1樓：大耳朵兔子丫
領導佈置的工作量遠遠超過我的承受能力，我該怎麼辦？
在工作中，我們總是接受領導安排的這種工作或那種工作。領導當然希望我們的員工能做到一切，做到十項全能。但是在工作中，領導必然會安排我們自己無法勝任的工作。
那麼這個時候我們該怎麼辦呢？直接拒絕，說自己能力不足，不能勝任這個任務，這不是承認自己的業務水平不行嗎！或者自己手頭還有很多其他任務安排，不能抽出時間做你新安排的工作。
其實不管我們直接拒絕還是委婉拒絕，都是沒有考慮到的。
而且，即使我們自己真的能力有限，也不可能按時完成這項工作。領導一般不這麼認為。他們甚至可能認為我們在討價還價。
所以即使我們拒絕，領導也不一定把任務交給別人。我們的拒絕只會使領導對我們不滿。如果領導分配給我們的任務超出能力範圍或與以前的任務衝突。
我們都不能拒絕，把這項權力轉嫁給領導。首先，我們要感謝領導的信任和信任。這樣領導聽起來很舒服，我們也不會太被動。
然後，我們要問領導新安排的工作優先順序怎麼樣。這件事是特別緊急，還是不著急。以前同事領導做過類似的事情嗎？
前輩能去教書嗎？如果是自己第一次接觸，請向領導說明，自己能做的事可能需要一段時間。這樣，我們沒有拒絕，也向上司表明了自己想提高工作水平的意思，領導會根據任務的緊急性做出適當的安排。
畢竟領導之上有領導，甚至是總經理。我們都在想完成公司的任務。
如果在自己的能力範圍內，那在自己面前有很多其他任務的時候，如何確定每個任務的優先順序尤為重要。但是仍然有一種情況。領導是故意為難我們的。
甚至是公司變相讓我們自己離職，故意安排我們不能勝任的工作。因此，如果領導一直安排的工作都是這樣「擴張開課」的苦役，我們最好準備離職。領導給我們安排了不能勝任的工作，直接拒絕還是委婉拒絕？
不要認為那種事能積累很多經驗。經驗如果在日新月異的時刻長期反覆鍛鍊，那只不過是墨守成規而已。當然，故意欺負我們的那種領導和老闆還是比較少的，不必總是提心吊膽。
2樓：巨集盛
可以和領導溝通，希望領導可以安排一些在自己工作能力範圍之內的事情。才會讓自己變得非常輕鬆。
3樓：安妮的心動錄目
可以直接拒絕，也可以和領導進行相應的溝通，這樣的話才不會讓自己感覺到壓力特別大，不應該迎難而上。
4樓：匿名使用者
要調整好自己的狀態和心情，要制定嚴格的工作計劃，工作過程中一定要提高工作效率和工作紀律，不要自暴自棄，一定要相信自己。
5樓：愛心的學姐
和自己的領導去說完不成這個任務，而且覺得自己沒有辦法忍受的話，就應該考慮離職的想法。
領導安排的工作量超出了我的能力，我應該怎麼應對？
6樓：樂見如李
領導安排的工作量超出了你的能力，首先你可以尋求同事的幫助，協助你做好工作。如果沒有同事幫忙的話，應該及時的和領導溝通，不要耽誤工作進度。然後努力的提升自己，下次不要犯這種錯誤。
7樓：不著急上課
我認為這個時候就應該拒絕你的安排。有多大的能力就做多大的事情。
8樓：夏見冬
我認為你應該直接去找領導提出來，因為如果逞強的話，會連原本的工作都做不好，你的領導一定會覺得你是一位特別誠實的員工。
領導安排一件超出你能力範圍的事情讓你做,你會怎麼辦?
9樓：阿可的生活日記
自己查閱資料，記錄問題：當領導就給我們一份自己從來沒有做過的工作時，我們首先就需要利用網際網路時代的資源，去網上尋找各種解決這個問題的方法。
在尋找方法的過程中，將自己的疑問記錄下來。當然要記得查閱資料的**一定是在本行業內比較權威，內容比較專業的有可信性的**。這樣，我們就可以利用前人的經驗來豐富我們自己的經驗。
這個步驟可以讓我們迅速瞭解一個行業。
向領導請教：領導安排給你的工作，如果你不會做，那麼一定要向領導反饋，要提出問題。因為其實所有的領導都是期望我們可以完成工作內容的，他們也會竭盡全力地配合我們將手中的工作做好，畢竟你工作做得好壞和他也是有直接關聯的。
領導安排工作注意事項。
需要注意在領導安排工作的時候，既然領導給你交代了這項任務，那麼此時切記也不要直接向領導表明態度。對於這份工作自己做不了，這份工作自己有什麼困難，這份工作自己肯定能完成，沒問題，所有關於表態的話，請記住一定不要多說。
人一定不要把話說得太滿，那樣會讓人覺得你很虛。在職場上，有時候我們還是要保持謙虛低調的態度，這樣領導才會放心把重要的工作交給你，才會覺得你是一個穩重踏實之人。
假如領導安排給你一件超出你能力範圍的工作，你該怎麼應對？
10樓：大琪琪之歌
接下這份工作並抄。
努力完成。首先，接下，我不會懷疑自己的能力，我會盡最大努力去完成領導交給我的任務。如果我沒有。
能力去完成，我會請求向同事或朋友幫助，或使用網路工具，完成任務。如果還是無法完成，我會向領導說明情況，並虛心學習。日後我一定努力學習，不斷的提升自己的工作能力。
問：工作量過大，超出了個人能力所能達到的範疇怎麼辦？
答：應該主動與老闆溝通交流，可以書面呈送工作時間安排與流程，靠資料來說明工作過多，讓他。
相信，過多的工作令效率降低，工作完美度會直線下降。合理正確的溝通會令老闆瞭解你的需。
問：實習期間被分配了超出能力範圍的工作該怎麼處理呢？
答：接受這麼一項任務，許多初入職場的實習生肯定覺得壓力不小，但是這種貌似挑剔的要求或任。
務，其實正是公司考驗自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、好好尋找相應的完成策略，自。
己必然會受到公司領導的刮目相看。
11樓：宇宙第一帥猴
首先，接來下，我不會懷。
自疑自己的能力，我會盡最大努力去完成領導交給我的任務。如果我沒有能力去完成，我會請求向同事或朋友幫助，或使用網路工具，完成任務。如果還是無法完成，我會向領導說明情況，並虛心學習。
日後我一定努力學習，不斷的提升自己的工作能力。
它的優點遠遠超過了它的缺點（它的優點遠遠掩蓋了它的缺點）英語
英語翻譯如下 1 the advantages will far exceed its short ings.2 therefore,its superiority will go far beyond its short ing.3 its advantages far outweigh the ...
為什麼鋼和鐵的重量遠遠超過其他不易生鏽的金屬
有嗎？金銀汞銅鉑都不易生鏽 鐵在他們面前就是小弟弟 為什麼鋼和鐵很容易生鏽 而其他金屬鋁 銅等不容易被腐蝕 但鋼和鐵的用量卻遠遠超過其他金屬？其實平時的鐵和鋼裡含有碳之類的元素 是合金來的，因為化學活潑性的原因，鐵本身比銅活潑容易反應被腐蝕 也就是說銅比較穩定，平時不容易被腐蝕 再加上裡面含有的碳之...
怎樣提醒領導,自己的工作量超負荷
不能自己全扛,在私下裡找領導談談,多暗示他,不直來直去的說出來,讓他感覺你尊重他 從公司的利益上出發 把你的想法告訴他 讓領導信服有這個必要性 直接向領導報告，畢竟你現在已經離職，也沒什麼顧及拉，如果領導真的認識到這個問題還會感激你的 付費內容限時免費檢視 回答1.知道你上司是一個怎樣的人,你要對他...