公司不按照實際工資比例為我繳納公積金違法嗎

2021-03-05 09:21:12 字數 1437 閱讀 9698

1樓:法律實務研究

公司不按照實際工資比例繳納住房公積金的,勞動者可以向當地住房公積金管理中心投訴,要求處理。經查證屬實後,會要求公司補交。

住房公積金管理條例

第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

2樓:鑽誠投資擔保****

單位不按時繳納公積金是違法的。有關於單位繳納住房公積金的規定:

單位應當按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳;

對繳存住房公積金確有困難的單位,經本單位職工代表大會或者工會討論通過,並經住房公積金管理中心稽核,報住房公積金管理委員會批准後,可以降低繳存比例或者緩繳;

待單位經濟效益好轉後,再提高繳存比例或者補繳緩繳;

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款;

單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;

逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行

公司繳納住房公積金不按實際收入為基數繳納,而是按當地最低工資標準為基數繳納,請問公司做法是否違法?

3樓:匿名使用者

公司繳納住房公積金不按實際收入為基數繳納,而是按當地最低工資標準為基數繳納是屬於違法的。應按照職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例來計算徵繳。

根據《住房公積金管理條例》第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

4樓:只為能夠使用

公積金繳存額跟個人工資和單位

繳存比例有關。公積金月繳存額=單位月繳存+職工月繳存額=(職工本人上一年度月平均工資×單位繳存比例)+(職工本人上一年度月平均工資×職工繳存比例)。如果是新入職的職工,是從入職第二個月開始繳存的,也沒有上一年度月平均工資,那麼公積金月繳存額=單位月繳存+職工月繳存額=(職工當月工資×單位繳存比例)+(職工本人當月工資×職工繳存比例)。

如果迷公司沒有按照實際情況幫你繳交,你可以向你單位所在地的公積金管理中心申訴。

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