1樓：匿名使用者
可以申請，只要證據充分，勝算基本沒問題。
但是，勝訴之後的後果可能對你不利。贏了官司丟了飯碗的事情很多。
2樓：天津市劉律師
此事可向勞動監察舉報，要求他們介入處理。
3樓：匿名使用者
《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
你可以申請勞動仲裁，不過我建議你到法院訴訟。勞動仲裁一樣要先交仲裁費，並且要雙方都同意仲裁的才能仲裁。建議你拿出廠裡違反勞動法的有力物證，防止空口無憑和廠方死不認賬。
4樓：匿名使用者
樓上的說的對.你能100%勝.就是丟了飯碗.但是你可以在找.
我的情況申請勞動仲裁有多少勝算
5樓：三鎮訴師
需要看你的相關證據材料。另外，物流行業普遍存在一種承包經營責任制，這方面是否是勞動關係還是勞務關係還是承包關係，要根據具體情況判斷。有時間的話，就給我看看你的相關材料。
6樓：痴情書生看看
回答您好！法律分析：一般從歷年遇到的勞動案件和人社部統計來看，勞動案件中，勞動者勝訴率一般超過80%。 有專業人士指導的情況下，勞動者勝訴率可以超過95%。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
申請勞動仲裁的勝算
從你的說法上判斷，你的情況勝算應該很大。單位有如下違法的情況 第一，未與你簽訂勞動合同。這點要得到仲裁的支援，只要能確定你們之間存在勞動關係即可，也就是證明你在那個單位上班。如果老闆承認了，就很容易了。如果老闆不承認，你就要拿出你在單位上班的證據。比如，你的工作服，你在那上班的考勤紀錄等一切能證明你...
申請勞動仲裁有時間限制嗎，申請勞動仲裁的有效期到底是多長時間
有的。勞動爭議調解仲裁法 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其...
我能否申請勞動仲裁，沒有勞動合同能否申請勞動仲裁
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。你好，這種情況你完全可以申請勞動仲裁 仲裁要求如下 1.公司給你沒有籤勞動合同，直接籤實習期合同違法。你們的實習合同無效，應該按...