1樓：藍天
公司新人能力不如我但工資比我高，領導不同意漲工資，我辭職有錯嗎？
一、辭職並沒有錯，這樣才能獲得實現自我價值。
乙個人從一家公司辭職，屬於個人的意願，沒有人能夠干涉。如果自己在這家公司不開心，或者沒有什麼前途，那就應該選擇更好的地方。如果公司口口聲聲說按勞分配，對於能力強的人就要多發工資，但實際上並沒有這樣做，從某種程度上也說明，這家公司的管理上有問題，因此，從這樣的公司辭職並沒有什麼錯。
二、公司新人文化程度高，具有很大的潛能，自己不要總是和他比較。
很多公司給新人開的工資比老員工還要高，這種現象非常常見，其實他們的目的也非常明確，就是為了吸引更多的新人，並且認為那些老員工辭職的風險比較低。雖然這樣做看上去非常不合理，也會讓很多老員工心裡不平衡。但是也應該從實際出發，看自己對當前的工資待遇是否滿意，要從絕對上去作比較，而且也要考慮離開這家公司之後，其他的公司待遇如何？
只有綜合考慮之後才能夠決定是否應該辭職。而不是簡單的對比。
三、領導不漲工資一定有他的標準，不要用辭職威脅領導。
每一家公司都有自己的考核標準，雖然自己的能力比新人強，但是實際對公司所作的貢獻並不一定大，有些新人雖然能力比較差，但是非常上進，也能夠踏下心來努力工作，這樣的人也會得到領導的器重，給他們多一點工資也是可以理解的。當然，向領導提辭職一定要慎重，以防止被對方認為是在拿辭職威脅領導漲工資。
2樓：情感導師素顏
當然是有錯的。你不要總是站在你自己的角度去思考，可能新人他背後的資源是你比不上的，所以工資比你高也是理所應當的。
3樓：cc老師職場老司機
1、一般公司薪資都是保密的，你怎麼知道新人工資比你高的？這件事本身就是違反薪資保密制度的。2、不管走不走，出去拿乙個比現在更好的offer看看。
如果拿不到，就老老實實繼續幹，不計較得失地提高自己。學到的本事都是自己的。3、如果能拿到更好的offer，那就回家提辭職。
反正你已經被拒絕了，至少漲幅30%，或者至少比那個新人高。
4樓：f但是
我認為你辭職是沒有錯的，既然這個領導沒有發現你的價值的話，你就可以選擇辭職尋找更好的崗位，發揮自己的價值。
請問衣不如新 人不如已故是什麼意思？？
衣不如新 人不如已故原句是 煢煢白兔，東走西顧。衣不如新，人不如故。出自樂府 古豔歌 官方解釋原句 棄婦被迫出走，猶如孤苦的白兔，往東去卻又往西顧，雖走而仍念故人。是規勸故人應當念舊。而並不是說新人未必比舊人好，念舊和戀舊有很大的區別。個人理解 衣服是新的好，朋友 戀人 還是舊的好。用於朋友 戀人 ...
女生的數學能力真的天生不如男孩嗎？
不是的，這種說法是特別片面的，並且這種說法我認為帶有一些迷信行為。有的女孩子比男孩子聰明，而且女孩子計算能力有的也要比男孩子更高一些，和乙個人的智商有關係。並不是這樣的，有很多女孩的邏輯思維能力非常的強，她們的數學能力也是非常棒的，數學能力強不強和男孩女孩沒有關係。這麼說吧！以前我高中那會，有次學校...
你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領導面前顯示自己
別人的做法和想法不能控制，但是我告訴你，但從這個水平不如你的同事的內行為來看，容他肯定是內心非常的嫉妒你才這麼做。我覺得他怎麼樣你沒辦法改變，但是你可以讓自己變得更優秀，你也要在領導面前好好表現，讓領導喜歡你，其實有的時候在職場上，比的有的時候不全是技能，也有上級的賞識，而後者有時候更重要一些 自己...