1樓：匿名使用者
如果說購買了失業保險,你還可以申請失業補貼金.
享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
手續包括失業證，解除勞動關係證明，失業登記，身份證等。
相關手續需要自解除勞動關係之日起60天內辦理有效。
2樓：勞博網律師
你好：1、你可以主張經濟補償金，1個月工資。按勞動合同法的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，合同終止的話，單位需要付經濟補償金的。
2、是否能領失業保險，要滿足條件的。比如，正常繳費，登記失業，有就業意向，接受就業培訓等等。不是合同終止就有失業金的。具體可諮詢當地社保部門，或12333.
3樓：匿名使用者
如果你的簽證是技術派遣，而且一直交著僱用保險，那麼你可以去當地的市役所領取失業補貼。
可以連續領取3個月，每個月大概16萬日元。
別的補貼，好像沒有了。
4樓：生命天空保險網
1、領取失業金是有條件的，首先失業保險必須繳費滿1年以上，非本人意願中斷就業的，可以享受失業金待遇。
2、繳費滿1年，領取2個月左右的失業金，待遇不高的，與當地最低生活保障標準差不多。
3、符合享受失業保險金的人員，在解除勞動合同60日之內，到社保機構進行失業登記，辦理申領手續。
主動離職沒有補貼的。
5樓：昆重帥師
合同到期，勞務派遣公司提供的新合同待遇低於原來合同的規定，你可以要求離職，要求經濟補償金，經濟補償金是1個月工資，同時，也可以申請領取失業金（因為你失業保險交滿1年了）
但是，如果勞務公司主動要求續簽，並且新合同待遇不低於原來的規定，你不續簽，那麼沒有經濟補償金，也不能申請領取失業金（因為你這樣就是主動辭職）
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勞動合同到期不續簽，勞動合同到期不續簽
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