1樓:一起嗨電
應屆生上
bai班只是填了入職登記
du表是沒有任何用的,入
zhi職登記表並不dao等於勞專動合同,只是起了一個保屬留你個人資訊的作用。你要看一下入職登記表有沒有公司印章,如果有印章,建議你將這張入職表拍下來。你們每天上班有沒有做登記?
把你們登記的資訊,然後用**等現代化方式記錄下來。
建議你在這個公司做滿一個月,如果企業的人力資源部門沒有給你下發勞動合同。這個時候企業,你在無形當中為你儲存了一份**的財富。
2樓:逝雪聲消
是要籤勞動
合同的復,因為只有簽署了制勞動合同,國家bai才會認可這du段勞動關係,單zhi位才可以
幫助你繳納社dao保啥的。一般正規的單位都是會和你簽訂勞動合同的,哪怕是實習,也會有實習期的合同。如果只是一般性的兼職,那應該沒事,自己注意薪資就好了。
3樓:匿名使用者
按理應該是要籤合同的。
難道你們周圍的人都沒有籤合同嗎?
如果是這樣,那麼單位就不規範
你們是什麼單位啊?
公司給我上保險了但是沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁麼
沒有簽訂勞動合同確實屬於企業違法之處，員工可以要求企業簽訂合法有效的勞動合同。協商不成時，可以向當地勞動仲裁申請仲裁介入解決。根據我國 勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合...
在麵包店上班多月沒簽勞動合同，剛開始口頭協議要做滿半年才能辭職現家裡有急事我口頭跟老
因為你的資料不夠齊全，所以，勞動局不正式去處理也算正常的情況。建議 提交證明事實勞動關係的資料，並再次去勞動局的勞動監察科進行投訴。可以提供如下資料以便認定勞動關係 可以部分提供 勞社部發 2005 12號 關於確立勞動關係有關事項的通知 第二條軌道，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動...
我到該單位上班可是沒簽勞動合同，現在我想離職回家，那麼我能享受2倍工資嗎
一 建立勞動關係未訂立書面勞動合同的，應當自第二個月起每月向你支付2倍的工資 二 你可以要求公司再補發一倍的工資給你 三 協商未果的，可向當地勞動保障部門投訴。1 按新勞動法規定，用人單位自用工之日起，滿一個月不簽訂勞動合同的，需支付員工2倍工資，並要求公司補繳進入公司以來社會保險。2 先與公司協商...