網資的多層次計酬是什麼概念

2023-01-06 09:40:43 字數 571 閱讀 6937

1樓:這傷狠美

以人際網路為核心來發展,就是靠發展人的,你發展的人越多,事業也就越大。發展的人都是按照一定的層次進行排列的,層與層之間是存在利益關係的。舉個例子,最開始時每個人下面只有2個點位,也就是2個事業夥伴,第一層2個,第二層有4個,第三層有8個,到第八層時應該是256個人,這256個人都與你有利益關係。

如果發展2個人需要一個月,你要花128個月才能達到。我們換種思路,你用一個月時間發展了2個人,你發展的這2個人在以相同的速度再發展2個人,類推下去,那你到傘下花了8個月的時間,人數達到了384人。

2樓:匿名使用者

網資 採用了世界上最先進的市場人際倍增學理論。 採用 多層次計酬 方式。 就 是靠發展人的,你發展的人越多,事業也就越大。

發展的人都是按照一定的層次進行排列的,層與層之間是存在利益關係的。 它的核心理念就是把個人零散的小資金集中起來,人脈=錢脈,按照1人發展2人、2人發展4人、8人……的發展模式,按照分配比例實施分配,下面夥伴的小資金推動到了上面夥伴的資金積累。有人賺了大錢出局,一條資金鍊永遠在人們的現金推動下健康地執行.

麗影1935 083 696

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