1樓：匿名使用者
不同的崗位程式不同,如果是應聘教師,那麼對應的學科專業知識及講課等基本功進行考試
大家好，我想開一箇中小學教育培訓機構，如何才能招到學生?
2樓：匿名使用者
當事人想開一箇中小學教育培訓機構，想招到學生的方法很多，具體方法、步驟和技巧可以參考如下：
一、最重要是保證教學質量，只有好的教學質量，才能穩定生源，否則即使招到學生，教學質量跟不上，生源也會慢慢的丟失。因此聘請有經驗和有教育水平的老師很重要。
二、通過發傳單或者小廣告，在學校和人群密集的地點，利用發傳單來做宣傳的，這個也是培訓機構起步的方法之一；投放小廣告，要注意依法，不能成為城市的牛皮癬廣告，可能學生沒有招來，把文化部門找來進行處罰；
三、通過大量人際關係，親戚朋友，一傳十十傳百，由於熟人介紹，很容易得到信任，也可以穩定生源。
四、一定的資金投入，保證教育基礎，使學生有一個好的學習環境，無論家長還是學生本人，對於學習環境都是很看中的。另外，培訓過程的方式和方法要特別注意，給學生一個溫馨而嚴肅、緊張又有發揮潛能的學習氣氛，讓學生和家長耳目一新，從而得到首肯，可以逐步增加學生人數。
五、合理的收費。機構剛剛設定，合理或者說比較優惠的收費，才能開啟局面，眼光要長遠，不能目光短淺。
當事人想開一箇中小學教育培訓機構，是一個很好的創業計劃，除了應該詳細瞭解中小學教育培訓機構的設定手續和資質條件、制定相應的開辦計劃外，未來經營和預期收益評估很重要，其中最關鍵就是保證招到學生，才能保證培訓機構順利運作。
中小學教育培訓機構實際上是中小學的課外輔導培訓，針對中小學生的各個考試科目和興趣科目進行課外的輔導和培訓，從而滿足學生的培訓要求，該潛在人群與學生成績和智力無關，與個人需求有直接關係。
一般說來，一箇中小學教育培訓機構的招生狀況和生源，與培訓效果、知名度與規模、服務質量、教師水平、交通地點和其他因素等等有關，而新開設的培訓機構，在這方面是一個空白，如果交通地點和其他方面沒有優勢，起步可以說是很艱難的，因此應該通過各種辦法招收學生，為培訓機構創業開個好頭。
3樓：招生財富網
其實招生不是孤立的工作，而是跟學校定位、環境、師資、運營等一個整體的工作。
簡單地說：
1、做好定位
對自己的機構要先有個瞭解，內部股東，創始團隊都適合什麼崗位？有什麼優勢劣勢？
啟用什麼品牌？是自立門戶還是加盟？
相對於地分析出：你要招哪一類的學生？
語數英等學類，還是**舞蹈美術等藝術體育類；高階還是中端；規模多大，100還是1000人？
2、找場地
最好周邊三公里沒有太大的競品機構；還有裝修風格要跟你的定位吻合。
3、招聘
招聘老師、員工，特別是銷售人員
4、課程體系
教學教研非常重要。
5、招生
剛開始拉新：以地推，發傳單為主，
中間靠運營：可以結合家長群、線上**推廣來招生後期靠口碑：教學***，有效果，學生家長自動幫你招生，轉介紹。
如果有細節不懂的，歡迎再提問。
4樓：匿名使用者
可以從以下幾個方面考慮：
一、最重要是保證教學質量，只有好的教學質量，才能穩定生源，否則即使招到學生，教學質量跟不上，生源也會慢慢的丟失。因此聘請有經驗和有教育水平的老師很重要。
二、通過發傳單或者小廣告，在學校和人群密集的地點，利用發傳單來做宣傳的，這個也是培訓機構起步的方法之一，投放小廣告，要注意依法，不能成為城市的牛皮癬廣告，可能學生沒有招來，把文化部門找來進行處罰。
三、通過大量人際關係，親戚朋友，一傳十十傳百，由於熟人介紹，很容易得到信任，也可以穩定生源。
四、一定的資金投入，保證教育基礎，使學生有一個好的學習環境，無論家長還是學生本人，對於學習環境都是很看中的。
五、合理的收費，機構剛剛設定，合理或者說比較優惠的收費，才能開啟局面，眼光要長遠，不能目光短淺。
教育機構想要更好的招到學生，就要懂得招生的一些方法和手段，只有掌握必要的技巧才能有助於我們更好的投資創業經營，相信學習以上這些經營方法，對於我們教育機構的經營和發展很有幫助。
當事人想開一箇中小學教育培訓機構，是一個很好的創業計劃，除了應該詳細瞭解中小學教育培訓機構的設定手續和資質條件、制定相應的開辦計劃外，未來經營和預期收益評估很重要，其中最關鍵就是保證招到學生，才能保證培訓機構順利運作。
5樓：億城
呵呵，提供點點滴滴參考吧，只要你注意到下面一些關鍵就行了：
一、首先
1）教育設施是否齊全、培訓機構位置的選擇是否在小區或生源密集的地方等等常規做法；
2）自己是否懂得教學，更重要的是自己能夠經營一個贊新的教育機構；
下面介紹一下如何招生吧？
你可以通過線上、線下、直郵等方式進行推廣：
線上，即：網路推廣，包括：qq等相關手段；
線下、即：地皮廣告，包括：1）傳單、大海報、路演、橫幅等；2)跟附近及周邊地區中小學校合作，要學校提供生源；3）每年中的國慶、元旦等重大節日可與學校聯合舉辦；4）親子教育活動。
直郵，當然是蒐集好你們目標客戶的****、地址等資訊。然後把自己的特色及相關資訊放到信封裡，通過郵寄信封的形式宣傳，寄到每位家長手中。
在中小學生教育機構中拼拼你們的體貼，你越體貼越真切，那麼你就可以立足。
自己想的，呵呵，直郵是一種閃電致富，可以針對很多行業。
6樓：鐵道軍團
這個其實很難，我都做了三年了，招生依然是難題。
7樓：百度使用者
你好，我是出版社的，現在出版一本小學中學的書，可以做書籍廣告宣傳的，可以的話加下qq聊吧。我的是742614112
8樓：紅曟涙
首先保證自己的機構能有一些特色，或是師資力量過硬等。推廣的話分線上和線下，線下一般就是地推或發單。但是效果不能是十分迅速，個人建議如果是想快速招生的話可以適當考慮第三方的招生機構
9樓：匿名使用者
建議你尋找相關資料進行模仿學習並樹立自己的特色，希望你能成功。
這是一份很寶貴有關教育機構和培訓班的資料，希望對你有用：
10樓：左凌
除了保證教學質量外，更應該做好機構品牌**以及老學員維護。建議使用一些營銷工具利用老學員做傳播，比如：一些積**變工具、社群運營工具、學員打卡工具。
推薦一些最近免費的工具，練習吖、試卷吖、活動吖、賽吖.....之類的
教育培訓機構，招聘教師困難，該如何解決？
11樓：楠溪水靈
首先聘兼職的在職優秀教師，負責上課，然後到學校招大一、大二師範生，讓他內們跟著學習，批作業容……一年後他們就成熟啦！
這時再招一批新生，因為上一屆快要畢業了，要培養新的。也可以爭取讓畢業生留下當專職的。
這樣有幾點好處，一則學生工便宜，有專職老師帶著也不影響教學質量。二則學生有活力，有幹勁，也可以試著和師範學校的老師聯絡，讓他們定期推薦優秀學生來兼職實習。
恩……這個行不通啊！？
那就想辦法請退休老教師過來幫你培養新人吧，他們經驗豐富……至於新老師可以考慮哪些參加教育局教師招聘落榜的師範生，他們失敗不是因為不具備當一個好老師的條件，也不是不熱愛這個崗位，而是實在是太缺經驗啦，那些考上的往往是大學四年期間一直很努力尋找機會鍛鍊的學生，其實有很多師範生實在大三大四才發現自己對教師行業的興趣和激情，可是這時候他們已經落後哪些尖子生很多了，而教師招聘有往往是一個地區招的人很少的：如11年桐鄉據說初中語文只招一個，仙居據說高中、初中語文合起來招3-5個……
所以給他們一個圓夢和就業的機會……
12樓：匿名使用者
呵呵，按正規公司方式辦，按勞動法辦事，只要解決了教師的後顧之憂，並且待遇跟行業同等或者差距不要太大，這不是問題，問題是你們能不能做到。
13樓：匿名使用者
你可以到附近的師範學校去看一下,或者在網上釋出招聘資訊~
14樓：美式布朗寧
附近的師範院校裡的大學生，
教育培訓學校怎樣招聘
15樓：雲南新華電腦學校
不管在哪學習，一定要認真考察，至於好的學校，好的教育機構等等都會有一定的標準哦：
1.好的學校機構肯定要有資質
沒有資質的學校都是在耍流氓，萬一後期出現問題，你想走法律途徑，你都找不到人，怎麼辦。
2.要有好的講師
不管技術再好，講的不好，學員領悟不到，等於學不到。
3.好的學習環境
對於學習能力偏弱的學員，一定要注重這點，因為好的學習環境可以提高學員的專注度。
建議：最好到知名度高的學校，可以支援試聽課的，多聽幾回，相信你可以遇到適合自己的學校。
16樓：皇琦珍養識
樓主是想知道海淀區關村東路南二條2號的為明教育學校吧！
那裡的小升初培訓做得不錯，
教育輔導機構招聘條件有哪些？
17樓：匿名使用者
教育輔導機構招聘條件一般是本科級以上，並且專業有對口，要有教師資格證書，並且為人要細心仔細，比較有責任心。
18樓：槿蕣
首先是學歷，第二是輔導教育經驗，第三是教育教學能力，最後是品質相關的。
19樓：喵小採
教育機構的招聘條件首先肯定就是學歷，其次就是工作經驗了，然後才是個人。
20樓：楓橋映月夜泊
教育培訓機bai構需要以下部du門：1.市場部銷售部zhi，2.教學部，3.客服部，dao4.行政
專人事部，5.教務部，6.客服部
需要屬崗位：1.客服部經理，2.前臺專員銷售人員,3，市場專員助教（中教）,4.外教，5.學科教師
21樓：匿名使用者
教育輔導機構照到這個招聘哪，你得去問問他們的那個有關政策，咱們在這兒們在這兒胡想，沒有問題，想不了，這是人家的招商條件，你去問問
22樓：也許我是一道光
我姐這個應該著重的是看能力吧那你應該還願意就是資格證人家才會招聘你機構關鍵是你的履歷。
23樓：uihihi哦的春天
條件有第一要有一定的學歷文，第二要性格能到有耐心第三最好有相關的工作經驗。
24樓：匿名使用者
這些教育輔導機構也是需要有教室資格證。
25樓：亓官上清
教育輔導機構招聘條件有學歷，品德素質之類的吧。
26樓：獵學網
一般就教師資格證，輔導經驗，畢業院校，有些還會要求高考分數。
27樓：匿名使用者
教育條件必須得具備嗯，合格的場所吧。
28樓：夏雄
我對教育有一定的瞭解
教育培訓機構教師的招聘問題是什麼中圖分類號？
29樓：新西南教育網校
你好公務員/事業來
單位考試培訓機構很多自，各bai有各的長處優勢，但不管du在哪學習，重點還是靠zhi自己，要
dao靠平時的練習。
另外選擇培訓機構首先要選擇權威的公務員/事業單位培訓機構，通過最正規的途徑和方式開展培訓工作。其次要了解培訓人數及通過率；再次瞭解師資團隊力量是否雄厚，一個好的老師會讓你的備考事半功倍；最後是否有完善的一體化服務體系，從聽課證制度、教學班主任制度等一系列制度，適合自己的就是最好的。
教育培訓機構如何去招生，培訓機構如何招生
做過教培，並對教育行業有一定了解的人，其實更能明白 要讓整體學員數量增長，不是看你招新吸引多少學員，是看被你留下了多少學員，而留下學員的目的就是為了提高續課率。舉個例子，機構a和機構b都是從零起步，機構a每個月新增100個學員，機構b每個月只新增40個學員，但是機構a學員續課率只有50 機構b學員續...
如何進行培訓效果評估
目標評價 通常情況下，企業系統化的培訓都是由確定培訓需求與目標 編制培訓預算及計劃 監控以及效果評估等部分組成。它們之間並不是割裂的，而是相互聯絡 相互影響 好的培訓目標計劃與培訓效果評估密不可分。目標評價法要求企業在制訂的培訓計劃中，將受訓人員完成培訓計劃後應學到的知識 技能，應改進的工作態度及行...
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