企業文化就是精氣神
1樓：天然槑
偶遇原來的同事，談起現狀，都是感嘆原來的公司轉眼間日落西山，漸入暮年。
曾經的產品被稱之為「白馬王子」、
是使用者拿著錢，在門口等候。
是使用者託關係、找門路也不好買。
是同等型號、**低也不要別人家的產品。
連工作服都成為外廠外面人眼中的奢侈品。
公司門口商店、飯店熙熙攘攘，小商小販叫賣聲此起彼伏，馬路兩側等候拉貨的車輛一個挨著一個……
而現在截然相反，門前門可羅雀，雜草叢生。
飯店剩下不到十分之一。
為了生存工人們也是各奔前程，奔向四面八方。
即使這樣，拿著到手不過一千多點的工資，他們仍然對自己曾經是這個企業的一份子而感到光榮，因為他們是由較高素質的人。
正像他們自己所說：「我們有著高度自律，良好素質的隊伍，無論做什麼事都是有始有終，而且基本不用領導操心……」
哪怕做一名保安也是盡職盡責，即使保潔員也是一絲不苟。
一切源於他們原來企業不間斷的培訓，經常性的學習，提高了員工們素質。
更是優秀的企業文化，塑造了企業形象，使企業上下形成強有力的凝聚力，也是企業文化規範了員工們思想和行為。
這，就是企業文化的根本所在。
是離開企業10來年，仍然以曾經是企業員工而自豪。
這，就是企業文化的魅力。
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