1樓：匿名使用者
《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》屬於社會法。而《中華人民共和國合同法》屬於民法。
《中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。1994
社會法是我國近年來在完善市場經濟法律體系，落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的歷史大潮中應運而生的新興法律門類和法律學科
社會法，是中國近年來在完善市場經濟法律體系，落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的歷史大潮中應運而生的新興法律門類和法律學科。中國現行的社會法：《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《未成年保**》、《老年人權益保**》、《婦女權益保障法》、《殘疾人保障法》、《礦山安全法》、《紅十字會法》、《公益事業捐贈法》、《消費者權益保**》。
2樓：郭志豪
合同法屬於民法，勞動法屬於社會保障法。
3樓：匿名使用者
合同法屬於民法，勞動法一般認為是經濟法的組成部分，但勞動糾紛適用民事訴訟程式。
勞動法和勞動合同法有什麼區別？
勞動法和勞動合同法是一部法律嗎？
4樓：理驪霞
不是的，勞動法是2023年實施的
，而勞動合同法是2023年1月實施的，它們有很多不同之處，勞動合同法突破了勞動法。想看的可以從網上找一下看看。我空間裡有現成的，你也可以去看，
5樓：慄亦竹保斌
並不是同一部法律,勞動合同法可以算是勞動法中某一部份的特別規定,算是特別法,而且勞動合同法是今年才施行的.
勞動合同法和合同法的區別
勞動合同法
你好！就你描述的問題，律師答覆如下 首先，你要確認你的勞動關係的歸屬，就你的描述你是屬於勞務派遣工，可以查詢你的社會保險是由誰繳納的，來確認你的用工主體 你的勞動關係是和順成間的，現在順成解除勞動關係必須有法定的十三的情形，否則不可以解除勞動關係。其次，對於單位解除勞動關係，你可以提出勞動爭議仲裁要...
新勞動合同法內容是？與舊版勞動合同法有啥區別
新勞動合同法的內容主要包含 一 關於立法宗旨 完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係。二 關於調整範圍 中華人民共和國境內的企業 個體經濟組織 民辦非企業單位等組織 以下稱用人單位 與勞動者建立勞動關係，訂立 履行 變更 解除或者終止...
勞動合同法陪護假規定，勞動合同法對產假和陪護假有沒有明確的規定？
護理假是男人為護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。1 北京 第二十條 機關 社會團體 企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同 不休獎勵假的，按照女方一個月基本...