暑假打工算不算僱傭童工

2021-05-24 14:09:28 字數 808 閱讀 8869

1樓:

你不是吧。才11歲肯定是童工拉。得拿到身份證拉才不算童工。我要暈拉

2樓:匿名使用者

你年紀太小了,不應該出去打工的,否則被勞動部門查到了要罰款的.

3樓:媽媽媽媽媽媽媽媽媽媽媽媽媽媽媽媽媽媽媽

11嵗的孩子打什麼工?不過你有這種想法真的很棒。

如果有人僱用你,那就是非法僱用童工!我想,正當公司不會僱用你的,因為如果他們僱用你,他們會罰款,而且很嚴重。

我覺得你可以在家裡幫助你媽媽做一些家務,比如拖地,洗碗,之類的,來換取一定的報酬和獎勵會比較實際些。

或者是去參加一些義工,幫助有需要的人,這樣會更加有意義。

但是前提是:好好學習最重要。加油,11嵗的孩子有打工的想法,真的不簡單^^

4樓:

只要自己本方監護人同意就行的。最好與工作地方定好協議,不然出事了很麻煩

5樓:吾是桑葉

暑期工不算童工。

法律一方面嚴格禁止使用童工,另一方面又規定由學校組織不滿16週歲未成年人蔘加的社會實踐勞動不屬於使用童工。

勞動和社會保障部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見解釋》規定:「在校生利用業餘時間勤工儉學,不視為就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。」

這就使一些企業,企圖利用此規定規避自己的義務,不與打工的學生簽署協議,如果學生在打工期間發生了工傷等意外事件,因為不視為就業,將得不到應有的賠償。

6樓:匿名使用者

去做。幫親戚做點什麼

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