1樓：匿名使用者
公司裁員，只要符合法定的程式，無需賠償（只有違法解除合同才需要支付賠償金），但應當按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的時間按一年支付，不滿半年的按半年支付，最多12年。
2樓：猩猩財經
被公司裁員之後，你能得到多少賠償金？別讓自己吃了虧
3樓：匿名使用者
5.5個月工資
勞動法規定沒工作滿一年賠2個月工資，你做了2年就要賠4個月。
另外還有3個月也應該賠半個月
另外沒有提前通知還需要賠一個月
所以總共應該是5.5個月工資
4樓：
你的理解是對的。
正常是補償2.5個月的經濟補償金，未提前一個月通知辭退的再加一個月，合計為三個半月時間
經濟補償金=補償時間*你離職前的12個月的平均工資平均工資的演算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
5樓：在江嶺去買菜的滿天星
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