1樓：網友
委婉的向老闆要工資可以動之以情、注意老闆心情、審時度勢、家中有急事，具體介紹如下：
1、只要是合情合理合法的要求，就用誠懇而禮貌的表達方式跟老闆提出工資要求就可以，動之以情，曉之以理。
2、注意老闆的心情。比如可以在老闆高興的時候，多說些自己困難的話，或者說自己多麼的需要錢去孝敬家長、交女朋友等的話，老闆能做到老闆，肯定能聽出弦外之音的。
3、審時度勢很重要，必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出要工資。否則，突然提出，只會使老闆反感。最佳要工資時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆要工資。
4、家中有急事，比如親戚生病了，老婆生孩子等等理由都可以向老闆要工資。
注意事項：1、只要職工提供了勞動，單位就應該及時、足額髮放勞動報酬。 老闆拖欠工資，是老闆的錯誤。
2、不要頻繁的要工資不然會引起老闆反感，對工作也不好。
2樓：流年推書
1.尊重老闆：始終要尊重老闆，在向老闆提出要求工資時，也要表達出敬意，以禮貌的姿態與老闆溝通。
2.問準問題：儘量避免直接點明要求，而應先把自己的職責介紹清晰，讓老闆瞭解你的工作，再參考相應的薪酬標準，問老闆如何評估你的表現，這樣就可以避免直接說我要求多少工資之類的話題了。
3.雙方協商：發揮協商的空間，展示自己的實力，準備好自己認為合理的要求，再與老闆分享自己的觀點，以建設性的態度，體現出雙方的尊重。
3樓：偶六你
你可以選擇老闆在還有幾個員工氣氛不尷尬的情況下，開玩笑的問老闆什麼時候發響，不過，正常公司都會定乙個月那天開工資的。
4樓：匿名使用者
被炒魷魚了，如何？不尷尬地問老闆要工資。被炒魷魚了也不尷尬。可以直接給老闆要工資。他炒你魷魚，他還得給你補助呢。必須把工資給他要回來。
5樓：電六路人王
首先你要說服他，證明你的價值。
跟老闆要工資技巧
6樓：網友
1、簡短直入。
我突然家裡有事所以突然對你提出了辭職，希望你能諒解。我想問下我的一部分工資什麼時候能結算下。
2、直接了當的要。
最好離職當天就應該直接要。不過要是離職很久的話，工資還沒有發， 打**直接要，不是你欠別人的錢，有什麼開不了口的啊，只有欠錢的人才不好意思。
3、讓自己有底氣。
禮貌不禮貌在於自己認為，如果你自認為付出了優質的勞動，讓公司成績顯著提高，那麼也就有了底氣去獲得報酬。
4、說服老闆。
你就說要去提公升自己的專業技能，要出去學習鍛鍊，必須要離開，因為要出去，所以需要錢。一般這種話老闆都不會拒絕。
5、先揚後抑。
委婉也行，覺得先揚後抑比較好，拍個小馬屁，討老闆開心後再提出更好，不要覺得拍馬屁討人厭，把老闆看做乙個普通人，讚美他人是種美德是吧。
6、找準時機。
有能力就直接禮貌地開口找準時機要，沒有能力先把能力搞好再說，要審視好自己後積極維護自己的權益。
7樓：網友
發薪水日是每個員工都會覺得開心的日子，先不管薪水是多少，因為曾經的付出終於有了回報，但是有的領導總是拖三四月才發工資，而自己急需用錢，如何向老闆要工資呢？
首先要端正態度，不要發火，要工資也不是丟人的事。一年到頭，當老闆的肯定經歷不少員工要工資的情況，你是第一次問人要錢，老闆可是身經百戰。所以別難為情，老闆也會理解的。
一般老闆都要面子，所以在人多的時候儘量不要給老闆要工資，在沒人的時候暗示一下領導，自己沒錢用了。跟老闆打工也有感情，不要太尷尬了，都是人嗎？老闆有時確因為事很多不記得了的也有，故意拖的也有，所以先暗示一下。
如果暗示領導要工資，領導不當個事，可以蒐集好自己上班的證明材料，如工作牌，考勤記錄，等一切能證明你在這個公司上過班的記錄，到勞動局去讓人家幫解決。
如果老闆故意拖欠工資不發，可以申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
也可以勞動監察投訴，自己就可以去不需要請律師，勞動監察執法力度可能不是很大，不能要求支付雙倍工資和賠償金補償金等。
如何跟老闆要工資不尷尬
8樓：
摘要。態度要端正，不要發火，要工資也不是丟人的事，當老闆的肯定經歷不少員工要工資的情況。2、老闆可是身經百戰，所以別難為情，老闆也會理解，一般老闆都要面子，儘量不要在人多的時候要工資。
3、跟老闆打工也有感情，不要太尷尬，老闆有時因為事多不記得，也有故意拖欠，所以先暗示一下。
態度要端正，不要發火，要工資也不是丟人的事，當老闆的肯定經歷不少員工要工資的情況。2、老闆可是身經百戰，所以別難為情，老簡叢肆板也會理解，一般老闆都要面子，儘量不要在人多的時候要工資。3、跟老闆打工也有感情攔轎，不要太尷尬，老闆有時因為事多不記得，也有故意拖欠，所以先鄭首暗示一下。
比較委婉的方法找老闆借錢，沒錢用了。暗示。 跟老闆打工也有感情，不要太尷尬了，都是人嗎？老闆有時確因陵睜為事族虛很多不記得了的也有，故意拖的也有，所以先暗示一兆汪燃下。
要工資怎麼跟老闆說話
9樓：小殷講生活
你要心平氣和跟人家說，而不是胡亂一通責備。說話跟做事一樣頃伍將就方式方法，老闆有老闆的難處，自己也大正要雀仿或去理解。不過一直拖欠工資，於情於理都說不通。
怎麼跟老闆提漲工資？
想跟老闆提漲工資，首先要把工作成績 工作能力 工作水平作為基礎來談。親，跟老闆提加薪，主要看機會。一 在不知道怎麼去開口要去跟老闆說談一下加薪時，可以先了解公司給員工加薪的時間或標準，從其他方面跟老闆談。如果公司有相應的制度，那就按照要求去做，如果沒有，跟老闆談論後你也會知道怎麼樣才能漲工資 讓老闆...
怎樣跟老闆談工資待遇，如何跟老闆談工資
薪水雖然不是唯一的考量標準但是我們最終的標準。你面試的時候他會問你期望的工資是多少 這個時候你不要怕說 更不要問對方你覺得能給多少 這樣很不好 這時你可以大膽的向他說你的期望值 以及其他要求 當然你現在是在工作中被挖掘的 這就可以充分說明你是有一定是能力才會被看中的 你也不要告訴他你現在的薪資狀況 ...
怎麼和老闆談提成，如何跟老闆談工資
提成現在一定要先談好，他們公司以前沒有請過業務員是不是？我以前就在一家廠做業務經理，就是提成的問題後來沒有做了，想想虧啊，有很多細節問題也要談的，比如說，運費，打樣費，快遞，等很多的，做業務的要學啊，以後就是老闆啊。服裝一般是1到3個點。我們公司一般給三個點，特殊情況也有給1 2個點的時候。你現在就...