1樓：某某知道合夥人
第一個主問題：辭職以後社保可以停掉，也可以自己繳納。
第二個主問題：社保轉移到新單位，可以在新單位提出申請，然後再原單位去辦理一個社保轉移證明即可，然後帶上證明到新單位辦理社保，所有的事情都是新單位幫忙辦理，個人只需要提供身份證即可。
轉移社保流程：
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊，對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3、原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
辦理轉移機構：個人新參保地社保經辦機構（參保社保中心）。
轉移所需材料：原單位的《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶裡將你減去。
轉移幾項：個人養老保險、醫療保險、工傷保險、生育險、失業保險、住房公積金。
2樓：二姐聊保險
只有養老保險、醫療保險、失業保險可以辦理異地轉
移，工傷和生育保險暫不支援異地轉移。社保轉移條件：1.
女不能超過40週歲，男不能超過50週歲；2.已在社保轉入地參加社會保險。社保轉移流程：
1、轉出地申請、2、轉入地參保、3、轉入地社保局辦理。
3樓：華律網
了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。
如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程式和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心瞭解清楚。如果辭職後沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然後，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。
4樓：無所謂得與失
這個不用個人辦理，一般是公司的人事辦理。只需要拿到原單位開具的解除勞動合同書，交到新單位單位的人力資源管理，他們就會為您辦理相關手續。
一、已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。然後新公司辦理社保增員，次月就可以享受社保待遇。
二、如果你去外地了，那麼得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張「繳納憑證」帶到新地方新單位，就可以了，其餘的事由單位來辦。
三、如果轉移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續交手續（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）
5樓：夫夢蘭鐸琛
1不會凍結
可以，要轉到新單位,把空缺的補上就好2需要3你到社保局去辦，去諮詢
4應該可以，但是你之前交的就不能累積了，要重新交15年後才可以，這項不清楚
5直接到社保局辦理社保轉移公司就好
6樓：於曉楠買甘
近半年的時間單位沒有交納的義務，但是可以幫助你辦理（有的單點陣圖省事讓員工自己辦理也很正常），你按照廣州最低工資標準自己出錢補交近半年時間的社保就可以。剩下的事情就是單位義務辦理交納手續了。
7樓：洛陽神都
同一個城市的話 你新公司的人事會幫你辦理的
不同城市你要去原來的社保局辦理轉出 一般是2頁紙 列印出來 到新地方去新的社保局 辦理轉入
不麻煩，多問問工作人員
8樓：匿名使用者
辭職後，社保可以轉到新的單位呀！到社保管理局去辦理就可以了。
9樓：匿名使用者
本來辦理轉移是公司的人事專員辦理的，只是辦事人員為了圖方便，懶得動，所以叫你自己去辦轉移。
第一：你先要到新單位參保的社保機構辦理接收函，看新單位當地的社保機構是否願意接收，如果願意的話會開具接收函等資料給你。
第二：你拿著開具的接收函等資料拿上你的身份證、解除勞動關係的證明材料（比如解除勞動合同通知書，這個你可以問你以前的單位索要，是你離職後公司必須給你的，公司不給，你可以申請仲裁）
第三：你拿上的你《職工基本養老關係轉移介紹信》和你的個人賬戶檔案資料，交給你現在的用人單位，由你現在的用人單位的人事專員辦理。
可以轉移哪些保險呢？
第一：養老保險是必須轉移的。（舊單位停保之後，需要轉移關係及個人賬戶檔案）
第二：醫療保險如果是在同一統籌區內，是不用轉移的，你直接把醫保卡號交給新單位，由新單位直接上保。（舊單位報停之後新單位就可以直接上保）
第三：失業保險由於沒有個人賬戶，所以在同一統籌區內是不需要辦理轉移的。（舊單位報停之後新單位就可以直接上保）
第四：工傷和生育保險不涉及個人繳費，（舊單位報停之後新單位就可以直接上保）。
最後：純手工打字！！！辛苦啊！！！
10樓：捌酒不理食
如果是同城的話，你只需要提供身份證，由你單位的勞資人員帶勞動合同到社保就可以辦理了。
11樓：胡觀世事
換工作了，社保轉移流程瞭解一下，一看就會
12樓：匿名使用者
只要原先的單位停繳，新單位就是自動續上的。
13樓：合肥社保
如果是在同一個城市：首先確定自己在原來的單位減少了（一般離職了都會減少）
其次再新單位提供自己 社保卡號，即可辦理人員增加。
社保是可以累計的，所以只要再接著參保就可以了。
14樓：冼霖卯水荷
主要是養老金手續。由出具新公司社保賬號，由原公司辦理社保（養老金、醫療）接轉通知書、提交養老金保險手冊即可！
15樓：親親小保達人
如果同城，不需要轉移，異地的話如果還沒確定好退休地，可以先不著急轉移，新單位會給你新開賬戶，你只需要在原工作地把醫保養老繳費憑證提前列印出來，讓原單位在轉移申請上蓋章，保留好相關資料社保卡，方便以後在新工作地轉移社保。
莫仕辭職後幾天結算工資
雅勝電子廠是按勞動法的嗎,我在深圳龍崗雅勝電子廠上班我7月份請的假到現在6月份的工資老闆不知道你是怎麼想你你這樣做對嗎
您好,不論什麼單位,都要按勞動法來。當然公務員是個例外。根據 勞動法 bai 第二條 在中華du人zhi民共和國境內的企dao業 個體經濟組織 回以下統稱用人單位 和與之答形成勞動關係的勞動者,適用本法。國家機關 事業組織 社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者,依照本法執行。所有隻要建立了勞動關係...
星陽金屬五金廠這個廠太黑了，在我辭職之前，大概做了幾天，也就是住了陰險狡詐幾天明釦我一百元哪，老闆
之前沒有說試用期是幾天，試用期內工資怎麼算，轉正以後工資怎麼算，如果不滿試用期辭職又該怎麼算工資，老闆解僱你該怎麼算工資？這些都是要問清楚的，既然老闆再叫你5天后走人，那肯定是有工資的，如果不給就打勞動局 告他，或者叫記者採訪一下就更好！提前辭職為違約 除非合同另有約定 只需按合同約定承擔違約責任即...
員工辭職，在社保網上系統中辦理減員時變更原因選什麼
員工辭職，在社保網上系統中辦理減員時變更原因按勞動法規定，非企業原因的勞動者離職，不享受失業金和經濟補償金待遇。個人辭職，不享受 企業辭退，需補償。1 總的來說，流程為 參保人在原參保地提供身份證 社保編號，到所在的社保中心列印 基本養老保險參保繳費憑證 到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。後臺所有...