1樓：
1.一般老闆喜歡對他忠心耿耿的員工。不管你多有才，你經常流動，他總是不安心。怕你把他公司的祕密或者技術帶到別的公司。
2.喜歡的就是那些順從他的奴才。看一下他的眼神就知道他想要什麼，順從他，他認為是尊重他。像和申那樣的。
3.喜歡的就是那有才華的，但是也有個性的。這種人有才華，能給他的生活帶來好處，但就是不順著他。但他需要他。不得不用。
4.喜歡就是那些有特殊才華的，某一時段，或某一技能給他帶來效益。那時候不管你是怎樣的，他都會喜歡，但用過了，就不會喜歡了。
老闆喜歡什麼樣的員工？
2樓：登陸卻說沒登陸
把他的東西當成你的東西來對待．但不是拿取．是保護．維護．愛護．．
不問薪水低．不發工作辛苦牢騷．．加班也不嫌棄．
工作有效率．．少出錯（最好是不出錯）．．．．
3樓：陳再雨露姬
幫他賺錢或者能當小祕？
如果你作為一個老闆，你會喜歡什麼樣的員工？
4樓：初衣勝雪
那麼作為一個老闆，喜歡怎樣的員工？這個說簡單也很簡單，說複雜也很複雜。
其基本要義是能夠給企業帶來利益和效益的員工。細分下來，就有好幾種。
第一種是對企業有忠誠度的員工。這個忠誠度是非常重要的。每個企業都會有核心力量，這個核心力量，一種是精神上的核心，一種是業務上的骨幹。
但首要的還是忠誠。如果一個員工對企業沒有最起碼的忠誠度，看菜下飯，拿錢做事，說來就來說走就走，這種員工再能幹，老闆也不會喜歡。做企業或或者做事業都是要同心合力。
精神方向決定著行動指南。
第三種，就是在忠誠度和業務能力強的基礎上，能夠有創新的員工。這才是企業發展的核心源泉。尤其是在當代，有一些企業已經從垂直領導，改為合作共贏的關係。
這樣就要求員工，在忠誠企業的基礎上，有開拓力和創造力，能夠獨立的運作好自己和公司相關的事物。
第四個性格開放，有活力的員工。在當代的社會，許多的公司和企業都要面向市場，從推銷商品到提供服務。這就要求員工性格開放，溝通能力強。
對待新事物能夠保持活力，並且善於觀察問題，解決問題。
作為老闆也有自己的弱點。一般都是想樹立絕對的權威。但往往也因為是絕對的權威，而將公司和企業導向一條風險之路。
我喜歡合作型的員工。在忠誠事業的基礎上，能夠共贏合作。當然前提也要有一定的緣分，不能第一眼看起來就令人生厭吧。
哈哈！所以許多老闆都還是相信緣分這一說。
5樓：愛喝粥
把他的東西當成你的東西來對待．但不是拿取．是保護．維護．愛護．．
不問薪水低．不發工作辛苦牢騷．．加班也不嫌棄．
工作有效率．．少出錯（最好是不出錯）
6樓：匿名使用者
每個老闆都喜歡勤快、有上進心、有能力的員工吧！沒有誰會喜歡又懶還笨的員工。當然，優秀的員工的報酬工資會高一些，可是與他創造的利益肯定是相符的。
7樓：匿名使用者
私企老闆喜歡踏實肯幹，有能力的員工，國企老闆喜歡拍馬屁的。還要漂亮的。
8樓：匿名使用者
首先人品要好，做人誠實勤奮。要能夠在自己的崗位上熟練完成工作，要有大局和服從意識，也要懂得感恩幫助過自己的所有人。
9樓：匿名使用者
這個問題很現實啊，不同性格風格的老闆可能取向不一樣。有的老闆喜歡老實能幹的員工，有的老闆喜歡被誇，所以愛阿諛奉承的員工可能會受老闆青睞，還有的老闆可能喜歡性格open的員工。如果我是老闆，我比較喜歡踏實肯幹，效率高的員工，平時能把大部分心思投入到工作中，很快能有產出，而不是投機取巧，整天琢磨怎麼哄老闆開心。
總之就是能對公司有貢獻，推動公司的發展這樣子。
10樓：匿名使用者
如果我是老闆，我當然是喜歡有自主工作能力的人，員工勤奮是基本的，但是有智慧，有工作效率的員工，更受老闆歡迎
11樓：匿名使用者
聰明的老闆喜歡老實巴交的員工，喜歡腳踏實地員工，喜歡有創新性的員工。糊塗的老闆喜歡溜鬚拍馬的員工。
12樓：匿名使用者
如果我要是老闆，我喜歡踏實能幹的員工，喜歡務實的，不喜歡發的海馬那樣事兒的，他幹不了事業，只能耽誤你的事業
13樓：匿名使用者
有眼光的老闆喜歡實幹的員工，沒眼光的老闆喜歡溜鬚拍馬的滑頭員工。
14樓：匿名使用者
當然喜歡上進心強，踏踏實實，業務強的員工
15樓：匿名使用者
誠實守信，踏實肯幹，積極上進，團結協作。
16樓：c警鐘長鳴
業務能力強，踏實聽話這樣的員工是領導最愛。
17樓：匿名使用者
肯定喜歡有責任心，有上進心，積極肯幹，有創造的員工
18樓：匿名使用者
能說會道，吃苦耐勞，有責任心，
公司領導一般都喜歡什麼樣型別的員工
19樓：
、企業要的是結果，而不是過程。
2、在企業中，員工不管多麼辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒有做出業績，那麼一切辛苦皆是白費，一切付出均沒有價值。
3、我們堅持以績效的獲取和提升作為管理的出發點，以績效水平作為考核管理工作有效性的依據。
為什麼老闆喜歡沒事讓員工加班,為什麼老闆喜歡讓自己的工人加班
有可能他們無聊 我老闆家里老婆回去帶孫子了,兒女不在他身邊,他就喜歡週末讓我們加班,陪他聊天.3個人的工作量2個人來完成,達到最大的收益,所以要加班 為什麼老闆喜歡讓自己的工人加班 1,加班成本低,不然要增加員工。2,若生產任務飽滿,應增加員工,工人加班受法律保護,1個月不能超36小時。為什麼公司領...
老闆喜歡什麼樣的員工，如果你是老闆你喜歡什麼樣的員工？
幫他賺錢或者能當小祕？如果你是老闆你喜歡什麼樣的員工？1 喜歡那些工作勤奮的員工，肯動腦筋改善工作問題的員工，對老闆忠誠的員工 2 喜歡尋些有上進心，愛學習的員工。一個公司如果沒有孫悟空這樣的員工，那麼這個公司的發展不會太大，只有保守。如果沒有豬八戒這樣的員工，那麼這個公司就缺少一種活力。如果沒有沙...
公司老闆吃掉員工的工資怎麼辦，老闆吃員工工資怎麼辦
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支...