1樓：一個愛學習的魚
對剛入職場的新人有以下幾點建議和忠告，
第一工作要積極認真，不懂就要多問多看。
第二要有良好的心態，不能浮躁，千萬別認為自己很厲害，工作是很容易的事，
第三注意搞好同事上司之間的關係，
第四多總結工作中的經驗和教訓，如果讓自己成為一個有能力優秀的人，以上幾點都是對剛入職新人的一些建議和忠告。
2樓：wei耶噠
對剛入職場幾年的新人的建議就是一定要放低自己的身段，儘量的就融合這個圈子，努力提升自己的能力與實力來說話，用行動來證明。忠告就是首先先適應公司的規則，而不是一進去就對他們的規則指指點點。
3樓：匿名使用者
對剛入職場幾年的新人有的建議和忠告是以下四點：
一、要善於學習。學習與本崗位相關的公司的所有的規章制度。
二、要有執行力。領導交辦的事情，無論對與錯，首先去完成它。
三、要任勞任怨，樂於奉獻，不要計較，個人得失。
四、要主動彙報，定期的與領導溝通。
4樓：
職場新人的6條忠告。
1、離開校園，就要學會用「結果導向」來看待問題。
2、對於一個剛參加工作的人來說，不要急著和同齡人比較工資多少。
3「請示」和「彙報」永遠是工作的關鍵部分。
4、升職、加薪這些事，要自己去找領導說，不要等著他主動為你考慮。
5、同事就是同事，不是你的摯友；工作就是工作，不是你的生活。
6、放下你之前取得的所有榮譽、學過的所有東西，那些都是你成長的過程。
5樓：
對剛入職場的幾年的新人，建議和忠告就是，要努力勤奮，提高自己的工作業務能力。
6樓：一顆小鹽粒
對於剛入職場幾年的新人來說，他們都已經成為了老人了，因為他們已經入職職場幾年了，一般情況下兩年之內的算是新人，兩年以後的都屬於直腸老人，所以忠告的話也就是努力工作，不要談論其他人的是非，做好自己的工作最重要。
7樓：匿名使用者
對剛入職幾年的新人的建議和忠告就是做什麼事情都要和領導保持高度一致，思想要集中，能力是其次的
8樓：十年之後陌生人
對職場新人的建議和忠告是要努力把自己變得更加優秀，不要什麼事情都聽領導安排，要有自己的想法和看法，有時候該自己爭取的要主動爭取，不要太被動等等。
9樓：官官
對於鋼筆的直直的建議和忠告，就是一定要放低眼光，不要眼高手低，開始沒有什麼技術經驗，就要和有員工學習委員會被別人使喚，但是要慢慢的來，慢慢的適應環境
10樓：隨風細雨濛濛
對於剛入職場幾年的新人，我的忠告就是，不要和同事的關係搞砸了，要樂於助人，多幫助同事，然後要聽從領導的安排，不要跟領導發生不愉快的爭吵，這對你將來的發展有一定的好處
11樓：匿名使用者
對剛入職場幾年的新人的建放和忠告：1、謙虛謹慎。2、熱愛本職。
3、學以致用。4、敢於擔當。5、遵重領導。
6、團結同事。7、勇於探索。8、奉獻精神等。
12樓：匿名使用者
對剛入職場幾年的新人有哪些建議和忠告：1、少說話多做事；2、熟悉崗位職責和流程標準；3、認真的工作態度和盡善盡美的工作成果；
13樓：匿名使用者
對於初入職場的新人，我們建議他們應該多多的努力學習，只有不斷的提升自己的工作經驗和能力才會讓職場新人在職場之中更加的優秀。
14樓：匿名使用者
新人要是想在職場中快速站穩腳跟，不僅要努力學習打拼，同時還得知道職場中有關的一些規則和注意事項。其實對於初入職場的新人來說，一些基本的入職禮儀還是要知曉並具備的。
15樓：念初
給新人建議和忠告：
不要對任何一家公司有感情，當你幹不了活的時候，他們會毫無顧忌的辭退你，所以學會為自己增值，而不是傻幹且坐一天和尚撞一天鐘。
16樓：匿名使用者
對剛入職場幾年的新人建議和忠告:1、領導交給的任務，要做的全面，這是你最重要的加分項。2、領導交給任務後，如果比較任務流程比較多，要及時反饋自己的工作情況。
3、要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不要在工作中偷懶，要多問、多看、多做。不斷提高自己的個人技能。
現在這個時代，唯有自己有本事才能獲得別人的尊重，獲得理想的收入和社會的認可。4、職場新人，免不了要求人幫忙，這個時候一定要讓同事覺得幫你是不白幫的，你是一個知恩圖報的人，這樣你們的關係才會越來越近。
17樓：匿名使用者
對剛入職場的幾年的新人，有什麼建議和忠告？
1.要努力勤奮，提高自己的工作業務能力。
2.業餘多學習新知識、新技能
3.多看多聽多做，少說話。別張嘴就問，還覺得自己不恥下問了
18樓：匿名使用者
對剛入職場新人的建議和忠告，是要努力勤奮把自己變得更加優秀，多向領導同事學習的經驗技巧，不斷的提升自己，聽從領導的安排，這樣才能在公司發展的越來越好。
19樓：匿名使用者
對剛入職場幾年的新人，我的建議是忘記自己在學校時候的優秀履歷，然後千萬不要忘記學習，充實自身的業務能力
20樓：庠序教孝悌義
對於剛入職的新人來說，有以下幾點建議和忠告低點就是要找好自己的工作技能。
然後就是要尋找到自己的人生目標。
並且要接下一定的朋友和人脈。
21樓：雪桃子
對於新入職場的新人來說，很多建議和忠告對他們來說是很重要的，首先要放平心態，不能好高騖遠，然後多和同事學習，把學習到的知識能很好的運到工作中
對剛入職場幾年的新人有什麼建議或忠告？
22樓：
1、不能遲到，這一點很重要，作為職場新人，首先要做到的一點就是不能遲到，一定要記得。遲到給人的印象很不好的，所以，一定要按時到達工作地點，這樣給人的印象好，那些老員工跟領導會對你有好感的。
2、勤奮好學，這裡講的勤奮好學，指的是兩方面都要兼具，勤奮是指態度要端正，一定不要懶惰，好學指的是行為上，遇到不懂的，不會的，記得跟前輩們請教，不恥下問，多多學習，才能更快的進步。
3、虛心求教，千萬不能自傲，這裡說的虛心求教，還是心態的問題。踏入職場前，有些新人可能在學校或其他地點，做過一些成就，踏入職場後，心裡可能會自傲，心裡浮躁。這些都是不好的心態，記得踏入職場後，之前的一些所謂的成就都化為零了，從頭開始學習，保持一種虛心的態度，謙虛求教。
4、對前輩們要尊敬，這個尊敬，指的是平時同事之間相處的時候，態度一定要尊敬，不管以前做過什麼，到了一個新環境，作為一個新人，對待那些老員工，心裡要持尊敬的態度。人都有優缺點，善於發現他人的優點，對他人尊敬，同時也是在尊敬自己。
23樓：匿名使用者
1、處理好工作和夢想的關係。
剛畢業的你可能會很理想化，你想當插畫師，你以為應聘了插畫師就能每天畫你想畫的東西，但可能只是畫一個平面稿；你熱愛閱讀和寫作，你以為當編輯或者編劇可以天天寫自己想寫的故事，結果可能只是改別人的稿子，或者寫狗血的言情劇。
2、待人接物尊敬親切。
對待同事、上級多用「請」「您」這些敬詞是對他們最起碼的尊重，而不是官僚主義。給人印象你就是一個非常有禮貌的人，對你的工作開展也會很有幫助。
3、成為你所在的崗位無可替代的人。
如果你做的工作誰都能做，那就說明你隨時都可能被辭退，因為即使你走了，隨便招個人都能繼續開工。你的能力，就像是砝碼，你的砝碼越多，天平就越向你傾斜，你也便越受到尊重，不管是加薪、升職，都不再是問題。
24樓：迷路de清香
1.發email前檢查附件有沒有上傳好，有沒有稱呼錯對方；
2.寄了快遞要記下單號；
3.處理過的檔案最好掃描一份來備份；
4.proofread你發出去的東西；
5.工作中不要有preassumption，很多東西不是你以為的那樣；
6.練好office套件，我說真的，別10分鐘可以完成的東西，你做了兩小時；
ps. 學好excel，學好excel，學好excel！！！
7.敢於不懂去問，總比做錯了後，上司批評好；
8.別人掛了**，響起嘟嘟聲，你才掛**哦；
9.無論是電腦上還是桌面上的檔案都要分類放好，方便自己找；
10.打**開頭記得說，我是***，請問您現在方便說話嗎？
11.多說「謝謝」；
12.說話要直截了當，切入主題；
13.為對方著想，發出去的檔案要從對方角度想想，怎樣才能讓對方更方便14.偶爾買點小水果，小禮物給team裡的人哦！
25樓：missyou回回
一定要虛心向學，多做事，少說話，更要與同事之間搞好關係來，不揭別人短。
26樓：問死天
新人不要擺架子，老闆讓你做事你就得做。
27樓：椘楚
真的是要多做事少說話，虛心的多些向前輩學習。
28樓：喵姐說心理
做人要謙虛一點，少說多做，多向前輩學習。
29樓：s時光不棄
一定要多學東西充實自己，多掌握一門技能沒壞處。
30樓：匿名使用者
入職場幾年了，也不算新人了吧，應該懂得和同事搞好人際關係，不要在人背後議論別人，和積極配合上司的工作。
31樓：獅子
要誠懇對人，工作上還是多聽多做少說，也不要在背後說領導壞話
32樓：匿名使用者
工作上要多做，少說話，要學會察言觀色。
33樓：小智柔
努力工作，多幹活，少說話，尤其是不能對領導的事情太八卦。
34樓：速寫俠俠
要有眼力勁，不能偷懶和耍小聰明，多搞好和每個人的關係，同事之間要互相幫助也要相互進步。
35樓：我的**號
工作上多聽多看，少說話，熟悉之後也要開朗的和同事多交流。
對剛入職場幾年的新人有哪些建議和忠告？
36樓：犁子講師
入場幾年就不是新人了。但是，還是給些建議吧！作為一個已經在職場摸爬滾打26年了的職場老油條。
不要有太多的功利，而是以取得職場工作經驗為主。也就是說，別想說這幾年內就能加薪放進爵。加薪，如果你實在很優秀，那也可能。
上升職位，獲得提升，那更是鳳毛麟角。所以，新人一定不要想這些，而是取得職場的經驗。
37樓：天龍八部段譽
一 要低調，二 儘快熟悉業務，三 要多做一點雜事，四 儘快融入團隊，五 尊重領導。
38樓：劉氏漢室
職場如江湖。混好了，風生水起;沒混好，風雨飄零。尤其是那些剛入職場的新人，稍不留神，就要被絆倒。對剛入職場的新人，我認為這些方面要多加註意。
一，不要好高騖遠。剛進人職場，很多新人，尤其是那些學歷高的人，看不起基層工作，容易犯眼高手低的毛病。一定要腳踏實地，從基層做起。
二，一定要謙虛，對同事和領導禮敬尊重，不要目空一切，眼中無人。
三，勤學勤練，認真學習，認真工作，多掌握技能，儘量凸顯個人價值，增加自己工作的砝碼，最好成為獨擋一面，無可替代的人。
四，搞清楚為誰工作，不輕易選邊站隊，不輕易得罪任何人。
五，工作積極熱情，做人樂觀開朗，不受他人負能量的影響，更不散播負能量。
盡力地做好自己的工作就夠了。
39樓：匿名使用者
對於剛入職場的新人，大部分會以為職場就像電視劇裡邊那樣的，寬敞的辦公環境，精英一般的同事，點石成金的領導，志同道合的偉大的同行者，無限的升職空間；
以為傻白甜那樣的便利貼女孩，一定會遇到許多技高一籌的異性同事，總是在自己工作出錯的時候為自己解圍，並助力自己步步高昇，最終兩個人還能一起走入愛情。
醒醒吧，職場是真正實力與實力的較量，要用腦。
那麼職場菜鳥如何快速融入職場，成為職場精英，我有以下幾點建議和忠告：
、不要太急於找到「志同道合」的小圈子
剛入入職場不要為了急於找到歸屬感，就隨便扎堆和一些老員工一起，抱怨公司的不好，說領導的壞話，或者急於加入拿個陣營。這樣，你離fire不遠了。
《北京女子圖鑑》裡邊的陳可，就是個聰明的女孩，無論別人如何一邊倒的說自己部門經理的黃經理馬上提升總經理了，她沒有著急為了投入陣營，不被拋棄，而去附和同事。
她是靜觀其變，並且在需要的時候，也會為了公司利益選擇協助另外一個部門經理張超。
在面對公司兩大部門經理利益之爭的時候，巧妙選擇躲避，最終順利躲過權利競爭，站錯隊的風險。
所以，在一個環境裡先搞清楚狀況，審時度勢，顯得特別重要。
職場不是家庭生活，職場是有利益關係的，這是一個成熟的職場人必須要具備的第一個心態。
所以，收起幻想，面對現實，這是第一步。
二、團隊裡，不要做那個短板
所有的職場人都必須明白，永遠不要做團隊裡的那個短板。
短板是用來優先拋棄的，不是用來調節團隊氣氛的，沒有人可以忍受職場菜鳥拖累自己。
尤其是新人，哪怕你對一些工作流程一竅不通，你也必須學著在最短時間內熟悉工作流程，認識各位領導，有必要迅速記住工作的慣例，各個環節的負責人和名字。
千萬不要做拖累團隊的短板。
訓部來了新來的同事，是個嬌滴滴的女孩子。
剛來的時候，各種小哥哥小姐姐叫著，水果，化妝品，香水賄賂，把大家伺候的開開心心的。
大家非常願意幫助她，幾乎是手把手教她的。
但是這個小姑娘，彷彿習慣了別人的照顧，也不去精進自己的本職工作。
總是藉口身體不舒服，讓別人幫助她做培訓工作，甚至有時候和同事一樣課程的時候，她以助教身份參與教學，但是拿著主講老師的工資。
對剛入職場的新人，你有哪些建議或忠告給他們
新人剛加入職場中，一定要格外謹慎，一般最容易被開除的就是新人，特別是處於實習階段的新人，能通過的少之又少。首先應該與領導和同事處好關係，這是至關重要的，在職場當中如果沒有人際關係，那麼會寸步難行，一定要和領導和同事搞好關係，領導和同事的意見，這個是非常重要的。當然偶爾也可以請客，請客可以促進領導之間...
酒店職場新人，請大家給點建議，關於剛入職場職場的新人有什麼建議
1 首先要儘快熟悉酒店的基本情況,搞清楚自己工作環境。2 酒店是服務至上，應做到對人誠懇,謙虛。3 儘快掌握酒店及其自己的辦公環境，展現自己相應職位的工作能力。關於剛入職場職場的新人有什麼建議 要看進入什麼企業吧。有些企業喜歡勤勞願意付出的人。希望你每天早上第一個去，把他們的衛生都打掃一遍。地也做好...
初入職場的煩惱剛入職場中，職場新人的煩惱有哪些
人知道自己的短處 來己經是很了源不起了，因為只有知道自己的短處後，才能有更正的機會如果就連自己的錯都不知道有又什麼可能有機會更正呢，所以你現在快快增強自己的講話能力，多聽別人說話時的技巧和多看有關的書就可能大大改善現狀的了 新來的員工話少抄，大家也可以原 襲諒，畢意是新來的bai，一切都不熟。du但...