1樓：匿名使用者
申請抄人民法院支付令。
工傷職工與用人單位就工傷保險待遇提供線索，達成了協議，用人單位不按協議履行的，工傷職工可以向人民法院申請支付令。
《民事訴訟法》
第二百一十四條 債權人請求債務人給付金錢、有價**，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：
(一)債權人與債務人沒有其他債務糾紛的；
(二)支付令能夠送達債務人的。
申請書應當寫明請求給付金錢或者有價**的數量和所根據的事實、證據。
農民工工地受傷，兩根肋骨骨折，被老闆騙了說評不了工傷，只有 私了，用3萬塊錢私了，簽了和解協議後
2樓：六和尚
職工發生工傷事故用人單位不履行義務的，受傷職工應當按照工傷保險待遇程式辦理。62616964757a686964616fe58685e5aeb931333337626138
工傷保險待遇辦理程式如下：工傷認定——勞動能力鑑定或鑑定職業病——確定賠償數額——執行。
具體流程如下：
1、申請工傷認定
《工傷保險條例》 第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、申請勞動能力和停工留薪期鑑定
《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
3、申請勞動仲裁，確定賠償數額
《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
4、用人單位未按仲裁決定支付費用的，申請法院強制執行。
《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
工傷骨折私了能賠償多少錢
3樓：華律網
工傷私了是勞動者和用人單位雙方協商處理工傷的方式，私了的賠償專案可以參照工傷保險條例關於工傷待遇的規定，工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額，在上述數額的基礎上勞動者和用人單位協商最終的賠償數額以及賠償款的支付方式。
4樓：匿名使用者
發生工傷可以按以下步驟維護自身權益：
1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關係，醫療診斷說明。
2.傷情穩定後，構成傷殘的，向勞動能力鑑定委員會或者鑑定資質的醫療機構申請傷殘鑑定。確定具體傷殘級別才能確定具體的賠償數額。
3.與用人單位工傷賠償事宜，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
5樓：匿名使用者
你好 像手指頭骨折了 兩個能賠多少錢？
手指骨折，工傷，醫院報告三個月才好，如果是私了，該怎麼賠償？
6樓：心清心晴清
你好你的手指骨折bai是什麼位置，嚴不du嚴重如果你的骨折zhi比較嚴dao重的話建議你先進行工傷認定，認內定為容工傷之後再進行傷殘鑑定
一般情況骨折的只要不是線性骨折的話都可以評上十級殘的，如果這手骨折**之後導致影響手的功能的話是可以被評定為九級殘的
這樣的話十級殘的賠償一般都是在十萬左右，九級十五萬左右，不建議你私了，但是要私了的話要看手的傷殘程度索要賠償金
7樓：匿名使用者
手指骨折是工傷，該怎麼賠償由公司的單位說了算，看能賠多少。由單位決定。
8樓：匿名使用者
那你就讓他把這三個月的工錢給了 還有精神損失費給了 還有醫藥費給了 就可以了
9樓：海底岩石獅子
私了可以補嘗半年工資，也可能按傷情段定。
10樓：匿名使用者
這就得雙方協商吧，要是以後報廢那個手指，就估計得賠錢3萬左右吧，你也可以試試對方能給多少補償？要是影響以後工作了，那就賠償更多的，所以你們要協商，你也可以問問律師！
11樓：曉籠包說教育
私了的話主要就是錢財的賠償，包括檢查**費，誤工費等各種費用，摺合一個大概數字，雙方協商一致，就能私了。
12樓：距
手指斷了安工傷，要定幾級工傷。有單位賠上。問律師陪多少錢，如果你是正式職工還要享受工傷待遇。如果私了。看賠多少錢。如果少的話就不要私了，還是公了吧。
13樓：匿名使用者
私了沒有什麼規定，當事人雙方去商定好就行了，不過要簽定協議，以免出現糾紛就不好辦了，私了沒什麼把握，要考慮周到才好。
14樓：淡月
那就互相協商解決也是可以的。
15樓：88席桂琴
你好！如果是私聊的話，你們就雙方坐下來研究。達到雙方滿意為止。
16樓：施小丫
手指骨折是什麼位置,嚴不嚴重 如果你的骨折比較嚴重的話建議你先進行工傷認定,認定為工傷之後再進行傷殘鑑定 一般情況骨折的只要不是線性...
建築工地工人工資怎麼要建築工地工人工資怎麼入賬
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 一 未按照勞動...
工地上突發腦溢血算不算工傷，工人在工地上幹活，突發腦溢血，這算不算工傷
算工傷。按照2011年新 工傷保險條例 第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認定工傷的全部要素，而且都是典型的表現形式。2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。是指在...
環衛工人工作中受傷，算工傷嗎
存在勞動關係，工作中受傷的，屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 ...