1樓:yy浮影鬼妹
海瀾集團,對員工的要求是,年齡在18週歲-35週歲之間,普通銷售保底2000元,加銷售提成,五險一金,五官端正,男身高的在165以上,女的身高在155以上,沒有紋身,品相兼優,上班必須穿工作服和化工作妝。
1、海瀾之家hla以高品質、中低價位為市場定位,品種齊全的貨品選擇,一站式, 選購方式被稱為,男人的衣櫃。
2、一個新的服裝經營理念,沒有任何品牌可供參照,海瀾之家發展伊始就面臨著零品牌、零市場,零模式等諸多困難,但海瀾之家能及時發現問題,調整發展思路和經營模式,為了學習發達國家的先進品牌運作經驗,先後分批分次地輸送人才前往日本和歐洲學習考察。
3、通過十五年的構建和發展,海瀾之家成為大型現代化服飾**鏈銷售管理平臺企業,並於2023年4月成功上市,登陸a**場。
4、海瀾之家剛推向市場時,是以西服作為主打產品的,當時的廣告語也是,海瀾之家,西服自選,後來通過市場調研,根據市場狀況,流行趨勢,再結合品牌風格。
2樓:旅記遊記
海瀾集團,對員工的要求是,年齡一般都在18週歲-35週歲之間,保底工資加銷售提成,基本都有五險一金,五官端正,沒有紋身,品相兼優,上班必須穿工作服和化工作妝
海瀾之家員工2023年工資待遇怎麼樣
3樓:匿名使用者
海瀾之家的工資比當地的平均工資高到20%以上的,在試用期2個月期間是底薪只給80%的,但是獎金是不會變的。且試用期過後無論是工資還是底薪呢,都是和老員工一樣的待遇,關於獎金呢是多勞多得的。
海瀾之家門店員工的工資是多少
4樓:遠巨集
海瀾之家的導購員,我們這邊蘇州的工資是試用期3000,轉正後3500-4000,基本就是這麼個水平。一個朋友在裡面做過的,一週上5天班,輪休的,不保證節假日能休息。
排到上班就是節假日也得去上班,海瀾之家的工資比當地的平均工資高到20%以上的,在試用期2個月期間是底薪只給80%的。
但是獎金是不會變的。且試用期過後無論是工資還是底薪呢,都是和老員工一樣的待遇,關於獎金呢是多勞多得的。
5樓:匿名使用者
海瀾之家的工資比當地的工資會高到20%以上。試用期2個月底薪打八折獎金不變。試用期過後工資和底薪老員工一樣高,獎金呢是多勞多得,如果想應聘職業店長,那是要到總部去的過關才可以。
職店待遇還是不錯的,在外吃住行全報銷,每月還4天休息
6樓:左丘甜
千萬別去,一天到晚累死了,沒有準時下過班的,都義務加班一兩個小時,還經常要被扣錢,工資基本每個月三千多
7樓:匿名使用者
每個地方的工資都是不同的。休假是有的,除了店長,其他員工每月有2天休假。職店是得幹滿一年的!
問下一樓的朋友,海瀾之家招職店是定期的,還是不定期的,怎麼報名?
8樓:如果問我愛你
海瀾之家,每一個地方的底薪都不一樣的,要看地區,海瀾之家給人的感覺是不錯的,千店如一面。
9樓:速心
你確定工作比當地標準高20%,而不是低20%
10樓:迷迪迷笛
他們那個工作鞋腳痛的要命,一天到晚不停的走,每天不斷的增加工作量,找法子扣錢,早班的工作時間是上午8.30到下午3點,可是經常加班到56點,要是到貨要到晚上89點,有的時候還晚到跟晚班一起回家,晚班要是加班就更不用說,到另外一天的1.2點都不為過,這根本就不是正常的工作量,加班的時間還在找理由是因為你工作效率不好打發你,明明一天累到晚好像自己活該一樣,每一個事情都要規規矩矩的,和奴隸制一模一樣,有的時候一個月都不能休息一天,可這樣下來工資只有4000到5000,明天這麼大的勞動力就這些錢,這根本就不是人做的,希望有意向去海瀾之家工作的小姐姐們看看,打消這個念頭,我是親身經歷過得,不要怪我沒有勸你,去了後悔了也是你活該。
我不接受任何的反駁,因為這是事實!!!!!!!
11樓:人間正道是滄桑
工資2100!提成100兩個點
12樓:咯辣卡
親,你去了嗎?我也有想法想去
13樓:休代靈
海瀾之家待遇不好,工資低,事情還多,還特累
14樓:匿名使用者
買衣服大概一個月能拿多少錢
海瀾之家工資待遇是怎樣的
15樓:李鬆
普通銷售保底1600元,剩下就是提成,所謂的五險一金級別不到拿不上
16樓:善良的人在紐約
海瀾之家的導購員,我們這邊蘇州的工資是試用期3000,轉正後3500-4000,基本就是這麼個水平。一個朋友在裡面做過的,一週上5天班,輪休的,不保證節假日能休息。
排到上班就是節假日也得去上班,海瀾之家的工資比當地的平均工資高到20%以上的,在試用期2個月期間是底薪只給80%的。
但是獎金是不會變的。且試用期過後無論是工資還是底薪呢,都是和老員工一樣的待遇,關於獎金呢是多勞多得的。
17樓:雲影竹風
同上 補充 要看你是哪個城市,每個城市工資標準不一樣的
海瀾之家的導購員待遇怎樣?一月能拿多少工資? 20
18樓:匿名使用者
在這裡能得到詳細回答有點難。有機會去單位實地考察下,看看單位周邊有什麼人,比如門衛保安、小店的老闆聊聊,能遇到單位員工聊聊那是最好了,這些資訊比較客觀真實。
在海瀾之家上班的員工會有五險一金嗎
19樓:匿名使用者
應該有,各個地方不同,所以你問的太籠統,海瀾之家門頭專營店是一種待遇,在各大商場內部又是另一種待遇,有的是海瀾之家自己的專營店,商場有的屬於商場自己**此品牌,所以這個工資歸商場出,如果想幹可以直接去店裡打聽一下,想在海瀾之家工作前提必須去江蘇總部學習才可以上崗。
20樓:匿名使用者
按照法律規定社會保險必須繳納,至於住房公積金目前大部分地區不強行要求繳納,可以選擇不繳納。其中社會保險由用人單位和職工共同承擔並繳納。屬於個人應當繳納的部分,由用人單位在職工工資中代扣代繳。
屬於用人單位繳納的部分,由用人單位承擔。
法律依據:《社會保險費徵繳暫行條例》
第四條 繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。
徵繳的社會保險費納入社會保險**,專款專用,任何單位和個人不得挪用。
第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會保險費不得減免。
21樓:滑文君
有五險沒一金,你不買保險也沒有補貼
海瀾之家的店員一個月工資大慨多少啊
22樓:輝太郎
海瀾之家的工資比當地的工資會高到20%以上。試用期2個月底薪打八折獎金不變。試用期過後工資和底薪老員工一樣高,獎金呢是多勞多得,如果想應聘職業店長,那是要到總部去的過關才可以。
職店待遇還是不錯的,在外吃住行全報銷,每月還4天休息
公司要求員工對工資保密,違法嗎公司員工薪資保密協議這個是合法的嗎?
公司要求員工對工資保密並要籤協議,這對國家即將出臺的工資支付條例中關於 同工同酬 有矛盾嗎?員工怎樣知道自己和同工種的員工是同工同酬?不同的工種不同的工資那是自然的,保不保密是員工自己的事,公司要求員工對工資保密雖不違法但不合理,不支援 不違法,因為崗位的不同,所以薪水也是不同的,或者可能因為同一崗...
想說點對員工感恩的話,領導對員工的關愛很多,但我不知道怎麼向領導說一些感激的話
1 豐收的南瓜,香香的火雞,在感恩的日子裡為您送上,祈福一份平安,送上一份祝願,願您吃的開心,玩的開心,生活快樂幸福,人生瀟灑多彩,祝您感恩節快樂 2 春天,萬物復甦,春光無限,夏天,驕陽似火,繁花似錦,秋天,落英繽紛,景色怡人,冬天,銀裝素裹,分外妖嬈,四季美如畫,感恩心常在,祝君感恩節快樂 3 ...
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