1樓：戢清韻
朋友,我是一家公司的高管,我告訴你,如果你在這家公司呆的時間不算長的話,你就要繼續呆下去,記住堅持就是勝利,我可以告訴你,現在的企業裡管事的都是至少三年以上的工齡,而且還要有點小業績,這就會成功,我在企業呆了三年後就是部門經理,五年就進領導層了.
堅持~~~~~~年輕人眼光放遠些
2樓：匿名使用者
有實力就應該去外面奮鬥！支援你離開！！
3樓：匿名使用者
現在出來工作就是看看工資拿的高不高，如果工資不**著又沒勁，那還在這幹嘛啊？公司的名義跟你又沒有什麼關係！管那麼多幹嘛啊？
4樓：匿名使用者
覺得沒發展就走吧
!不要猶豫啊
5樓：匿名使用者
公司名義好不好沒有關係,最重要的是有前途，有東西可以學，就算以後要跳槽也不怕沒人要啦
6樓：匿名使用者
趕緊走,後悔可就來不及了哦
7樓：匿名使用者
要看有沒有發展的機會了,如果兩年之後可拿到2w一個月,先在這裡也無所謂
8樓：
只要自己做的開心就好了
9樓：匿名使用者
這個年代，是經濟發展的年代，是物慾橫流的年代。錢不是萬能，可是沒錢卻萬萬不能！覺醒吧！
10樓：匿名使用者
走吧，有了現在工作的經驗，可以去同樣名氣好的公司，而且因為有工作經驗拿的錢肯定原來要多！人的價值從跳槽中體現出來~但前提是至少待了一到兩年
11樓：匿名使用者
公司名義好跟你有什麼關係走吧
12樓：匿名使用者
看以後有沒有機會提升啊，這個最重要～！！
13樓：匿名使用者
什麼叫名義很好？沒看懂。
現在公司工資又降了 可是領導對我很好 想辭職換工作 又捨不得領導 內心很焦躁
14樓：職
不辭職你養我啊！復
聽著耳制熟不！
想對誰說你就
對現在的工作想放棄了，但是又捨不得放棄，該怎麼辦呢
15樓：匿名使用者
如果還有更好的工作等著你，再放棄吧
16樓：匿名使用者
我也有一樣的情況，最後的決定是，工作最主要是開心，人著一輩子也挺短的，如果不順心，就不能委屈了心
17樓：匿名使用者
好好分析一下，一是年齡身體條件是否適合或者說允許你出去闖，這是基礎。再是家庭條件是否允許，比如家人態度是否支援，能否給予強大的經濟支援，這個很關鍵，總不能為了闖蕩丟了家吧。最後就是自己是否有出去闖的勇氣和能力。
如果都能想清楚，衡量好了，決定出去就出去，不出去也就安心了。不要糾結，很難受的。
18樓：孜然
我現在也處於這種糾結狀態，高興的時候就願意在這做，不高興的時候就想回家，我媽說想回家就回家吧！可是我對這份工作付出了努力，我受了這麼多苦，放棄太可惜了，然後我就熬了兩三年了，我媽知道我不高興，打**就勸我說幹完今年就不幹了，年年都這麼說。我也不知道到底有什麼不能放棄的，朋友說他那裡泡茶的小妹工資都比我高，可我加班也沒加班費。
我是真打算幹完今年就不幹了，好好待在家裡，找份自己做得高興的事
19樓：匿名使用者
捨不得放棄說明你還沒找到比這更途合你的工作，那就找你現在工作的興趣點，
20樓：匿名使用者
先看好下一份工作吧，給自己找好退路
21樓：
你想放棄，說明你覺得現在工作還是可以的，關鍵點是你的目標達成否？其實就是指人生觀生活觀。
22樓：人馬債
你很矛盾，但是你又沒想清楚啊，很難回答
23樓：sunny施敏
如果 想放棄了 又捨不得 那麼趕緊放棄 因為帶著想放棄的心態工作。你永遠都的不到提升了。
24樓：縹緲孤鴻影
等你找好下一份工作吧
公司領導很好,但工資低，辭職怎麼說
25樓：fly楚宮腰
其實我bai想說的是。不要太拘泥於情du面，有zhi的時候等你走出dao
來了，你會發現
專當年錯過了多少東西，有些屬領導比較喜歡施些小恩小惠，以此來籠絡我們這些職場菜鳥。我和你一樣，剛畢業那會一直在一家公司呆，工作輕鬆，工資很低，但是領導超級好，我整整糾結了一年到底要不要走，一方面感覺這樣呆下去既沒前途也沒金錢，另一方面又感覺領導對自己這麼好，自己如果離職實在是良心被狗吃了。但是最終我還是以回家當公務員的名義（其實我沒有當公務員）離職了，領導各種講公務員的不好，我就不鬆口，其實當時還是感覺對不起領導，對不起公司，自己是個大壞蛋。
等我真正出來之後，我才發現當時的自己有多天真。
26樓：第一桶金學院
領導對你說嫌工資低，就辭職走人怎麼辦？聰明人要懂領導言外之意
27樓：匿名使用者
請問「攻城師」是幹嘛的？
我很想辭職，但在公司呆了很久，又有些捨不得，因為我的上司很照顧我，對我很好，我知道她很會說話，當
28樓：匿名使用者
沒有不散的宴席。既然做了決定就堅毅的向前走。傷心只是因為不捨，時間會撫平你的小小傷痕。而且你們依然還可以是朋友，或者勝於以前。其實並沒有什麼讓你膽顫。你覺得呢？
29樓：匿名使用者
找好出路或者有更好的想法再走，不要盲目的辭職
30樓：匿名使用者
可能你上司對你有點意思或者是你工作上很勤奮努力她不捨得失去你這樣的人吧
31樓：忘情草軍
時間久了，你心裡已經習慣她的挽留，也許你進入了自己的盲區。
我是名技工在工廠上班可是這裡壓月的工資也就是說明天才發上個月發工資這種情況常見嗎
說正常也正常說不正常也不正常，不過現在外面好多廠都是這樣的。你想繼續做下去就只能忍著。通常是半個月，每月15號開上月工資 非常正常，辭職後下一個工資發放日結清 我在廠裡上班，剛開始說是壓一個月工資，也就是第一個月不發工資，到第二個月發第一個月工資，我十月辭的 沒有啦，十一月給你發完就沒啦，十月份上了...
我現在的工作工資很低，男朋友的爸爸，說給我在他們單位問一下，看招人嗎，可是過了這麼長時間了也沒有答
不要等了，估計也是沒戲，現在政策嚴了，逢進必考 不用問，工作調動哪有那麼簡單。如果他提出來你就等著就可以了。問多了反而讓對方感覺到你不懂事 可以問。就算沒有結婚也可以的。找工作靠機緣，有時也需要耐心等候！只要現在還在談戀愛關係不錯問下又何妨 你倆談的怎樣了，最近，與此有關 嗯，讓男朋友問一下，既然他...
我是一名剛到公司才月的新員工，想給公司提點意見。但無奈於才疏學淺，文彩不夠，故請各位朋友幫幫忙
聽哥的，我欣賞你的勇氣。建議你再過半年再提，有的公司不值得你去犧牲，我理解你的心情，其實這些情況，公司高層肯定知道，但現在的人際關係太複雜，建議你再過幾個月，觀察一下再說，如果這個公司的高層確實是能從善如流之人，你再提不遲。因為如果弄不好，你可能當了別人的棋子，只是炮灰而已。如果你確實要寫，其實意見...