1樓:
1、工作環境bai:如硬體環境和軟體du環境(工作氛圍zhi,同事dao關係)
2、工作流程是否回合理,哪答裡能精簡或優化的3、有節能降耗的地方嗎?
4、衣食住行方便嗎?
或者希望公司改進的地方,要提出自己的改進建議。這個才是老總想看到的,切忌不要做一個單純的問題提出者
轉正答辯問對公司有什麼想法,或**需要改進的
2樓:wcl天之涯
多提公司的好少提公司的孬,提意見是客套話,你要認真就輸了。
3樓:匿名使用者
通過一年的試bai用期,我
du終於可以轉正了。在轉
zhi正答辯會上dao
。考官問我內這個問題,我答:我公容司目前看,在公司領導管理下,上下員工齊心協力。公司蓬勃發展,呈現出一派生機勃勃的景象。
但是有個別領導缺乏領導藝術,沒有親和力。另外要加大公司形象地宣傳。這樣公司就更錦上添花。
實習期馬上就結束了 得進行轉正答辯了 聽說公司轉正答辯很嚴 想問一下大體上會問些什麼問題 謝謝
4樓:六紅紙
公司一般主要從以下兩個方面進行考慮提問:
1、驗證試用人員價值觀與公司文化符合度及能力與崗位的匹配度
2、傳達公司對試用轉正的嚴肅性及重視程度
轉正答辯要做***,不知道寫些什麼好
5樓:匿名使用者
呵呵,老闆是華為出來的吧?竟整那沒用的,記住多寫你的工作成果,用資料說話。
6樓:匿名使用者
問你們已經轉正了的吧對你和你們公司一無所知,怎麼出主意
7樓:匿名使用者
哈哈,hw出來的...不久之後我也要呀。。。
8樓:匿名使用者
如果之前你有總結很多文件,你就贏了......
9樓:匿名使用者
***如何做驚豔 北大畢業**答辯5min完美陳述的祕密 老師必問6大可怕問題超詳細答辯流程
公司要畢業證和學位證原件，不交不給轉正怎麼辦怎麼感覺怕
正常情況下要學位證和畢業證原件也是看一眼就好了，不能扣著不給你吧，保留的一般都是影印件，不知道你那是什麼高階大氣上檔次的公司，還是注意點好，問問之前的員工唄 公司要求交畢業證和學位證原件保管,怎麼找藉口不交。勞動法明確規定，不能扣押員工證件，你說的公司在這方面肯定是違法的。我可以告訴你，這絕對有問題...
轉正員工,公司可以隨意辭退嗎
一 用人單位不可以隨意辭退勞動者 二 公司沒有合法理由，沒有給書面提前通知，未支付經濟補償金，屬於違法解除，你可以要求支付1個月工資的賠償金 三 如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證...
急，我想問下，我在公司要轉正了，但是我暫時不想把檔案轉到公司裡去，這樣我還是應屆畢業生的身份
你不把檔案轉到公司去，那公司就沒法給你辦理入職手續，也就上不了保險，轉不了正式員工那你上班就沒意義了，除非你有別的打算，沒打算在這個公司長幹。如果你不把檔案轉過去，你的轉正材料就入不了檔案。以後就沒法確定你的下一步定級。是不是應屆生，和檔案轉不轉沒有關係。公司會理解你的,可以適當暫緩一下啦.我的檔案...