1樓：微雨去塵
算工傷。
按照2023年新《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認定工傷的全部要素，而且都是典型的表現形式。
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。是指在時間和原因方面擴充套件它的合理外延，即在工作時間前後，在工作場所從事與工作有關的諸如運輸、清理、安全、貯存、收拾工具和衣服等預備性或者收尾性工作時受到事故傷害的。這種工傷認定的關鍵在於工作時間的延伸，將工作時間的前後認定為工作時間，其必要條件是從事的工作必須是與工作有關的預備性或者收尾性工作，因此，履行工作職責的要素也有一定的變化，只有工作場所的要素沒有變化。
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。這種情形，是工作原因要素的變化，遭受暴力等意外傷害並非工作原因，而僅僅是與履行工作職責有關。例如，在銀行工作，遭受劫匪攻擊造成損害，不論是不是為了保護銀行財產，都應當認定為工傷。
（4）患職業病的。是指勞動者在生產勞動和在其他的職業活動中，因接觸職業性的有毒有害環境而引起的疾病。這裡所稱的職業病是指通過國家法律、法規明文規定的法定職業病型別。
凡是患職業病，均與工作有關，因此一律認定為工傷。
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時間都認為是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認為是工作場所。由於工作原因受到傷害的，自然屬於工傷。
即使是在因工外出期間發生事故下落不明的，也應當認定為工傷。
（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。上下班途中的時間，是為了執行職責，並不是為了自己的目的而行為，因此是工作時間的延伸，因意外事故遭受損害的，也認為是工作時間。
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。是指***根據社會的發展需要或者針對本地區的特殊情況通過行政法規規定納入工傷保險範圍，而《工傷保險條例》沒有規定的，也應當認定為工傷。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：受倚果曉靈
公司沒有責任。
1、《工傷保險條例》第十五條規定，「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的」情況，視同工傷，享受相應的工傷保險待。
2、你說的這種情況明顯不能視為工傷，可以按照醫療保險處理。
3樓：阿洛說法
回答請稍等哈
您好，工地上突發腦溢血屬於工傷。
因為根據《工傷保險條例》，在工作時間和工作崗位突發疾病算作工傷。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
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4樓：匿名使用者
【第十五條】 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
5樓：居無定宿
這種情況是不算工傷，這是屬於本身病人身上的急病
工人在工地上幹活，突發腦溢血，這算不算工傷
6樓：水晶玻璃芯
只要是在工作期間，然後出現了任何問題，都是算工傷的，當然腦溢血的話，它是嗯，不能算是是你的責任，但是肯定是屬於在那個保險裡面可以進行報銷的
7樓：橢徘著詭
不算工傷，工作時間突發疾病，經搶救48小時內死亡的，視同工傷。超過48小時的不認定是工傷
**費用使用本人醫療保險報銷，單位沒繳納醫療保險，造成無法報銷的，可以要求單位承擔應該醫療保險報銷的費用。和單位無法協商相關補償，可以申請勞動仲裁
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
在建築工地突發腦溢血算不算工傷
8樓：晁溫嶽雁
算工傷。
按照2023年新《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認定工傷的全部要素，而且都是典型的表現形式。
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。是指在時間和原因方面擴充套件它的合理外延，即在工作時間前後，在工作場所從事與工作有關的諸如運輸、清理、安全、貯存、收拾工具和衣服等預備性或者收尾性工作時受到事故傷害的。這種工傷認定的關鍵在於工作時間的延伸，將工作時間的前後認定為工作時間，其必要條件是從事的工作必須是與工作有關的預備性或者收尾性工作，因此，履行工作職責的要素也有一定的變化，只有工作場所的要素沒有變化。
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。這種情形，是工作原因要素的變化，遭受暴力等意外傷害並非工作原因，而僅僅是與履行工作職責有關。例如，在銀行工作，遭受劫匪攻擊造成損害，不論是不是為了保護銀行財產，都應當認定為工傷。
（4）患職業病的。是指勞動者在生產勞動和在其他的職業活動中，因接觸職業性的有毒有害環境而引起的疾病。這裡所稱的職業病是指通過國家法律、法規明文規定的法定職業病型別。
凡是患職業病，均與工作有關，因此一律認定為工傷。
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時間都認為是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認為是工作場所。由於工作原因受到傷害的，自然屬於工傷。
即使是在因工外出期間發生事故下落不明的，也應當認定為工傷。
（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。上下班途中的時間，是為了執行職責，並不是為了自己的目的而行為，因此是工作時間的延伸，因意外事故遭受損害的，也認為是工作時間。
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。是指***根據社會的發展需要或者針對本地區的特殊情況通過行政法規規定納入工傷保險範圍，而《工傷保險條例》沒有規定的，也應當認定為工傷。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
9樓：公正
因腦溢血摔傷的外傷，屬於工傷，沒有外傷的，不屬於工傷。
比照規定檢視。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
10樓：阿洛說法
回答請稍等哈
您好，工地上突發腦溢血屬於工傷。
因為根據《工傷保險條例》，在工作時間和工作崗位突發疾病算作工傷。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
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11樓：愛幸衝慧
當然算，工作時間而且在工作地點
12樓：開財庫加
廚師職業並不必然導致腦溢血，這不屬於職業病，故無法視同工傷。
根據《職業病防治法》關於職業病的定義，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。按照規定，認定為職業病必須具備四個條件
(一)患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織等用人單位的勞動者;
(二)必須是在從事職業活動的過程中產生的疾病;
(三)所患疾病必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的;
(四)所患疾病必須是國家公佈的職業病分類和目錄所列的職業病。
13樓：匿名使用者
象我兄弟羅陽那樣「過勞」，同時又不予勸阻及準備應急措施，應該算。以人為本就是一句口號，不能落到實處。中國喔，再怎麼繁榮也就是一個發展中國家，窮人就是窮命！沐猴而冠的道理。
他在工地上突發腦溢血這算工傷嗎
14樓：勁鬆律師工作站
你好，勞動部門認定工傷通常指的是因公受傷或職業病，腦溢血屬於疾病認定不了工傷，可以與用人單位協商要求給予一定補償。
15樓：來自古琴臺乖巧的奧利維爾
道理上不算 如果是加班導致腦淤血就算 或者是工作時疲勞過度也算 打個比方剛上班不到一小時或有那麼一兩個小時腦淤血發作了那就不算了 工傷是指在正常的工作時間內發生意傷害 指殘疾 輕傷 重傷等 才算是工傷 間接性的非表體損傷 內傷 骨折 表體肌膚破裂等是不算的
工地上突發腦溢血,該誰來承擔責任
工地上突發腦溢血若是因為工作原因受傷的，是算工傷的。1 向人力資源和社會保障局 原勞動局 申請工傷認定 公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請，需提交材料 工傷認定申請表 與用人單位存在勞動關係的證明材料 醫療診斷證明等。2 如果經過 傷情相對穩...
下班回宿舍突發腦溢血死亡，是否算工傷
1.突發疾病認定工傷的情形只有一種，即 工傷保險條例 第十五條第一項，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 2.而你所說的這種情況是在下班返回宿舍的途中，已經不能認定為 在工作時間和工作崗位 上，所以不符合上述條款的規定，無法認定為工傷，但是可以參照因病死亡待遇處理！...
工作期間突發腦溢血是否算工傷（已死亡）
我父親57歲，退休後在個人企業打工，上班過程中突發心臟病，送醫院後搶救無效。是否可以認定工傷，原退休單位已破產，歸社保發工資。請律師指導。每天分享一點法律小知識 工作崗位突發腦溢血，超過48小時死亡算工傷嗎？依你所述，超過48小時後死亡的，不算工傷。一 工傷保險條例 的規定。第十五條規定 職工有下列...