1樓：匿名使用者
1、不簽訂就業協議書，公司是錯誤的，但不違法。可能想逃避什麼。或者想隨時變更，隨時開人。
2、不簽訂勞動合同，公司是違法的。你可到勞動部門投訴。如果不簽訂勞動合同，只是實習，那你得不到絲毫保障，一是工資低，二是一旦糾紛發生，你一點對方的證據出沒有，更主要的是不受法律保護。
吃虧的只能是你。這樣的案例不勝列舉。作為大學生，這點法律常識還是要有的。
因此，這樣的單位絕對不能去。
2樓：阿呆寶寶
這是不對的吧，如果人家要了你，就一定要簽訂就業協議書，並且在協議書上寫明公司**的。
3樓：
不對,現在公司就是很無恥,想辦法剝削員工,和公司再交涉下;不行就換個公司,或換個地方
4樓：暖陽殘居
我也是這樣的情況。不過我是浙江，我們老師說，就業協議上除了公司的章外，還要當地人才市場的章，否則就是無效的。
前兩天我為這事諮詢了很多人，**折騰了很久，結果人家服務中心的人告訴我說，在上海就業協議除了學校，學生本人，單位這三方外，沒有任何人或者其他機構會在上面蓋章。也就是說，就算單位敲了這個章，我的就業協議還是無效的。
學校裡一邊又老是催，把我急死，現在面對這樣的情況又無計可施。
5樓：
是不對的，不簽訂就業協議就意味著公司想不要你就不要你，對你是十分不利的！我也是應屆畢業生，現在的公司有很多的方法來騙取畢業生的利益，你要堅持維護自己的權益！
6樓：匿名使用者
肯定是不對的，他這是歧視，到勞動仲裁告他，今年都必須籤勞動合同的，不籤是違法的。
7樓：匿名使用者
不對吧，叫他補籤撒。
大學生必須簽訂的就業協議嗎？就業協議意味著什麼?
8樓：溥懷厹
因為國家對大學有考核要求。如果那個專業的就業率低可能就要停止招生。所以大學都要求學生要簽訂就業協議，表明學生已經找到了工作。
很多大學還把發放畢業證和就業協議聯絡起來，沒有就業協議就不發畢業證的。如果是真的就業協議就表示你已經找到了工作單位。
9樓：祕蜜糖的天
我是畢業生。我們這個就業協議書就是自願的，但是靈活就業表是必須的。簽了協議說明你找到了工作了啊，是具有法律效應的，如果用人單位有對你造成法律傷害的，你可以告他，一般這個協議用人單位不願意籤，誰樂意籤個這個被人當法律**啊，上班就是壓榨勞動力，學校樂意讓你籤，他就是算就業率，跟樓上說的似的，專業考核要達標才行。
關鍵看你們學校怎麼要求的了，有的學校不籤都不讓答辯，很黑暗！
大學生就業協議書的問題，大學生就業協議書重要嗎？
內容來自使用者 鉤標本讀 甲方 單位 乙方 個人 簽訂日期 年 月 日 根據 中華人民共和國勞動法 經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一 勞動合同期限 第一條本合同期限型別為 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，終止日期 年 月 日，其中試用期 二 工作內容和義務 第...
大學生求職就業
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