1樓：心儀物語
看團隊的人數。一般是百分之5到10左右
2樓：
果然是非專業。要成立心理諮詢室，還是什麼？
一般的學校，一個老師就夠，不需要團隊。
諮詢工作室，不是越大越好，聽過那句話沒？「人心散了，現在隊伍不好帶」
骨幹越多，越難控制，這個不僅僅是心理領域，在哪個行當好像都是如此
3樓：親愛的吧友
一、核心骨幹人員的定義
公司核心骨幹就要在「領會上頭，教會下頭，擺平外頭」的基礎上，切實圍繞對社會負責，對公司負責，對員工負責的強化「四種意識」，(及角色意識、責任意識、效能意識、管理意識；)提高「五個能力」，(及戰略決策能力、經營管理能力、市場競爭能力、公司創新能力、應對複雜局面的能力。)因地制宜開展思想工作，並不遺餘力地培訓、指導、輔助員工正確地做事和做正確的事。公司核心骨幹最重要的工作就是人的思想工作，在調動員工積極的心態方面，起碼要起到半個「心理醫生」的作用。
二、選拔的目的
1、瞭解公司當前人員狀況，發掘具有發展潛力、綜合素質較好的人才；
2、搭建公司人才隊伍，做好人才儲備；
3、建立人才激勵機制，更好發揮公司核心骨幹隊伍的力量；
三、選拔的方式
1、由各部門/分廠/各中心部門負責人推薦評價；
1）生產製造部、工程部、，電子研發、品保部、模具部以單位推薦，其中技術人員不和超過 5 名，後勤人員不得超過1人。
2）人力資源、營業部、財務部、pmc、資訊部以部門為單位推薦，3-4人的單位，部門推薦不得超過1人，4人以上的部門推薦人員不得超過1人。
2、公司中高層管理人才不須推薦，自動進入核心骨幹人員名單；（僅供參考，是否需公司董事長確定）
3、公司中高層管理人員+核心骨幹人次不得超公司總人數的10%；
4、後勤類骨幹員工佔比不得超過公司核心骨幹總人數的5%；
5、各中心、部門選拔人員彙總後，由總經理會議確定最終成為公司核心骨幹人員的人員名單。
我是一個高三學生，我想要在大學裡主修金融學，輔修心理學，但我不知道應該怎樣同時修兩個專業以及這樣做
4樓：匿名使用者
將一個作為主修專業，一個作為選修專業
5樓：匿名使用者
一個專業你都學不過來，除非你天才，過來人
6樓：靜子
現在很多學校都有選修課，你可以選修心理學啊，還有的學校可以弄第二學位，具體的等你以後可以問下老師
7樓：178逆生長
**財經大學，上海財經大學，中國人民大學
我是不是心理有問題？請專業心理老師回答，謝謝！
8樓：波風
怎樣克服考試的緊張心理?
考試緊張直接影響到知識水平的發揮，直接影響到考生考試成績。現介紹克服考試緊張的幾種方法，不妨一試。
①深呼吸法：考前找一個比較安靜的地方，站立，眼微閉，全身放鬆，深呼吸，同時默唸「1-2-3」，心想：放鬆、放鬆。 這樣可以使血液迴圈減慢、心神安定下來，全身有一種輕鬆感。
②扮怪臉法：找一稍偏僻的地方扮怪臉，歪嘴扭脣、抬鼻斜眼，放鬆面部肌肉。如能面對小鏡子看到自己的古怪神態，一定會忍俊不禁地發出笑聲，一切牽腸掛肚的念頭都消失了。
③精神勝利法：心裡想，我一定能成功，一定能發揮超常，考出好成績。我考不好，別人也不怎麼樣。反而會降低壓力，保持平常心。
④臨場活動法：由於正常的緊張情緒也會使體內產生大量的熱能，所以可以在考試前稍稍活動活動，使熱量散發。可走動、小跑、搖擺、踢腿；可以雙手握緊再放開， 讓全身肌肉縮緊再放鬆； 可在考試過程中用力擰一下身體的某一部位。
這樣緊張情緒會漸漸消失。
⑤閉目養神法：閉目，舌抵上顎，經鼻吸氣，安定神情。可以設想一個人走在幽靜的森林裡，恬然自得。
⑥凝視法：確定一個距離較遠的明朗的物體，凝神並細心地去分析、琢磨其顏色與遠近。
⑦漫畫消遣法：可翻翻誇張、逗趣的一些漫畫作品，促使心情開朗、情緒高漲，重新佔據優越感，恢復自信心。
⑧自我暗示法：「我已做好充分準備，不會考壞的」、「緊張是膽小鬼的行為」。
⑨類比法：「我考試緊張，任何人考試都緊張。」對此自己不妨泰然處之。
⑩聯想法：緊張時，想自己曾經做過成功的事，回想成功時的心理體驗，這樣會感到非常滿足，從而消除緊張。
我是一名高中生，建立了一個心理學社，不知道怎麼樣建設下去.
9樓：哎喲喂呀我的天
你有心理學專業的知識嗎？如果沒有怎麼維持學社呢？
我是一個只有初中文化的成年人，想學習和報考心理學專業，不知從**入手學習呢？ 20
10樓：匿名使用者
有本書就叫《心理學是什麼》挺好的
11樓：阿成的包子店
心理學的話只有自學了 貌似沒有這方面的培訓班的 可以在書店找書看 可能要大一點的書店了
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