1樓：匿名使用者
不能自己全扛,在私下裡找領導談談,多暗示他,不直來直去的說出來,讓他感覺你尊重他 ,從公司的利益上出發 把你的想法告訴他!讓領導信服有這個必要性
2樓：匿名使用者
直接向領導報告，畢竟你現在已經離職，也沒什麼顧及拉，如果領導真的認識到這個問題還會感激你的
3樓：生活百科能手
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回答1.
知道你上司是一個怎樣的人,你要對他十分了解
2.根據他的個性去採取相應的方法,比如他十分嚴謹對工作認真負責,那你就開門見山的談,說出你的辛苦和找幫手的原因
3.加入他是一個笑面虎,那就別在工作的時候談,最好找他喝茶,聊天的時候稍微提一下,訴訴苦
4.讓他看到你的辛苦和疲憊,要注意做一些表面東西
不能自己全扛,在私下裡找領導談談,多暗示他,不直來直去的說出來,讓他感覺你尊重他 ,從公司的利益上出發 把你的想法告訴他!讓領導信服有這個必要性
提問領導的個性嚴謹 對工作負責認真，應該怎樣婉轉的去說明自己的超負荷工作，還能讓領導接受呢
回答領導 這個工作我認為工作量大，為了工作高質量高效率完成，是不是能有同事一起分擔一下
提問我是一個工作努力並且能克服重重困難高效的完成工作的人
回答領導 這個工作 我的同事沒有做過，想嘗試著做一些
提問單獨一句兩句話的含糊去說、解決不了自己工作量大的問題，能詳細說明一下嗎
回答可以委婉的直接跟你的領導說啊,比如說,現在工作太多,自己一個人應付不來,你怕影響到公司的正常運轉啊!相信你的領導為了自己的利益,肯定會明白的!
提問我是做採購工作的，負責大宗的採購，你能從採購這方面考慮，怎樣去跟領導解說一下嗎
回答領導 這次採購量大 訂單越來越多，涉及金額也挺大的。能否有個人過來幫忙看看
提問我的工作既要考慮隨時**變化，還要按時到貨，保質保量低價採購，還要考慮資金週轉的問題，壓款，更要做相關的報表，處理公司的其他業務往來，還要針對不同合同考慮合同條款修訂和完善
回答領導
最近公司發展規模越來越大了，**競爭也越來越大，資金部分的週轉也很頻繁，我怕顧及了貨源和其他公司上，有些工作量不能及時按部就班。能不能看有個人過來搭把手
合同細節需要深究，報表也要按照季度交界，有時候無法分身
提問怎樣說才能讓領導感覺不是因為你能力不足，才工作量大呢
回答這種很敏感 說出來都會有點能力不足的嫌疑
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4樓：時小空
把自己弄病，讓領導知道。
5樓：
我一般這麼說:"頭兒啊 !!!太累了!真事,不行!1我得睡覺去!!"
如何委婉的告訴領導想降低下工作量
6樓：匿名使用者
這種情況，怎麼說都不會太好……
只有當自己盡力而為卻無法完成任務，才能說明工作量確實超負荷了……這時候不用你說，領導也可能會調整的
這兩個星期工作量突然加大，每天身體超負荷工作，又遇到太陽最毒的一段時間，很熱很辛苦很累，每天下班回
7樓：匿名使用者
導致月經不調的原因有很多，就想你這樣的工作壓力大、勞累過度都是可以造成月經不調的
怎樣委婉地向領導表達一下自己的工作量過多
8樓：匿名使用者
個人覺得沒法說，再委婉，領導也會叫你提高效率，事半功倍的。最好的辦法是讓領導老是看到你處於一種忙碌的狀態，讓領導自己感覺到你忙不過來。
怎麼能讓領導知道自己的工作量
9樓：匿名使用者
在各種企業都行之有效的辦法：加班
如果你每天都加班，而且都是9點以後才下班，領導會認為你的工作是滿負荷的；
負責任的說你的領導一般不會在乎你的工作量，而是在乎你的工作是否飽和，而上述方法是讓領導認為你的工作飽和最好最有效的辦法；
不過奉勸一句樓主，領導不會在乎你的工作量，而是在乎你的工作結果，簡單來說就是解決問題的能力，多在這方面花心思會好得多，最起碼對自己負責；
10樓：舍予
你要是覺得自己的工作量大的話，
那你可以在適當的時候給領導一個工作彙報，
寫的清楚一點就可以說明你的工作量了。
11樓：匿名使用者
在工作**中體現自己的工作情況，領導只看結果不看過程的，所有要儘量簡明扼要。
12樓：老河馬
就算領導知道了，他也是睜隻眼閉隻眼。
功高蓋主懂吧，你加班加點。你會怎麼想。
反正我是領導，我要的是親信，我值得信任的，哪怕他的能力不咋呀。
一個能力在強，在喜歡加班加點工作的人，沒有信任的根本。
終究比不過一個值得信任的庸才。
13樓：江蘇榮大候車亭
我們的是每日工作表要發給領導的
14樓：
努力工作，加班認真。
如何避免一個人承擔領導分派的過多的不合理的工作量？
15樓：炫舞妮妮
其實領導安排你的工作，你也不要說是隻管低頭蠻幹，你要懂得工作的技巧，你要讓領導他意識到你的工作壓力有多大，要讓領導他知道你一直都在很努力的工作，你光自己一個勁兒的低頭蠻幹，領導分配你多少你就都一個勁的把它幹完，那樣領導他永遠也意識不到你有工作的壓力，他分配你多少你都能完成，那你的工作壓力在**呢？有些時候不防白天慢慢做，下班的時候稍微加會兒班，就當是做給領導看的，讓領導他知道你的工作量已經很大了，說不定領導他會適當的給你減少一些。
16樓：
對，少說多做。領導分派多也許是考驗你呢？是吧，儘量往好的去想，老實人不會吃虧的。
發現同事漲工資和自己差不多，但是自己工作量大很多，應該找老闆交涉麼
之前跟領導商量的時候加20 的工資是同意的，也就是說若沒有行政姐姐的話，專你還是會接受的，事實擺屬在這，你在去跟領導說，第一在領導面前印象會減分 第二說明你很容易受外界干擾，心性不太好哦，遇到這種事心情不好正常，為自己在該爭取的時候沒爭取買單吧，買次教訓，簽字之前在委婉的跟領導提一下，不讓領導為難，...
領導佈置的工作量遠遠超過我的承受能力，我該怎麼辦？
領導佈置的工作量遠遠超過我的承受能力，我該怎麼辦？在工作中，我們總是接受領導安排的這種工作或那種工作。領導當然希望我們的員工能做到一切，做到十項全能。但是在工作中，領導必然會安排我們自己無法勝任的工作。那麼這個時候我們該怎麼辦呢？直接拒絕，說自己能力不足，不能勝任這個任務，這不是承認自己的業務水平不...
鐵四院的待遇和工作量如何
中鐵四院工資待遇中鐵四院平均工資為9027元 月，其中37 的工資收入位於區間8000 10000元 月，25 的工資收入位於區間4000 6000元 月。據分析資料統計，中鐵四院年終獎平均48666元。鐵四院待遇肯定好啊，就是一直加班，我不知道你那個部門，反正我認識的鐵四院的基本天天加班，要不就是...