1樓：匿名使用者
1、自動離職、擅自離職的含義是相同的，都是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。這種不辭而別的行為是不符合法律規定的，常常會給用人單位造成經濟損失，用人單位也往往要追究該勞動者的責任。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。
按照國家規定，自動離職的勞動者不享受任何待遇。
當然從現實情況來看，這種制約對企業，尤其是私營企業員工的制約力不大。因為私企員工除了勞動報酬、社保外很難享受到國家的一些福利待遇。但是，還是建議您不要自動離職。
2、因為，您可以根據我國勞動合同法第38條第4款的規定「用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的」立即提出辭職、辦理手續並要求經濟補償金。如果您的陳述屬於事實且能舉證的話。每天超過8小時的高強度勞動是不符合法律規定的，加班也不能強制進行。
用人單位違法導致您不得不辭職，他們理應給您辦理相關手續，結清工資併發放經濟補償金。
2樓：
有試用期的的工廠一般進廠要和員工簽訂用工合同，宣告各自的義務和責任。如果是六個月的話，你簽訂的可能是三年以上的勞動合同。如果不想幹了，你和工廠協商解除勞動合同就行，員工單方面提出解除，工廠無需進行補償，而且就幹了兩天，錢肯定沒多少就當義務勞動了~
心裡老是想著發橫財，不想去工廠上班。這樣的念頭好嗎
好。不想發橫財的人 基本不會發財吧 有這樣的想法 才會去努力 但是現在要先解決溫飽 不好，君子之財，取之有道，貝爾蓋茨也是一點點打下來的 想想沒關係！不過還是要現實點！快點打消這個念頭好好生活！當然不好啊 哪有那麼幸運的事 馬雲還是靠自己的努力和智商才得到今天擁有的一切呢 肯定不好啦，白日做夢，天上...
我在工廠上班曠工了3天想回來上班但是公司把我刪除了上個月工資也沒發我應該怎麼辦
沒辦法 國家勞動局規定曠工三天的都以自離處理 重新找份工作吧 以後可千萬別注意規章制度啊 找領導要工資，上班就要好好上班，不要曠工，有事情可以請假 找新工作了，一般工廠都是曠工三天就當自離的！這麼厲害？曠工3天一般都是自動離職 我在工廠上班，累計曠工3天把我除名了！我去找領班要離職單，他說沒辦法給我...
26歲了，男，初中畢業，迷茫，不想工廠上班了，該學個技術什麼好，還是做什麼生意
如今網際網路行業飛躍發展，網際網路技術日新月異，就當前就業形勢來說 it行業是適合目前社會趨勢的，社會也需要大量的 it技術型人才，各行各業也需要，所以就業廣泛，工作環境也很不錯，對自己以後的發展也是很不錯的 現在我國動漫產業正在慢慢崛起，2015年我國動漫產業總產值超過1000億元，未來隨著動漫產...