1樓：養狗律師賈寶驊
工地上突發腦溢血若是因為工作原因受傷的，是算工傷的。
1、向人力資源和社會保障局、原勞動局、申請工傷認定、公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請，
需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾，影響勞動能力的、應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。
經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
（四）患職業病的。
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇，職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：匿名使用者
當然是工地方負責了，算是工傷。不管是在工作現場 還是在去工作地點的路上發生意外的工地方都要負責的，只是承擔的責任多少而已。工地方肯定否認了，不行就到勞動仲裁委去反映，或者勞動局。
把看病的票據收好。相關這類的資料都留下 以備後用。
3樓：匿名使用者
必須是工作過程中受到的傷害導致.或上下班路上.是工地賠償的.詳細要看是否與工作有必然或間接聯絡
4樓：匿名使用者
是在工地上工作時間範圍內發生的，這個責任應由工地承擔
5樓：匿名使用者
這本來就要工地承擔責任的，
6樓：薛翔飛
工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡; (二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害;
因此，在上班期間突發疾病並且48小時之內死亡才能視同工傷般性疾病發作能視同工傷。
工人在工地突發腦溢血老闆有沒有連帶責任
7樓：特特拉姆咯哦
一般來說老闆無責任，屬於個人身體原因，如果符合工傷的按照工傷待遇處理。
依據《工傷保險條例》第十四條規定：應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
8樓：等待啟用
老闆有責任。可就損害程度協商相關醫療費、營養費等，如協商不成可經司法鑑定結論向勞動仲裁部門提起勞動仲裁或向法院提起訴訟。具體費用應視受傷情況，作出賠償數額。
9樓：匿名使用者
老闆無責任，屬於個人身體原因，如果符合工傷的按照工傷待遇處理工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
10樓：伏小樂
有責任，看責任的大小而已
工地上突發腦溢血算不算工傷，工人在工地上幹活，突發腦溢血，這算不算工傷
算工傷。按照2011年新 工傷保險條例 第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認定工傷的全部要素，而且都是典型的表現形式。2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。是指在...
我父親六十五歲，在工地打工，突發腦溢血住院，可以索賠嗎
這是工傷事故，可申請勞動管理機關進行工傷認定，獲得醫治及相應補償。你父親在工地突發腦溢血住院可以向用工單位索賠，因為你父親與用工單位存在用工關係且在作業時發生的意外。可以索賠，雖然年齡超過60歲，沒有籤合同，沒有買保險，但是存在用工關係，屬於超齡返聘人員，而且在工作崗位突發疾病，屬於工傷，用人單位應...
下班回宿舍突發腦溢血死亡，是否算工傷
1.突發疾病認定工傷的情形只有一種，即 工傷保險條例 第十五條第一項，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 2.而你所說的這種情況是在下班返回宿舍的途中，已經不能認定為 在工作時間和工作崗位 上，所以不符合上述條款的規定，無法認定為工傷，但是可以參照因病死亡待遇處理！...