1樓：
提前30日書面通知單位辭職即可
2樓：
提前一個月辭職，廠裡必須同意的，一切按合同走，如果你不在乎那些錢的話就直接走吧
3樓：匿名使用者
是試用期嗎？如果是試用期可以隨時提出辭職。。。。。
如果已經轉正了可以提前30天提出書面申請，30天后可以名正言順的離職了。假如不提前30天申請想隨時走也可以，就是交一個月工資的違約金吧，若實在一天呆不下去就交違約金就可以了。勞動合同跟其他合同一樣，簽了也有反悔的啊，合同是雙方籤的，他們不同意只是單方不同意，你也有權解除合同的。
看看勞動法辭職一項。若是你能證明他們的某些做法跟勞動合同的不一致（違法勞動法的比如合同上有給繳納社保實際並未繳納）你就可以隨時解除勞動合同，不用提前書面申請了。
他們不同意能怎麼辦，就像假如他們要把你辭掉，你不同意，難道他們就不辭了嗎？呵呵笑話，現在是雙向選擇的啊。
祝你好運！
4樓：匿名使用者
提前30日書面通知單位辭職
試用期提前3日，注意留好證據
5樓：123123急口令
尺有所短寸有所長，更何況是一名優秀的職場精英，他身上肯定會有很多優點存在，他的優點，就是所長，就是應該虛心學習的。你說呢？祝順！ok飛機規範化感山豆根發火點反對
我在這個廠做了八年了，與廠裡籤的勞動合同快到期了，如果廠裡不再續簽勞動合同，該賠償我多少錢呢
公司方不再續簽，應該支付8個月工資的經濟賠償金。可以根據勞動合同法.第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償.你好，合同到期後可以向單位索要經濟補償金。但如果你提前提出辭...
和A公司籤勞動合同,但B公司發工資,兩公司只是合作關係,請問和哪個公司有勞動關係
和a公司籤勞動合同，但在b公司發工資，其勞動關係應是a公司。勞動者和a公司簽訂了勞動合同，說明雙方已經達成勞動合同，形成勞動關係，勞動者可以根據合同，主張與a公司之間存在勞動關係。而b公司發放工資，不影響和a公司的勞動關係，可以認定為人力資源外包或者勞務派遣，和b公司不是直接的勞動關係。和a公司 就...
請問用人單位與我簽訂了勞動合同，但沒有給我一份，算不算簽訂了勞動合同
如果合同的內容合法，無論合同在不在你手上，它都是有效的。按勞動法規的規定，合同至少一式兩份，你和公司各一份，公司不願意發一份給你屬於做賊心虛，怕你拿合同對付他，如果你一定要公司把合同給你，公司還是會給的，但是會影響你在公司的前景，所以我建議 如果你現在不打算離開公司，先不要去追要合同，平時注意收集能...