1樓：匿名使用者
無領導小組討論面試：
第一種人，所謂的主持人。他 不發表或很少發表有關於題目的意見，卻 串聯團隊的整體意見。讓每個人都有話說 。也就是所謂的協調者。
第二種人，記錄 者。就是做好所有筆記的人。這樣的人讓 全隊默許他做筆記。最後陳述時他的筆記 很關鍵。
第三種人，智囊。他發言次數一 般。但每次說話都很會引起小組思路的優 化。
第四種人，積極者。這樣的人話多， 並且一定能力，甚至超過前三者。但過多 拘泥於答案是什麼或將前三者攔於一身。 所以操作起來很困難。
第五和第六我將起 稱之為菜鳥一和菜鳥二。菜鳥一是完全不 說話。比起更慘的是菜鳥二，廢話多或者 不能控制自己情緒。
以上是按照可能被錄 用順序排列。
2樓：匿名使用者
無領導小組討論
主要考察的是你參與活動的參與度，不在於對和錯，活動中匯考一些專案,例如：你發言的次數，和你的一些行為！！！
考察的專案根據你應聘的崗位不同而針對性設計！！！
例如：你應聘是經理，會考察你的決策力和組織能力！！！等等
無領導小組討論面試需要注意什麼？
3樓：福建中公輔導
您好，中公教育為您服務。
無領導小組討論面試採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5-7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一個小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生做出綜合評價。
【無領導測評九大要素】
1、綜合能力分析
2、計劃組織，協調能力
3、言語理解，與表達能
4、舉止儀表
5、應變能力
6、人際交往意識與技
7、求職動機與擬任職位匹配性
8、自我情緒控制
9、專業(創新)能力
更多相關問題請登陸無領導小組討論面試專題頁如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
為什麼叫無領導小組討論，無領導小組討論是什麼意思？
無領導小組討論是什麼意思？無領導小組討論是職場面試中很常見的一種考試形式，一般常見於複試中。就是由幾個已經通過初試的人員中，隨機選擇幾位人員組成小組，給與小組一個問題，讓小組成員之間相互討論，尋找出解決問題的辦法。在整個過程中，由於小組成員之間並不認識，且沒有一個明確的組織者和領導者，在相互溝通的過...
復旦MBA面試 無領導小組討論時你要注意什麼
無領導小組面試的決勝精髓是 在保證集體勝利的前提下，最大化突出個人優勢和管理潛能。無領導小組面試一般邀請5 7名考生組成一個討論小組，圍繞一個管理學案例進行討論，給出改善和解決方案。撇開流程不談，強調了決勝的幾大要點。一 正確的自我評估，找準角色定位。通過簡單的自我介紹和第一輪討論，成員們會找到自己...
無領導小組面試有哪些注意事項，無領導小組面試要注意哪些方面？
我總結了兩句話 1 不做沉默的羔羊 2 不做愚蠢的愣頭 就是無領導小組討論可能會涉及自己不熟悉的知識，那麼簡單的一招就是借力打力，先讓別人說一些，自己再借助別人說的來整理自己的回答。但是不要什麼也不知道就搶答，更不要一言不發。再就是穿插一些領導組織的話，無領導小組的時候記得帶筆和紙，這一招很好使 無...