情況，一定要及時進行補繳。
因為工作變動原因導致醫保斷繳，這種情況的話，只要辭職後找到新工作，再讓新單位幫你續繳上就行了。也可以去當地社保中心申請變更繳費主體，由個人進行繳費，而之後只要每月按時繳費，也能繼續享受醫療保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構，申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
醫保中途斷繳半年，後又續交，中間斷繳的部分會帶來什麼影響？
11樓：陳說教育
我們都知道現在人們的生活條件越來越好，單位對於勞動者的保險也是越來越全面，但是依然有非常多的人會選擇跳槽。但是一旦跳槽很有可能會讓我們的保險受到影響，如果醫保中途停繳的話，那麼也是會產生一定的影響的。醫保斷繳半年之後是需要有等待時間的，無論在任何單位都需要重新繳納6個月之後才可以重新享受醫保報銷待遇
同時社保斷開半年的話，對於我們個人的養老保險。
其實影響是微乎其微的，因為我們都知道養老保險是累計計算繳費年限的，如果中途斷繳的話，只需要累計繳滿15年就可以領取我們的養老金。
了，這是希望每個人都能夠知道一件事。
同時我們也希望每個人在找工作的時候都能夠擦亮眼睛才行，因為我們都知道現在的很多用人單位都是非常的不正規的，一旦發現有不正規的行為，一定要及時的去向司法區域性門舉報，只有這樣才可以更好的維護好我們的合法權益。希望每個人都能夠知道這一點，我們都知道生育保險。
是非常重要的乙個保險，特別是對於女性朋友來說，如果有斷繳行為的話，那麼對於有生育要求的女性來說，也會產生非常大的影響的，因為我們都知道很多地區都是要求生育保險連續繳納一年才可以用的，如果半年之後就斷繳的話，那麼生育的時候就沒有相應的補貼了，希望每一名女性朋友都能夠知道這件事。
同時對於工傷保險。
來說是沒有任何影響的，因為我們都知道工傷保險只要及時繳納就可以享受待遇了。希望每個人都能夠去更好的瞭解社保，因為我們都知道社保是與我們個人生活息息相關的。
12樓：白珍全全全
中間斷繳的部分可能會影響到後續的正常繳費，同時也會影響到自己醫保中的權利，也會影響到自己的個人徵信。同時有可能會影響到自己的福利待遇。也會讓後續流程更加複雜。
13樓：職場達人秀秀
你好，參保人員未按規定及時足額繳納醫療保險費的，從未按時足額繳納的當月起，終止享受醫療保險待遇，中斷後繼續繳費的，必須按規定以補繳時當地上年度職工平均工資為繳費基數，將中斷期間的全部欠費補齊中止享受醫療保險待遇60天以上至180天(含180天)補繳醫療保險的，從繳費當月開始計算，3個月後方可享受統籌**支付的待遇，中止享受醫療保險待遇180天以上補繳醫療保險費的，從繳費當月開始計算，6個月後方可享受統籌**支付的待遇。中斷後未補繳的，視同重新參加醫療保險，中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間。
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14樓：夏見冬
中間斷交會影響我們的正常收益，而且也會影響我們後續醫保的使用，而且我們以後的生活是非常不方便的。
15樓：浩海永寧
中間斷繳的部分會被暫時封存，之後再續交上的話就沒有影響了，所以不必擔心，及時補上就好了。
醫保斷了4年再交
16樓：
摘要。您好，醫保斷了4年再交，是不影響的。只要您退休的時候買滿15年就可以了。
您好，醫保斷了4年再交，是不影響的。只要您退休的時候買滿15年就可以了。
您好，醫保斷了4年再交是可以的，但如果要醫保報銷，得等續交後三個月左右才能使用醫保報銷。
養老要交夠15年，醫祥高猜保一般是看地方，有些是交夠20年可以終身享受，有些地方是交夠謹型25年才念戚可以。具體看地方政策。
醫療保險斷交怎麼處理，醫療保險停繳3年了，再續繳該怎麼辦？
醫療保險可以斷交，但是最好不要超過2個月以上，2個月以內補交，是可以繼續享受醫療保險了。醫療保險停繳3年了，再續繳該怎麼辦？醫保停交後可以續交。因為離職造成醫保停交，個人可以用 靈活就業人員 身份續交醫保。醫保停交3個月以內，如果找到新工作，那麼新單位會繼續為個人繳納醫保。但須注意，醫保停交不能超過...
職工醫療保險斷交三年需要補交嗎
可以補繳的。 醫療保險，和社保是一起的。 也就是現在的五金繳納就包括醫療保險了，三年未交你的個人賬戶肯定是欠費了，所以你可以先去補交，但是補交是不合算的 因為如果你有工作單位的話，工作單位幫你繳納的大部分了。 你自己補不合算的。停繳納三年你可以去當地的社保登出欠費記錄，帶上身份證就可以了。就是把前面...
社會醫療保險斷交夠15年以後還用交嗎
各地規定不同，請諮詢或查詢當地醫保局相關政策規定。社會保險法 二十七條，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇 未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。社會保險法實施細則 第七條，社會保險法第二十...