1樓：匿名使用者
首先,你要做好不給你加薪的準備,那個時候你會怎麼辦呢?
再做這件事情之前,你要先問問自己,為何要為你加薪?
你有出色的工作能力,很強了創造力的話,我想給你加點薪水也不是什麼問題---注意了,企業一般不會主動幫你加薪的.尤其在合約內的時候.有的企業在續簽的時候也不會提,要你自己主動的問.
不知道你是什麼情況,一般人都會在續簽的時候問的.你也可以自己去問,就說:我在企業也工作了一年多了,為什麼工資還是當初這麼點?等等
千萬別用辭職威脅你的老闆。
我覺得，你先換位思考下然後像老闆提出你的意見。
2樓：匿名使用者
最好拿業績說話
如果你的工作很難替代的話 boss會加的
如果可替代性很大的話不能保證boss會加工資給你 現在的boss大都抱著有錢難道還沒人幹事的心態
所以忙不是加薪的必要理由啊～～～關鍵是看難度啊～～～預祝你成功 ^_
3樓：匿名使用者
你是一個老資格，老員工，在這種事情上不要跟你的同事交流，要自己拿主意，很多時候你不清楚辦公室政治，有時候你傾訴或者給你出主意的物件有可能暗藏心機，希望頂你的位置。所以你需要自己去想，記著不要再跟你的同事交流了，如果不好他怎麼不走？
再就是給老闆打交道需要努力工作才是正道，把公司裡日常工作該做好的做好，偶爾跟老闆透漏下你週轉或者需要錢的方面的事情，這樣努力工作老闆就有可能知道原來你需要錢，而且你肯用工在努力工作，老闆自然之道該怎麼做了，再就是羅嗦一遍不要跟同事溝通的太緊，他們會成為你的障礙。
4樓：匿名使用者
直接跟你老闆談，要求把工資增加到4000-4500元。他如果要留你，會接受你的加薪要求的。
另外，同時你要做好萬一談不下來，就要做好辭職的打算。但鑑於你的特殊情況，即使談崩了，你老闆也不會馬上讓你走，你還是有時間可以再找新工作的。
祝你好運！別拖，儘快和你老闆談，否則你不找他，他是不會主動的。
如何讓領導加工資，我該怎麼讓領導給我加工資啊
1.審時度勢很重要 你必須在時間 地點 場合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出，只會使老闆反感。最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆提出加薪，這樣做成功的可能性較大。2.抓住業績是關鍵 不要和老闆大談你正...
老闆如果主動跟我加工資，問我跟你加工資，你為什麼不問我一聲為什麼跟你加工資，我該怎麼回答他啊
老闆的眼光是雪亮的 能加工資肯定有原因 或者是你表現好 不想讓你走 你有能力 他看重了 老闆加我工資是對我的認可，說明我以後就要更加努力加油，為公司盡心盡力，揮灑汗水，而不是在想以前做了什麼，以為我只會做的更好。漲工資肯定有原因，必然是業績做得好，老闆不可能就是心情好就加工資。遇到這種事情肯定要拍老...
哪些職稱退休後可以加工資？
1，享受 津貼的國家領軍人物如博士後。2，正高階職稱。3，具有博士研究生以上學歷和正高階職稱的。4，享受 津貼的高階工程師和高階技師。現在退休後一般可以加工資的職稱不多，只有一些高階職稱的，退休以後可能會有一些加工資。你好，1.獨生子女證書現在二胎政策已經完全開啟了，獨生子女證書也就沒有了。但是在二...