上班時能和同事隨意聊天嗎？

1樓：甜子雪蓮

我覺得上班的時候工作是第一位的，你可以用空閒的時間去休息，去划水，但是不要聊一些家裡的事情，別人關心也會讓領導很反感。

職場是工作的地方，不是炕頭，偶爾午休時間聊一下家庭可以增進感情，但是聊多了會給人不職業的感覺。

同事不是朋友，永遠存在競爭關係，不是傾訴物件。把家庭生活暴露給同事，只會讓人看到你的弱點，並由這些瑣事聯想到工作表現與之息息相關，說白了就是讓人覺得情緒化或者家庭對工作沒有正向的影響。

職場也是要人設的，家庭美滿工作順利會讓人覺得你是人生贏家，可以把工作和生活平衡的很好，能力強才能做到如此這般，所以切忌和同事溝通家庭中不好的事情，講也要塑造出好故事，夫妻恩愛母慈子孝。

如果經常談論家庭瑣事，容易別有用心的人利用，比如重要崗位面前，辯薯喊兩個人實力相當，一人家庭不睦負擔重，另一人家庭有人照顧可以一心撲事業，你覺得老闆會選誰攜野呢手銷？

所以在工作的時候不要聊個人的私事，還是做好自己的本職工作，有空的時候可以休息，可以划水，可以看看手機，但是就不可以多說話。

2樓：愜意享樂

上班的時候還是以工作為主，畢竟隨便和同事聊天也會影響搏運州到工作，這樣做並不基蔽合適，而且也是同事悄宴的相處，私下裡的事情，而是避免在工作場合談論的。

上班時間可以隨便跟同事聊天嗎。

3樓：網友

其實我也會和同事聊自己的私事。其實我覺得同事就是你生命過程中碰到的一群人而已，有些人可能和你氣場不是很合，或者是有利益競爭關係，這樣你們容易陷入互相競爭的狀況下。但是還有一部分同事可以教導和指點你，所以不要覺得同事就是乙個不好的名詞，其實他們只能算是你漫長的生命旅程中遇到的一群人而已。

有時候你遇到的同事比較好，這樣的情況下可以處好兩個人之間的關係。如果你遇到的同事並不是那麼好的話，那麼就可以保持工作上面的聯絡就可以了。「聊天」幾乎是每個辦公室裡都會存在的現象，可以稱得上是一種「辦公室文化」。

辦公室文化看不見摸不著，但切實的存在於我們每個人的生活中。有的人情商比較高，辦公室人際關係處理得比較好，在工作上溝通非常順暢，風生水起，很快就走向了公升職加薪的道路。

當然，我的觀點是暢快聊天的前提是已經完成了本職工作，因為這是作為職場人的基礎要求，畢竟「公司不養閒人，團隊不養懶人」。在完成自己的工作，而且不影響其他人工作的情況下，可以滾拆胡適當閒聊，通過閒聊你可以瞭解同事的喜好、性格、擅長什麼，最近在關注什麼，增加對團隊的瞭解，也能夠增近團隊的關係。

但每個公司文化氛圍也不一樣，如果公司文化允許且管理者也不介意的話，還是可以閒聊的，如果公司不允許，還是儘量避免上班時間閒聊。

2、對於企業來講，僱傭員工已經支付了每天8小時的工資，那這段時間員工就應該用來工作或者提公升業務技能。

不要說因為「沒有影響正常工作」就可以理直氣壯的摸魚。摸魚本身就屬於理虧，公司睜乙隻眼閉乙隻眼那算企業大度，對你提出批評也是理所應御核當。

試想一下，如果「公司在不影響你生活的前提下，讓你免費加班」你也會有怨言吧？

職場上要換位思考，不是誰弱誰有理。

上班時間是否可以閒聊上班時間閒聊正常嗎。

3、既然是上班時間，肯定是工作第一，哪有時間閒聊？而且還是在公司微信群裡！但，按照位元組跳動這個管理水平以及節奏，員工閒聊大攔一定是非常注重影響的，起碼不給自己找麻煩。

這也同時說明員工完成工作任務的效率是非常高的，公司應該感到高興，而不是一味指責。