1樓：
合同上是7月，那就是7月投保。。新職員單位來辦社保的時候，都要向社保統籌部門出示勞動合同的。。
你不幹了，又沒職業，那就屬於靈活就業人員或則說是自由職業者，這期間由個人繳納社保，繳費比例為當地平均工資總額的20%。。8%計入個人賬戶。。
所以你可以自己繳納保費。。
希望我的回答能對你有所幫助。
2樓：匿名使用者
天津這面就是看合同，哪怕你籤的是7月最後的一天也要從7月上。
可以交，具體問您當地的人才或勞動局
3樓：
1.可以從7月份入;如果你單位願意的話試用期的都能補上,不過單位同意的可能性太小了,呵呵----正常是從勞務關係正式確立開始單位就應該給員工交保險,也就是說包括試用期.但是很少有這樣的公司啊.
2.自己可以交費;按當地平均工資的20%交費,其中8%入個人賬戶,其他入社會統籌.直到有新的單位給你辦保險.
3.如果你現在的公司和以後你的新單位不在同一個地區,還可以轉保險,不受戶口限制.
我就是今年辦的轉保險,而且現在自己交費.如果你是河北的可以打12333諮詢**諮詢,市話收費不另計費,我就是這麼辦的,嘿嘿
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