1樓：匿名使用者
呵呵 每一個個領導不都是這樣。好處都是他的，有事情全是自己的。放寬心態就可以了。。。
遇到神經質的領導怎麼辦啊？？？？？？？？？
2樓：匿名使用者
你也神經質一點，把每件事都弄得誇張一點，特別是在他面前，讓他體會一下這種讓人抓狂的感覺。
3樓：艾德教育全國總校
解決你與神經質人格上司關係的方法
第一，情緒是有感染力的，也就是說，人們之間的情緒會互相感染，如果對方憤怒，就可能激起你的憤怒;如果對方喜悅，也可能激起你的喜悅。反之，你的情緒同樣也可以感染對方。瞭解到這一點，就試著在老闆發脾氣時，你能冷靜下來，你的情緒不被擾動，最起碼不被極度擾動，這樣會把老闆的情緒降降溫。
第二，人們在情緒中很難自控和理性，同時，情緒又是有高峰的，也就是說當情緒達到一定峰值後，它就開始消退，而不會無限增長。這就告訴我們，當對方發脾氣時，我們不要急著向對方解釋，耐心等一會，待對方情緒消退後我們再做溝通。這兩點都說明，在老闆發脾氣時，自己冷靜是一種解決之道。
讓自己快速冷靜的技術就是深呼吸，一定是慢而深長的呼吸，為了熟練操作，平時自己可以多練習練習。
第三，冷靜並非壓抑。為此，你可以試著與老闆溝通一下，溝通時建議你首先告訴老闆，他批評的內容帶給你的正向意義，如「可以看出你是一個對工作要求很嚴格的人」，「給我提供了很好的建議，使我和工作更加成熟」，等等;然後，再告訴對方，你對他發脾氣接受不了，如感到害怕和不被尊重，能否請他在以後的表達中溫和一些。表達時一定要真誠、尊重，真誠、尊重是帶來良好溝通的基礎。
同時，你還要有些耐心，不要期待一次交流就發生巨大變化。期間內心有委屈，可以回到家中拿著枕頭擊打，把心中的情緒發洩出來。
第四，如果你想進一步幫助老闆放鬆，可以送他一些冥想放鬆**。
如果遇到一個尖酸刻薄的上司，我該怎麼辦？
4樓：匿名使用者
先聽著，體會他的思想，研究他思維、語言等方面的習慣，然後想出較為巧妙的回答方法，做到既不傷面子又有說服的功效。這是很高的思想和語言藝術。
5樓：
無知的小人到處都有,別讓他們壞了我們的大計,感謝那些傷害過我們的人吧,是他們教會了我們堅強!
6樓：孤雨侯
不理他，別和他爭，但也不用給他好臉色看，不回他話，當沒看到他，真忍不了換工作吧
7樓：鑫潤闖天涯
不說話 光做事 把事情做到滴水不漏 讓人拍手叫好那種
他就不會找你麻煩啦
8樓：sky你的愛灬
遇到這樣的上司，你最好是敷衍那種的表面迎合
首先做為一個員工你要遵守公司規定，畢竟這屬於一份工作
但是在工作內容中如果對方有錯誤，就要把事情說清楚。
9樓：匿名使用者
即然鬥不過，就把距離拉近，多個敵人不如多個朋友
10樓：匿名使用者
記住啊... 人在屋簷下 不得不低頭... 唉... 『其實我也屬於那種特能說的人』我
版暈... 你也是女生吧？ 至於麼權...
人家是上司 不干涉到自己立場的 忍為上嘍 我也遇見過這種上司 其實這種人心眼不壞 只是有點自私而已 這種人都想有那種為人上司的優越感的 這還不簡單麼 自己不去理她 女人麼... 心眼都很小的 阿諛奉承你有不屑去做 只有和她拉遠距離嘍 突然有一天 她會感覺到 怎麼你變的這麼沉默了？ 上司麼...
她又不傻 她會想自己 ... 是不是自己太刻薄了...
11樓：匿名使用者
辭職，工作氛圍不愉快工資再高也沒用啊。
如果你遇到一個心機很重的上司該怎麼辦？
12樓：匿名使用者
這樣的上司只能算做小聰明，是一個愛面子，又以自我為中心的傢伙，這種人談不上心機重的，心機重的人做事滴水露而不顯山露水。對這樣的上司你只要表面上學會很尊重她就行了，私下裡是狗屁，要學會觀察她內心的想法，光說不練的人一般沒什麼本事，少和她接觸免得自己生氣，做好自己的本職工作就好了
13樓：匿名使用者
她這不叫心機重吧，她這叫自以為是呵，心機重的上司很可怕；對你的這個自以為是的上司當然就不能公然挑她錯，雖然她確實很多錯，自以為是的人更愛面子。她下達命令時只要說我明白了，如果她硬要再解釋也沒辦法，你就當訓練聽力。她光說不做那也沒辦法，誰叫她是boss呢，不過學會看她臉色行事是一定要啊。。。。。
頂多每天下班後找個沒人的地方狂罵她消消氣哦忍字當頭
有一個說話很難聽的上司怎麼辦
14樓：天下霸凌
說話難聽的上司有下面兩抄種
1、本身素質低下，卻又自尊心強，不願意接受別人的意見，因此喜歡把火發到下屬和同事身上，說話口無遮攔，很容易得罪人
2、素質高，有很豐富的管理經驗，雖然說話難聽，可句句在理。他這種說話難聽是一針見血，戳中痛處的難聽，是一種非常強硬的管理經驗
如果你的上司是第一種，建議不要理會，會有人收拾他的。如果是第二種，不要錯過任何與他相處的機會，對自己的前程有幫助！
15樓：秋月劍燭
左耳朵進右耳朵出，該改的改，其餘的聽聽就算。
上司經常找茬怎麼辦？！ 反正經常無事找事，雞蛋裡挑骨頭。遇到這種神經質的上司怎麼辦？！！
16樓：搜前程
你好！職責內的事做好，工作內的事聽他安排，若自己做好他要沒事找事就要學會果斷拒絕，其實很多人都會遇到這種情況，不過搜前程覺得應該對症下藥，看是否是那些方面得罪此等小人
17樓：劍問蒼窘
無解，跳巢要麼就是忍受。要麼做出點實力給老闆看，讓他投鼠忌器。不用怕，這種垃圾我一般遇到甩都不甩
18樓：況琛
要不換工作，要不忍！
愛上已婚男上司該怎麼辦，喜歡上已婚的男上司怎麼辦
對，可能你並不要他的任何東西，不想他離婚，但他的妻子如果知道這個事情，肯定會視你為潛在威脅 即使你不打算嫁給他，世界上又有哪個女人願意被別人分享丈夫的感情呢？她可能顧忌丈夫的顏面會暗中施壓讓丈夫辭退你，或去單位鬧得滿城風雨讓你自己離職，去告訴你的同事以讓你名聲掃地，到時候你又拿什麼保護自己？法律，還...
視神經萎縮怎麼造成的？該怎麼辦，視神經萎縮怎麼引起的？
視神經萎縮是指任何疾病引起視網膜神經節細胞和其軸突發生病變，致使視神經全部變細的一種形態學改變，一般發生於視網膜至外側膝狀體之間的神經節細胞軸突變性。視神經萎縮是視神經病損的最終結果，表現為視神經纖維的變性和消失，傳導功能障礙，出現視野變化，視力減退並喪失。一般分為原發性和繼發性兩類。眼底檢查可見視...
遇到不讓你辭職的領導該怎麼辦
那你問一下領導為什麼不讓你辭職？不讓你辭職的理由是什麼？是覺得你在這個崗位很重要離不開你，還是成心刁難。你們的合同是怎麼籤的？一般籤合同都會寫道，如果提出辭職要提前一個月提出。一般辭職只要你說明原因，公司沒有理由不讓辭職。可以跟公司協商，協商不成找勞動仲裁解決。希望我的回答可以幫助到你。領導不讓你辭...