1樓：韓飛律師
____________：
我們雙方於________年_____月_____日簽訂的勞動合同將於________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現），單位（本人）決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）於________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續。
通知方（簽名或蓋章）
年 月 日
籤 收 回 執
本人（單位）已收到單位（職工 ）於_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）：
年 月 日
2樓：匿名使用者
1、如果勞動者和用人單位勞動合同到期，用人單位可以不與勞動者續簽，類似終止勞動合同
2、如果勞動者有勞動合同法39條上的條款那麼用人單位可以單方解除勞動合同，並不支付經濟補償金。
3、如果沒有39條上的條款，須提前一個月通知解聘員工，並支付其經濟補償金。
4、有問題，可以繼續提。 要是可以找到終止勞動合同協議書，就告訴我終止勞動合同協議書**吧，謝謝告訴我終止勞動合同協議書，找到終止勞動合同協議書挺不容易的啊，這兒終止勞動合同協議書啊，這裡終止勞動合同協議書，我還是找不到終止勞動合同協議書，到處問**有的話告訴我終止勞動合同協議書的**吧，終止勞動合同協議書挺難找的，我現在真的需要終止勞動合同協議書，誰要是可以找到終止勞動合同協議書，就告訴我終止勞動合同協議書**吧，謝謝告訴我終止勞動合同協議書，找到終止勞動合同協議書挺不容易的啊，謝謝啊
3樓：匿名使用者
據實擬定即可
縱橫法律網 王俊律師
4樓：終身追求
什麼叫沒分，你具體想問什麼，是被開除了嗎
解除或終止勞動合同協議書示範文字
5樓：海棠
終止勞動合同通知書
____________：
我們雙方於________年_____月_____日簽訂的勞動合同將於________年_____月_____日期限屆滿（或出現終止條件），單位（本人）決定不再續訂勞動合同（或特此向你提出解除合同的通知），現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）於________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續。
通知方（簽名或蓋章）
被通知方：
年 月 日
要求勞動者簽字確認。。
6樓：匿名使用者
根據雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一( )原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款：
(1)乙方應於 年 月 日前辦理調出手續;
(2)存檔費用由 方負擔。
(3)住房公積金於 年 月 日 (封存或轉出)。
甲方：乙方：
年 月 日
7樓：水6元
解除勞動合同通知書範文，請參考附件。
8樓：匿名使用者
具體做法可向當地12333勞動****諮詢。
這種終止勞動合同協議書有效嗎，這樣的終止勞動合同協議書有效嗎？
中華人民共和國合同法 第五十二條 有下列情形之一的，合同無效 一 一方以欺詐 脅迫的手段訂立合同，損害國家利益 二 惡意串通，損害國家 集體或者第三人利益 三 以合法形式掩蓋非法目的 四 損害社會公共利益 五 違反法律 行政法規的強制性規定。民法通則第五十八條第五項確立了社會公共利益的原則，違反法律...
解除終止勞動合同證明書怎麼填寫，解除終止勞動合同證明書怎麼填寫
回答好的，這邊已經接到你的問題了，請問您現在是遇到了什麼情況呢？如果方便的話您可以給我具體描述一下你遇到的情況我這邊才能給您一些法律方面的建議。提問我要辦失業金領去 回答解除勞動合同的證明書應該按照國家法定的格式內容書寫。根據我國相關法律規定，解除勞動合同證明首先要詳細寫明用人單位與該員工的詳細資訊...
勞動合同終止
1 公司現在能否給小劉終止勞動合同？答 是可以終止合同的。因為勞動合同到期，雙方都可以提出終止合同,與在合同期內發生任何事情沒有關係。2 終止勞動合同的補償標準是什麼？當地的平均工資還是當地最低的工資？答 終止勞動合同的補償標準是按照 勞動合同 約定的最低工資標準，且這個標準在簽訂合同時已經約定不得...