1樓：匿名使用者
會啊。入職就是正常上班了呀，就是開始計算工資了，所以一般入職是在上班事件開始，然後分配作為就開始上班。
一般有一定規模的公司在新員工入司當天會有人力資源部門的工作人員引導新員工辦理相關手續。
首先是向新員工蒐集相關資料：包括學位、資歷證明，與前單位解除勞動合同的證明，身份證明等。
然後會提供一個流程，告訴新員工在哪些地方辦理工作證、就餐卡、辦理住宿（如果有的話）等，在新員工安頓好之後就可以到部門去報到了。
入職報道又分兩種情況，如果有入司培訓的話會先進行入司培訓，培訓合格的再簽訂勞動合同，沒有入司培訓的話在報道當天一般都會簽訂勞動合同。
試用期的話按勞動合同法規定有2～6個月不等，最長不超過6個月。
需要注意的是，有些單位會要求員工進行體檢，只需要配合公司進行就可以，費用的話大部分企業都會要求員工自行承擔。
勞動合同中籤訂的工資分兩種，一種是直接籤工作期間的薪水，也就是底薪。
另外一種是定薪制，也就是合同中只籤基本工資（也就是繳納社保和公積金的部分），具體工資由部門主管及人力資源部門根據應聘時的協商確定，絕大部分企業都會遵守應聘時的薪資承諾。
2樓：榴蓮臭臭豆腐
會的，入職就屬於正常上班了，這時候已經開始計算工資了。
所以一般入職是在上班事件開始，然後分配作為就開始上班。
一般公司在新員工入職當天會有人力資源部門的同事幫助新員工辦理相關入職手續。首先是相關資料：包括學位症、畢業證、資歷證明，與前公司解除勞動合同的證明，身份證明以及銀行卡等。
然後會告知相關流程，如何辦理工作證、就餐卡、辦理住宿（如果有的話）等，在新員工安頓好以後 就會到部門去報到了。
擴充套件資料：入職培訓的目的通常包括以下幾方面：
1、減少新員工的壓力和焦慮；
2、減少啟動成本；
3、降低員工流動；
4、縮短新員工達到熟練精通程度的時間；
5、幫助新員工學習組織的價值觀、文化以及期望；
6、協助新員工獲得適當的角色行為；
7、幫助新員工適應工作群體和規範；
8、鼓勵新員工形成積極的態度。
入職培訓在各種規模的組織中都被廣泛採用。不同的組織使用不同的入職培訓方法。
請問明天我去公司辦理入職手續 是辦完手續然後當天就在那上班嗎？
3樓：戴小為
是的，辦理入職手續了，就是裡面的員工了，辦理入職手續當天就可以上班了
4樓：匿名使用者
看你公司是怎麼的，各個公司不一定一樣的
今天去面試，公司說的明天入職，是明天就上班了嗎？我帶什麼東西不？
5樓：匿名使用者
一般這有兩種情況，一種是明天去辦了入職改天上班，一種是當即入職上班。不過不管是那種都要帶上最簡單的身份證，畢業證，有暫住證最好也帶上，**，身份證影印件，畢業證影印件，（如果有其他特殊要求的的也要帶上！）
6樓：不要相信眼睛哦
身份證，以及你所使用的工具……
歡迎追問
7樓：婷婷
是的，身份證什麼的都帶著點，沒告訴你帶別的就不用了吧，
8樓：匿名使用者
對的，明天你去公司報到，早點過去，***。
9樓：靳冥雪
祝賀你 恭喜… 如果有五險一金 公司應該說 身份證影印件正反面 體檢證明或者健康證 戶口本首頁 及本人頁 影印件 以防萬一 還得帶兩張一寸**
10樓：
第一天上班報到，發還是理一下，從頭開始，衣服，鞋搭配好，職業點，別忘帶手機，包內最好有個小本和筆，100元以上的現金還是要帶的
11樓：悠悠然寵兒
是不是辦一些入職手續，辦完就能上班了吧
12樓：張弓回頭箭
通過了面試並通知你入職了，帶好身份證去單位人事辦理入職手續
13樓：one筷子
帶上身份證，記住，不要遲到！
14樓：匿名使用者
帶飯碗，要吃飯的。嘻嘻
15樓：留念
難道你不是應該問給你面試的人麼
16樓：一張糖紙
帶人去就行了 相關證件 人事登記用
17樓：沒有wifi的屋子
是，什麼不用帶。先辦入職
18樓：淺醉520迷離
帶上身份證，影印件也準備上，或許還要準備錢，這個要看你是幹什麼工作的了，收拾得體，最好早到一些
19樓：匿名使用者
筆，筆記本，紙巾，包包，記得穿戴整齊
20樓：匿名使用者
帶上相關證件和登記**
21樓：享自由
身份證一寸**多帶幾張
22樓：手機使用者
是明天上班，只需帶身分證和**以及簡單生活用品即可。
23樓：不懈的微光
做好上班的準備！加油！
24樓：匿名使用者
公司會要求，一般是身份證，學歷證書
去公司上班只填了入職申請表，今天讓我上了一天班，我覺得不能適應，不想做了可以直接走了嗎
當然可以了，要走早點走，反正只幹一天，沒工資的。我廠要幹滿一週才有錢拿，早走早止損啊。不適應也要強迫自己留下來。剛到新公司上班一天，覺得不合適，不想去了，可以直接不去嗎？我知道應該跟領導講一下，可是不好意思講。應該把 不合適，不去上班了 這一資訊通過打 或同事傳達給領導，這是對別人的尊重和禮貌，也是...
公司讓我下週一去辦理實習生入職手續，但是下週有事，能晚一週入職嗎，如果不行的話是不是就是公司不要了
提前和公司溝通一下應該沒問題的，有些企業會組織入職培訓，你可能會錯過培訓的機會，但公司一般不會因為這個而不要你，一定要提前跟公司說明原因，這至少說明你尊重這個企業，那麼同樣，企業也會尊重你。實習跟入職培訓是一回事嗎，怎麼有些企業說不招實習生，找直接工作的應屆大學畢業生，但入職前要培訓 實習生是指未拿...
面試公司，遇到入職體檢不合格怎麼辦
體檢時如果尿檢不合格，通常會在複查一次，一般公司入職前體檢是為防止攜帶病原菌進入，所以一般情況下只要不是具有傳染性，都會通過。體檢尿液不合格最常見的原因是出現尿蛋白，很可能是腎臟出現問題，如果複查時尿檢依然不合格，建議去醫院檢查，明確 針對 尿檢時注意留尿要留最清潔的中段尿液，避免影響檢查結果。體檢...