1樓:匿名使用者
發年終獎,是企業內部的事情,什麼時候發,發多少,都是自己決定,國家沒有做統一的制度,一切企業說了算的,所以,什麼時候發,請你還是諮詢你單位的主管人員才知道,別人是不知道的
2樓:匿名使用者
年終就是在元旦以後上一年才終結,沒過元旦你這年就沒過完
3樓:苦澀的沙
按照中國製度,一般都在春節前
4樓:哈強笑
年終獎一般都是春節之前發!
一般情況下年終獎都是在春節前發的麼
5樓:匿名使用者
一、年終獎多在每年十二月底至一月初之間發放。
二、考慮到傳統習慣,大多數企業年底都會給員工發年終獎。常理來說也應該年前發放,不然怎麼叫年終獎啊。原因很簡單,年關將近,雙薪、年終獎、分紅,是很多人盼望過年的理由之一。
能拿到年終獎當然皆大歡喜。所以大部分發年終獎的企業,都會在這時候發。
年終獎一般是年前發還是年後發?
6樓:匿名使用者
年終獎一般是年前發。
發放年終獎是用人單位的一種自主行為,目前的法律、法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定。故一般來說,年終獎的計算應根據勞動合同的約定或者用人單位的規章制度。
如果勞動合同或用人單位的規章制度中有明確規定,則用人單位必須按照約定或規章制度發放。當然,如果勞動合同或用人單位的規章制度中均沒有規定,用人單位可以不發,也可以根據本年度的綜合經營狀況以及勞動者個人年度工作表現,決定是否發放年終獎。
年終獎是公司人文情懷更好的體現。在這裡不是說年後發就不能體現公司對員工的關懷,相對而言,年前發是更能溫暖人心,體恤民意。我們公司選擇年前發的一個主要原因就是讓員工安安心心,高高興興的揣著讓自己滿意的money回家過年。
7樓:匿名使用者
多數好企業,人員穩定,招聘容易,都年前發。而一些企業工資福利差,人員不穩定,怕年後人員不回來了,就年後發,這樣多數員工年後回來上班領年終獎。
8樓:垂釣沙河畔
沒一定。效益好的公司一般年前發,效益差的一般年後發
9樓:我是同步衛星
當然是年前了,過個好年。。
10樓:斯銀蹇丹紅
公司不同做法也不一樣,一般都為年前發,主要是現在招工不容易,想借此留住人員~不過這一招現在不見得管用~
年終獎怎樣扣稅，年終獎如何扣稅？
一 全年一次性獎金 京地稅個 2005 100號 自2005年1月1日起實施 檔案規定 一個月內發放的全年一次性獎金 年終加薪等各項年度獎金，可合計作為一次收入，按12個月分解後確定適用稅率和相應的速算扣除數並據此全額計算納稅。不同月份發放的全年一次性獎金 年終加薪等各項年度獎金，每一個納稅人在一個...
年底雙薪和年終獎是一樣的嗎，年終獎和年終雙薪有區別麼？
年終雙薪是企業自行決定的，國家沒有相關強制檔案。一般而言，在企業效益還可以的情況下，企業一般都會發年終雙薪，有的是發雙倍基本工資 有的是發雙倍全額薪水。如果你跟企業所籤的勞動合同中規定了全年發13個月薪水，那麼企業在年終是需要發雙薪的。由於最近一段時間經濟不景氣，很多企業都取消了雙薪。另外，企業發不...
怎樣計算年終獎個稅，年終獎個稅如何計算
年終獎計稅方法共有2種，分別為 1。扣除三險一金後，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數額找到對應稅率，然後直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。2。扣除三險一金後，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元后，然後將剩餘的年終...