1樓:小誘子
首先你要有一個抄領導者的風範和應襲有的素質,長處就是在做事上公平公正,遵守公司規則,深受下屬們的滿意與認可,短處就是處理人際關係上面有些太沖,稜角分明,給人感覺沒有人情味可談,還有一些特殊事情,不會變著花樣靈活處理,要想做好,還需樓主自己得經驗,不好從柔中帶剛練,那就從剛中有柔開始做吧,還是有一個雙面性格好啊
2樓:手機使用者
唯一的辦法就是改變直率的性格
3樓:親親咔咔
直率的人個人感覺不太適合做管理層~~
直率的人比較容易得罪人~~呵呵~
也許短期內沒有什麼不適應的感覺的~可是長期如果不改掉直率的性格的話~不是好事~~
4樓:匿名使用者
性格直率的人根本不適合做管理工作
每個人都有自己的優點和缺點,我們如何在實際的工作中做到揚長避短?
5樓:如道居士
現在,我們再來分析一下,社會進步和發展,在於人創造了價值,那麼人是通過哪些「能力」才能創造「價值」的呢?人的這種「能力」,我們這裡暫且歸納為「優勢」、「劣勢」、「綜合能力」。
首先我們應該排除「劣勢」,因為「劣勢」雖然能夠「創造」部分價值,但是造成的損失絕對要大於「創造的價值」,否則它就不會是「劣勢」了。
其次,我們應該排除「綜合能力」,因為「綜合能力」太抽象了,它和人創造的價值沒有任何量化的公式。
最後,我們發現,人之所以有價值,社會之所以進步,在於人有「優勢」,也惟有「優勢」,才能為這個社會創造更大的財務和價值,體現我們自身的價值。
所以,通過上述分析,我們發現,人最重要的,還是「優勢」,「長處」,而其他方面都是補充。
結合上面分析,我們知道,每個人都有自己的天賦,同時每個人都有他的特點,他的個性,他的特長,我們所要做的,就是善於發現自己的特長,發揮好自己的特長,如同一把利劍,我們打磨好它的雙刃,這樣才能最大化的實現自己的人生價值。因為人生苦短,知識無窮,時間有限,在社會分工越來越精細化的今天,無論對社會,,還是對個人,「揚長避短」都是很有實際效用的。
6樓:匿名使用者
要清楚自己的優點和缺點。因為每個人都有自己的優點和缺點,在工作中,我們應該主動發揮自己的優點,將工作做的更好!
我們應該正視自己的缺點,有的時候工作中,難免會遇到一些問題,如果是因為自己的缺點而影響工作的,這時候,我們要承認自己的缺點,虛心接受領導和同事的批評和建議,改正自己的缺點。
優點和缺點在一定情況下是可以相互轉化的,我們不能絕對化,要看到我們自己發揮自己優點,但是不能自驕自滿,視才傲物,也要積極主動的改正自己的缺點,不要自閉自卑,這樣缺點也能成為我們進步的動力。
7樓:匿名使用者
首先做到要了解自己,在瞭解自己的優點和缺點之後。在實際工作中,多表現自己有優勢的一面,而回避自己不擅長的一面就好了。
如何在工作中發揮自己的長處,做到揚長避短?
8樓:劉強東1奶茶
有很多人在工作當中,不知道如何發揮自己的長處,做到揚長避短。那是因為缺少一些方法的緣故,首先想要發揮自己的長處,那麼你就要知道自己的長處是什麼,簡單來說,一個外向型的人喜歡和人打交道,那麼他從事與人打交道的業務方面的工作就最為適合他,但是這也不是絕對的,外向型的人,只不過是說的話多而已,他適不適合在業務工作,能不能成為他的長處還要做了才知道。
一個人在沒有能力,他身上或多或少都有幾項特長。如何讓你的特長來發揮光和熱,不僅僅是你要知道自己的長處就行了,你還要讓你身邊的人知道你的長處,讓你的上司領導知道你的長處,這就需要方法了。以千里馬為例,和馬相似的有驢和騾子,論拉磨來說,讓馬去拉磨,就大才小用了。
如果讓騾子拉磨,騾子的耐性不如驢,在這個事情上誰做得最好呢,那就是驢,那這就是驢的特長。馬和騾子也能拉磨,但是他們沒有驢做的最好。
如果把砍伐下來的木材送到城裡,又由誰來做才能夠發揮他的長處到極致呢?那是騾子,因為騾子能跑長路,相比驢來說,較長的路途對於騾子來說不會輕易感到疲憊,驢在長途跋涉上就不如騾子。可是如果日行千里,或者在戰場上殺敵揚威,那麼主人會選擇誰呢?
當然是馬了。
可是這三者,騾子、驢、馬,他們認不清自己的定位,而且也沒有和自己的上司領導作出及時的溝通,導致了他們錯位。每個人在自己的位置上都沒有發揮出最大的作用。這時候怎麼辦呢?
不能把這一點全部歸罪在自己的上司和領導的身上,驢,騾子和馬自己要主動找到自己的主人跟他進行溝通,把自己的長處展現給他看,讓領導在作出工作安排的時候根據它們各自的優勢做工作的安排。
有人想,領導難道看不到我的長處和優勢嗎?能。經過長時間的相處,領導慢慢也能琢磨出來,但是那需要漫長的時間才能作出相應的總結,還不如下級向上司展示自己的優勢,讓領導在抉擇的時候,能在第一時間想到你。
9樓:mmm往事隨風
你的業績必須展現。在業績面前,很多人都過於謙虛,感覺不好意思說。別忘記了,你不好意思說,你的老闆就認為你根本就沒有業績,或許你的業績就是其他同事的。
職場上,你只有放下你謙虛的心態,大膽地說出自己的業績,你才能被人發現你是人才。
心理學家說:「過度謙虛就是不自信和自卑的表現」當你彙報工作時,你先說出你的業績情況;當你老闆表揚你時,你要鎮定,點頭微笑,千萬不要謙虛。
你遇到的情況和困難,你一定要說明。當你說完你的業績時,你接著就要說你的情況,然後說你的困難。但睿觀君提醒,在說你遇到的困難時,你一定要謹慎,千萬不要因為你的困難太大,導致你老闆換人或放棄該專案。
10樓:匿名使用者
任何人都不是完美的,誰都存在缺點。而人活在這個世界上,都不是為了揭開他人的缺點而活著,誰都不會去在意你的缺點。
而相反的,這些缺點,被你因為害怕它的存在,而被你無限放大了。
自信,其實就是自己相信自己的心態。
很簡單,只是相信自己而已。
自己不能做到,只是把自己的缺點給無限放大了。結果造成自己去擔心,去恐懼正常的來往。限制了自己許多行為。
去嘗試,不必擔心,記住,誰都不會誰存在某種缺點而去嫌棄誰。只要自己的缺點不是擔心一切,那麼,你便能自然的面對一切自己本該期待自己的一切。
只要自己自然了,他人便會很快的接受你。也許並不是接受,只是發現了你。他們一直是接受你的,只是你沒出現罷了。
不自卑,只能建立自信。怎麼建立自信。通過不斷取得成功的經驗來洗滌自己的自卑心態。
首先,要正確看待自己。尋找自己的長處。
然後,讓自己的長處得以發揮。
這是最基本的獲得自信的條件。獲得自信,要先獲得滿足感,讓自己覺的自己很行。這是最基本的。
因此,你要好好利用自己的長處,儘量發揮自己的長處。要多做,只有這樣才能儘可能的品嚐到成功時的滿足感,那麼你才建立起自信。
如果一在的認為自己不行,而什麼都不去做,什麼都不敢去做。 就會變的越不自信,這是一個惡性迴圈。
只要獲得成功時的滿足感,才能進一步獲得自信。當然了,可能慢慢來。可以先做一些小事,在逐漸遞增。
自信,其實只是一種心態。需要的只是自己去發掘,並不需要過多繁雜的過程。只要對自己有信心,那麼自己就肯定充滿力量。
不要過分的顧及別人,過分的去注意別人對自己的看法。 要以無所謂、平常的心態去對待任何挫折。
自信,其實很簡單,只要相信自己就行了。當有了自信心,什麼事情都會得心應手。
關鍵在於自己,只要對自己有信心,就什麼都能解決。
另外,自信的最大因素,很可能是外界對自己的影響。要知道別人對自己的評價總歸是他們的看法,我們無須活在別人的世界裡。 只要做好自己的事就行了。
管他那麼多幹嗎。要有世界只為自己存在的氣勢。要有走自己的路,讓別人去說吧的魄力。
沒有人能改變自己,沒有人能控制自己。當自己成功時是自己的事,但如果受到別人的影響,而退卻的話,卻是自己的事,何必為無關的人,左右自己呢。
11樓:匿名使用者
首先要知道自己的長處在哪一方面呢,比如是外向型性格的人呢,應該去做打交道的工作,與人接觸應該比較善長。如果是內向型性格的人呢,應該做後勤內部工作,或者做技術型的活,這才叫做揚長避短。對嗎?
12樓:抉擇誰吧
其實在工作當中,想要發揮自己的長處,做到揚長避短,那麼就應該要懂得擅長的領域上走,不斷的往自己擅長的領域靠攏,只有這樣才有可能把自己的長處發揮到極致,比如說你擅長做策劃,那麼就不要去搞這個營銷了
13樓:裙墳玖
要清楚自己的優點和缺
點。因為每個人都有自己的優點和缺點,在工作中,我們應該主動發揮自己的優點,將工作做的更好!
我們應該正視自己的缺點,有的時候工作中,難免會遇到一些問題,如果是因為自己的缺點而影響工作的,這時候,我們要承認自己的缺點,虛心接受領導和同事的批評和建議,改正自己的缺點。
優點和缺點在一定情況下是可以相互轉化的,我們不能絕對化,要看到我們自己發揮自己優點,但是不能自驕自滿,視才傲物,也要積極主動的改正自己的缺點,不要自閉自卑,這樣缺點也能成為我們進步的動力
14樓:匿名使用者
首先要認清自己的長處在**?自己有哪些短處?選定自己長處的方向去工作比如自己口才比較好,推銷能力比較強,那你就選擇銷售方面工作去做,你就會如魚得水步步往上升如果你比較擅長技術方面那你選定的工作方向就應該搞技術在這方面,你應該發揮的不錯如果有幾項工作擺在你面前選你有把握做好的那一項你沒有大把握的,不要嘗試了。
15樓:匿名使用者
1.首先必須明確自己的長處與優勢;而且自己的優勢在工作中才會有定位,才能更好的發揮自己最大的價值。
2.工作或是選擇的學習方向,是有利於長處發揮的;選擇對的學習方向和工作方向,對職業的長期發展有利。
3.在自己的工作或是任務中,一定要清晰,十分清晰自己可能無法做好的事情;
4.尋找自己無法做好的事,能完成的最佳人選(平常要分析總結各位合作伙伴的長短);
5.利用各種方法把人都結合起來一起完成。
16樓:匿名使用者
我們在工作中不斷髮揮自己的長處。比如我的長處是,策劃。我們就要努力的去擅長靠攏。讓我們的,能夠上去。擅長我們能力。發揮出來。
17樓:匿名使用者
要在工作中發揮自己的長處,那就要有自知之明。要清醒的認識到自己擅長做什麼,而哪些卻是自己的短處。比方說自己在大學裡所學的專業肯定做起來得心應手,那麼你在做這個行業的時候就可以發揮你的作用。
18樓:我是一棵草
如何在工
作中發展自己的長處,要在工作中不斷總結經驗,揚長避下,才能發展自己的長處,客服自己的缺點,再買一次,工作之後都做過總結,哪個方面沒做好?以免下回犯同樣的錯誤,但是無論想的多周到,都有遺憾,都有錯誤,但是錯誤可大可小,只能說把錯誤降到最低的概率,做到揚長避短,要在工作和實踐工作當中去體現,去總結
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