1樓：微風
勞動者和用人單位解除勞動關係，勞動者可以在用人單位正常上班時間內辦理離職手續，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
2樓：神奇
您好，應該不能，行政班在週末一般不上班的。具體情況每個公司不同 您可以問一下您們公司人事部的。
我在梅村夏普二廠上班，這太垃圾了，領導也不像樣。無錫夏普老廠的人事部什麼時候上班？什麼時候辦離職？
3樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答，人事部上班和你們一樣，你只要提前30天提出離職就可以了。
4樓：37打工網
地址：無錫高新區技術產業開發區珠江路21號。
綜合工資：4000-6500元
(1)基本工資：2020元/月。
(2)夜班津貼：10元/班 。
(3)崗位津貼：50-100元/月（工作滿1個月後）(4)工齡工資：40-360元/月（工作滿3個月後）(5)加班費：
工資採用綜合計時制。前174小時拿底薪。176-261小時1.
5倍計算，超過261小時 2倍計算，節假日3倍。
5樓：匿名使用者
你們什麼時候上班就可以去辦啦
我公司元旦不放假,並且人事部下通知元旦無三倍薪資也無三天補休 這種事情是否可申訴,如何申訴
一 勞動法 規定 第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假 1 元旦 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 3 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的...
公司人事部職稱有那些，公司中人事部具體分為哪幾個職位？
職稱各公司不一 一般是人事總監 人事經理 人事主管 人事專員 人事助理大公司份的比較細化的話分為 人力資源部總監 人力資源部經理 人力資源部主管 招聘專員 培訓主管 培訓專員 企業文化專員 績效考核專員 薪酬福利專員等等 看公司具體情況 一般就行政人事經理 行政人事 人事總監 人事經理 人事專員 招...
人事部是怎樣的，人事部是幹什麼的？
人事部是一個企業或者團體的人力資源的管理部門 人事部 勞動和社會保障部合併成為中華人民共和國人力資源和社會保障部。一 主要職責 1 負責制定公司人事管理制度，實施並提出合理化意見和建議 2 負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量 3 負責人事考核 考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養 考查選拔工作...