1樓：匿名使用者
沒有問題的，這個事情我經歷過，我比你還多寫了，我多寫了半年，沒事的。到新公司辦理入職手續不會去查上家公司你到底工作了多久的，沒有影響的。放心好了。
祝你新公司工作順利。望採納我的回答。採納後好運到。
2樓：匿名使用者
只要你的簡歷各個階段的時間銜接沒有問題，入職新公司不會有任何問題。
3樓：始終是單行道
會有一點影響，但也沒事
4樓：做人留
會有問題，有的公司會打**核實，後果很嚴重***！
在簡歷中把前一工作的時間延長了幾個月,寫的在職而非已經辭職,在新公司辦入職手續時,會否被發現? 20
5樓：靚女星
只要是金子在那兒都會發光,何必去延長這幾個月的工作時間.但如果真的有這個必要的話,前題是你也必須有真才實料,用人單位才會錄用你.
要到新單位入職了，但是面試時簡歷上擴大了就職時間
6樓：21世紀第一聖人
從您抄的介紹來看，您是比較誠實襲
的，所以才因為資料填寫內容同事實存在出入而擔心。既然如此，最好還是實事求是，同新的工作單位說明之前資料填寫有誤，入職時更正過了。如果是正規工作單位，接收您的人事關係和檔案，入職時是應當填寫職工履歷表的，您當時如實填寫，不要再隱瞞或者虛報。
相信新的工作單位也不會對此斤斤計較。另外，離職證明如果是指《勞動合同法》規定的離職證明，這份證明可能是需要存入檔案中的，原工作單位只能按照實際時間填寫。
7樓：熱心網友
您這個問題解抄決了嗎？我喲股襲額朋友也是您這個問題，他bai在原公司工作du半年後離zhi職，有離職證明，之dao後做銷售了半年，感覺做銷售不穩定，又回來老本行，但是工作經驗上寫的是原工作一直至今，沒有寫銷售這段，面試的時候也沒有說。現在要入職了，不知道怎麼辦？
火急火燎的，我也為我朋友著急啊，我們是很要好的朋友。
簡歷上離職時間多寫了幾個月，入職讓提供離職證明和職工社會保險關係變動表怎麼辦？
8樓：活寶牛來倫子
這個沒有關係，已經辦理入職手續了這個時間對不上沒有影響的。人事部的人不會拿著離版職證明再和你權的簡歷去核對的。這事我經歷過。
你要做的就是大大方方地把離職證明交給人事部，其它什麼也不用管了。恭喜你了。放鬆點沒事的。
9樓：匿名使用者
不論離職時間寫長寫短，都必須提供離職證明。去原單位要張影印件。
簡歷中一段工作經歷多寫了一個月，對背景調查有影響嗎
10樓：hr俱樂部
現在絕大多bai數企業都會做入du職背景調查，zhi
其中入離職時間是dao重點關注的內容之一，內要麼不做背調容，只要做了，入離職時間是必做的內容，基本都可以查到真實情況。
企業對於離職時間差異在3個月以上的，基本會認定是較為嚴重的問題，如果差異在3個月以內，一般是可以容忍或者會綜合考慮是否可以入職。只要面試表現好的話，大多數會被考慮僱傭。
11樓：匿名使用者
如果你進入新公司來
已過試用源期，你則不必擔心，公司不會因為這兩個月就把你炒掉。如果你還在試用期，那有可能會有影響，不好判斷。如果你還沒進新公司，就會有影響。
不過你不必在意，年輕人有的是機會，難道還怕找不到工作？此處不用你，換一家就是啦，無所謂。我覺得這都不是事
簡歷上的工作時間和離職證明不一致怎麼辦 為了更有說服力，我把現在這份工作的入職時間往前寫了三個月 5
12樓：
這個沒有關係，已經辦理入職手續了這個時間對不上沒有影響的。人事部的人不會拿著離職證明再和你的簡歷去核對的。這事我經歷過。
你要做的就是大大方方地把離職證明交給人事部，其它什麼也不用管了。恭喜你了。放鬆點沒事的。
13樓：
看你下一份工作的企業要求了 有的單位會給你上一家單位打**詢問核實你的工作情況
14樓：
做假的應該沒有問題，但就怕新單位人事去查，除非你給那邊人事說，如果他願意開就沒有問題，他不開，你就說，希望在做背調時，讓他們幫你撒個謊，至於開證明，你就自己想辦法不難為他們，這樣應該就沒有問題了。
15樓：就活動很多
不要緊的，可以把離職證明上時間改下
16樓：
做人誠實，現在很多公司都做背景調查，如果查到虛假資訊，公司可以隨時開除你。
17樓：123我可以無悔
最後怎樣，我很想知道
18樓：匿名使用者
哥們，我現在跟你一樣的問題，請問你最後怎樣？
19樓：conquer勇
我想問一下後續情況怎麼樣，我也遇到同樣的問題了
20樓：匿名使用者
小公司、私營的、民營的、不正規的公司有可能會矇混過關，但是想進國企、外企、世界500強公司、企事業單位、知名企業，一個月對不上就會直接拒絕入職，即使入職了也會被裁掉，並且沒有任何賠償，雖然聽著不舒服，但事實就是這樣，做人還是誠實點為好。
入職一家公司，這裡的勾心鬥角特別嚴重，在我的世界裡，都是正常的，但在這裡都是勾心鬥角
既然這樣，要是有利益關係的話，就陪他玩唄，你越不理他，他肯定越沒完，沒必要管什麼他人感受，工作不就是為了賺錢嗎，況且又不是你開的頭。如果沒有利益關係的話，那可能這些人思想有毛病吧，換個公司吧，出現這樣 的情況，管抄理層還是太年輕，小肚雞腸的人才這樣，這種公司不會長遠的，還有就是公司養閒人，都tm閒的...
我在上一家公司工作幾個月但在簡歷上寫了一年多工作時間，貌似
不違法，但如果下家公司錄用你後，發現你的工作經歷造假，屬於欺詐情形，可以解除勞動合同並主張賠償。我在上一家公司工作幾個月 但在簡歷上寫了一年多工作時間，貌似被上一家公司發現了，這個會有什麼後果？沒什麼後果，只不過是上家公司就是想看看你是怎麼描述上家公司的，說白了就想知道你是如何寫離職原因的。工作簡歷...
我在一家公司上班月了，被辭退，我在一家公司上班一個月了，被辭退？
你在一家工司上班一個月就被辭退肯定是有原因的，差不多每個公司招人都有一個月兩個月的觀察期，辭就辭了，可以在找，總不會就這家公司適合你吧。應該是試用期內，如果單位認為不合適，是可以辭退的。這個不屬於勞動仲裁的範圍。老闆做事肯定有一套，人家勸你自己申請自離，你都已經了，申請勞動仲裁最後你贏得可能性小點。...