1樓：霧裡看花之家員
如果你的離開不會對公司造成損失，那就是不合理（有個前提是，公司沒有在你的身上投入大量的時間和金錢去培養你）。
2樓：書生之見是我
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
實習期間簽訂了具有違約金的服務協議，還可以辭職嗎？需要賠償違約金嗎？ 25
3樓：我愛過兩個人
用人單位為對勞動者進行專業技術培訓而且為此支付了專項費用的培訓，可以與勞動者約定服務期。《勞動合同法》第22條規定：「用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
」《勞動合同法實施條例》第16條進一步指出這裡所謂的培訓費用是指「有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用」。這意味著：
1、可以與勞動者約定服務期的培訓的內容必須是「專業技術培訓」，企業通常對勞動者進行的入職培訓、管理培訓等，不屬於可以要求服務期的培訓範圍；
2、必須是企業為此支付了有憑證的費用，企業內部進行的專業技術培訓也不屬於可以要求服務期的培訓範圍；
3、服務期必須是由企業與勞動者另外約定。企業進行了專項技術培訓並支付了專項費用並不自然導致勞動者有服務期義務。
你朋友是實習生，不是勞動合同主體，但是也可以根據以上內容作為參考。如果公司確實支付了費用為你朋友進行了專業技術培訓，那麼在服務期內離職是要支付違約金，但違約金數額不超過未履行部分服務期應占的培訓費用比例。如果公司沒有為你朋友支付費用進行專業技術培訓，要求支付違約金有違公平原則，你朋友不需要支付違約金。
4樓：睢莞
合同都已經簽了，那就履行合約精神，繼續工作直至服務期滿吧，否則是要付違約金的
5樓：書掉了
合同有效期間離職是需要支付違約金的
6樓：匿名使用者
簽了該協議，你服務期未滿離職的話，是要承擔違約金的！
而且是你實習期滿了（2023年6月30日）以後再算一年的服務期（2023年6月30日）！
1、如果實在不行，就只有硬辭，不要工資，等他起訴你了哦！
2、你朋友是否是在校生，如果是非在校生，是單位違規簽訂《實習合同》，要求對方給你改簽《勞動合同》並提供社保（去勞動監察大隊提請要求，或者你已經畢業了也要求單位和你簽訂《勞動合同》並提供社保），也許單位就會主動和你解除勞動關係；
3、長期違規違紀，勞動態度不端正！
7樓：忍住
不能辭職，那就違約了。
實習協議裡要求實習期結束後在公司就職兩年，要辭職，如果當時工作不滿一年，要交2000違約金 5
8樓：四次華山論劍
他實習給培訓嗎，如果公司不給培訓，光個實習，他這樣子是沒道理的。
解除實習協議需要支付違約金嗎？
9樓：匿名使用者
協議書裡寫得很明確了，公司或者你在實習期內公司解僱你，公司賠給你1000元，你離職你賠給公司1000元，雙方簽字後該協議就生效了。雖然條件對等，但這個公司看上去並不十分正規，正規公司應該是實習期內雙方都不用賠償，比如公司解僱你公司不用賠償但需要支付你應得的工資，比如你離職也不用賠償公司一分錢。所以還是要慎重考慮。
實習生籤工作協議需要注意哪些問題
是否有提升發展空間與平臺，是否有職業規劃與技能培訓，是否注重新人的培養與應用。1 實習期間是否可以享受公司的各種補，比如車補，餐補，通訊補，一般企業沒有，但是也有特別好的公司會有。2 工資結算時間，不能超過實習開始後十天。如果實習結束，必須在三天內結算。3 原則不加班，如果需要加班必須要有報酬。4 ...
三方協議簽了,實習期1月,實習了多月想走要賠違約金嗎
區問問專業的人吧1加油 本來在實習期內是沒有補償的,除非是正式工,工廠趕你走才有補償的,就是正式工自己要走的話,也是沒有補償的。應屆畢業生簽了三方協議,可以實習兩個月以後就走嗎 學生畢業之前,如果用人單位已經確定了該畢業生可以招聘進來,先內簽訂一份三方容協議,也就是用人單位 學校和畢業生本人簽署,由...
你好，我離婚協議上寫著要每個月撫養費1000塊，可是現在我因自身原因無法給與應該怎麼辦
這個你可以和另一方商量一下，可以不可以它先出，你可以打欠條，等以後有錢了就全部給他 1000塊錢也不多，還是儘量想辦法給吧，實在不行的話和對方說清楚，取得對方的理解吧，等有條件了那就趕緊補上。這個要看你是，什麼原因造成的。如果是工資太低，可以換一份高收入的工作。這個畢竟是撫養費，是保命錢不好拖欠的。...