1樓：匿名使用者
用人單位有繳納的工傷
copy保bai險的，則符合工傷保
險du診療專案目錄、工傷保zhi險藥品目錄、工傷保險住院服dao務標準的醫療費用由工傷保險**支付，可以向人力資源和社會保障局申請報銷。若未繳納工傷保險的，則由用人單位承擔。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
2樓：鑽誠投資擔保****
可以。工傷抄醫療費用報銷流程：
【襲諮詢**】：12333
報銷條bai件：
1、按照規定du參加工傷保險；zhi
2、因工dao作遭受事故傷害或者患職業病需進行**；
3、已經過工傷認定。
2.報銷資料：1、工傷職工身份證；2、工傷**原始病歷；3、工傷認定結論；4、其它資料。
【注】：具體報銷資料依據本地工傷保險政策執行。
報銷流程：
方式一：工傷職工出院時候直接辦理費用報銷結算手續。
方式二：申請人攜帶規定資料前往社保機構辦理報銷手續。
【注】：具體報銷流程依據本地政策執行。
報銷比例：符合工傷保險目錄範圍內醫療費用全額報銷，報銷比例100%。
3樓：金星百合
這是可以報銷的，工傷醫療費用由工傷保險**支付。
員工工傷報銷的費用怎麼做賬
4樓：木魚
員工工傷報銷
的費用做賬方法為：
1、已執行新會計準則的報銷時，會計分錄為：專借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：屬庫存現金/銀行存款
月末結賬時的會計分錄為：
借：管理費用等--職工福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
2、未執行新會計準則時的會計分錄為：
借：管理費用等--職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
5樓：匿名使用者
員工工傷，
bai單位報銷du住院費醫藥費，單位怎zhi麼做賬？---可由職工dao福利費報銷，
已執行內新會計準則的
報銷時借：應容付職工薪酬--職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
月末時借：管理費用等--職工福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
未執行新會計準則的
借：管理費用等--職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
6樓：top塵封時代
職工工傷復
，單位制
報銷住院費醫藥費，單位可由職工福利費報銷。
已執行新會計準則的：
報銷時借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
月末時借：管理費用等--職工福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
未執行新會計準則的：
借：管理費用等--職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
7樓：匿名使用者
職工工傷醫bai藥費應當在「應
du付福利費」科zhi目核算，職工報銷時
dao借：應付福回利費
貸：現金或銀行存款。答
製造費用中的工資及福利費是分配製造費用應當承擔的工資和福利費，也就是每月分配應付工資時分配計入的，日常的福利費開支是不能直接計入製造費用的。分配應付工資時的會計分錄是：
借：製造費用－工資
借：製造費用－福利費
借：管理費用－工會經費及職工教育費
貸：應付工資
貸：應付福利費
貸：其它應付款－工會經費
貸：其它應付款－職工教育費
報銷醫藥費怎麼做會計分錄，員工報銷醫藥費會計分錄怎麼做？
回答一收押金 借 銀行存款 現金 貸 預收醫療款二做收入 借 應收醫療款 醫保 貸 醫療收入 住院 計 搞不清到底能報多少，叫病人報了才結 三收到醫保款 借 銀行存款1200貸 應收醫療款 醫保醫院會計做賬優惠部分如何做賬?醫院會計實操主要是收入確認 社保醫保 藥品存貨管理 藥品進銷差價 3個部分需...
工傷認定後醫藥費怎樣報銷工傷認定後，怎麼報銷
國家對於工傷的員工傷報銷一定的費用，並且是沒有時間限制的，只要拿著相應的材料，到相應的機構即可報銷。同時員工的工傷認定申請應該由用人單位攜帶相關的證明材料到有關機構進行認定。1 先到勞動保障行bai政部門提出工傷 du認zhi定申請。工傷保險條例dao 第十七條工傷職工或專者其屬直系親屬 工會組織在...
有了工傷，打吊瓶，老闆報銷醫藥費，回到宿舍後我同事說我傻怎麼不多報點，讓診所多寫點，弄虛作假好嗎
做人要有良心不坑人不害人，人在做天在看 做人要真誠，不要像四川省江安縣五礦鎮 李衛東那樣，支援企業拖欠工傷傷殘費，申請法律援助以無理取鬧，干擾公事等，通知派出所抓捕職工不給職工維權欺負弱勢群.體，這還叫人嗎 弄虛作假不好，因為 這樣弄成習慣，被老闆發現會很嚴重的 老闆給你抱已經很不錯了，希望lz知道...