1樓：匿名使用者
1、公司現在能否給小劉終止勞動合同？
答：是可以終止合同的。因為勞動合同到期，雙方都可以提出終止合同,與在合同期內發生任何事情沒有關係。
2、終止勞動合同的補償標準是什麼？當地的平均工資還是當地最低的工資？
答：終止勞動合同的補償標準是按照《勞動合同》約定的最低工資標準，且這個標準在簽訂合同時已經約定不得低於當地勞動部門要求的最低工資標準；否則，按當地勞動部門約定的最低工資標準進行補償。
3、現在小劉生活不能完全自理，是否可以向公司進行索賠？
答：這個是完全可以的，因為小劉的傷病是在勞動合同期內發生的,且為上下班過程中發生，且沒有第三者責任產生（如電動車被撞，電動車因質量問題發等）。
2樓：匿名使用者
勞動合同是可以解除（終止）的。分情況：1、目前合同剛好到期（且不是已簽了兩次），那麼單位是可以主動提出終止的，但需支付補償金（按照法律來，即工作滿一年支付一月，補償金是按照離崗前十二月的平均工資計算，一般不得低於當地最低工資標準）；2、目前處於合同期內，單位不能終止，而是解除，因為按照你說的，小劉應該不能適應崗位的相關要求，那麼給他培訓再調崗後若不能勝任，這時就可以解除，不需支付補償金；3、若單位沒有無故主動開出他，也沒有違反相關規定，那麼小劉找單位索賠時沒有理由的。
以上的情形，只要是小劉的錯，或者他主動提出終止，辭職的單位都不給補償金。
終止勞動合同協議書，解除或終止勞動合同協議書示範文字
我們雙方於 年 月 日簽訂的勞動合同將於 年 月 日期限屆滿 終止條件已出現 單位 本人 決定不再續訂勞動合同，現根據 勞動法 第 條的規定，決定與你 單位 終止勞動合同，請你 單位 於 年 月 日前到 部門 給予 辦理終止勞動合同手續。通知方 簽名或蓋章 年 月 日 籤 收 回 執 本人 單位 已...
終止勞動合同的補償
勞動合同到期，用人單位和勞動者應當協商續簽勞動合同，如果不續簽 1 用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，每工作1年支付1個月工資 如果勞動者存在 勞動合同法 14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，每工作1年支付2個月工資 2 勞動者不續...
解除終止勞動合同證明書怎麼填寫，解除終止勞動合同證明書怎麼填寫
回答好的，這邊已經接到你的問題了，請問您現在是遇到了什麼情況呢？如果方便的話您可以給我具體描述一下你遇到的情況我這邊才能給您一些法律方面的建議。提問我要辦失業金領去 回答解除勞動合同的證明書應該按照國家法定的格式內容書寫。根據我國相關法律規定，解除勞動合同證明首先要詳細寫明用人單位與該員工的詳細資訊...