1樓：嘉習教育
管理學大門類下的專業其實都可以考。基本排除其中的農林經濟管理，圖書館、情報與檔案管理吧。當然，如果你想考，也可以。
主要就是工商管理和公共管理兩大類了。
工商管理包括：會計學（不好考）、企業管理（含財務管理、市場營銷、人力資源）、旅遊管理（感覺沒啥用，不太好找工作的樣子）、技術經濟及管理（這個我不太清楚）。
公共管理包括：行政管理、社會醫學與衛生事業管理（可授予管理學、醫學學位）、教育經濟與管理（可授予管理學、教育學學位）、社會保障、土地資源管理。
如果要跨出管理學門類，可以考教育學、哲學、法學、文學專業。
2樓：狗不理的愛情
考人力資源管理/企業管理/mba等都是可以的，或者可以跨專業考會計/財務/旅遊管理/法學等等其他的都是可以的。但最好是考相關的，畢竟有些科目學過複習起來比較容易些。跨專業比較難。
3樓：匿名使用者
作為一名文科生考進了一所非211 985的以理工科出名的學校被調劑進了人力資源管理專業但是其實對會計金融方面更有興趣，想問問大一就考acca可行嗎？或者我有想法大一努力轉會計專業等大二再說？
如果有轉專業的機會，那麼儘可能的先轉專業，背景比較好。當然轉不了也可以直接大一開始考acca，先從fia三門考完，直接轉換成acca學員，並且免考f1-f3。
acca考試報名實行的是寬進嚴出，有點類似我國的自考。需要很強的毅力與學習能力。當然英文必須不能差，這個英文不是指說，而是指書面表達閱讀理解能力，acca的英文不像我國的四六級考試一樣，對語法要求並沒那麼苛刻，即使單詞拼寫有誤、語法有誤只要最終表達的內容與題幹相融合，那麼就會得分。
如果你做好準備了那麼就考acca，如果沒做好準備再想想，但是不可想太久！加油吧。高頓acca再送一個2023年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：
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4樓：zs謝寶生
1、本科是人力資源管理，考研可以考人力資源管理、會計、企業管理等相關專業，也可以報考金融等經濟類專業。
2、報考什麼專業主要看自己的興趣和備考的難度，因為考研允許跨考。
3、建議選擇一所綜合大學，然後去檢視碩士專業目錄的初試科目，看看自己對哪些專業有興趣並且初試科目也有一定基礎或者備考難度不大。
人力資源管理專業適合考研嗎?
5樓：熊貓君談科技
您好，很高興您的問題。我朋友的本科專業是人力資源，考研考到了中國科技大學，對於這個專業是否要考研，我個人的想法是其實每一個專業都一樣，考研有兩種情況，一種是覺得自己的學歷不夠，需要更高層次的學歷，來充實自己。第二個，就是面臨著畢業，逃避就業，所以選擇考研，當研究生。
像人力資源這個專業，我認為還是有必要考研的，起點更高，更好，會有更多，更好的選擇，不會有那麼多的侷限性。像我之前的學長，有些已經實習，他們找的實習工作大多數都是世界500強企業的實習工作，能力可以得到很大的提升。並且人際交往的圈子也就會不一樣，很多本科生，畢業以後，像女生很多就會結婚，選擇迴歸家庭。
那麼她們的交際圈子可想而知，交談的無非也就是家庭孩子這些話題。而選擇考研的人，他們不斷地提升自己，那麼所接觸的人群，也會改變。會接觸到越來越多的優秀人才。
當然我所說的，也不排除那些本科畢業就有很適合自己的工作崗位，那也就沒必要再去提升自己的學歷。所以要根據自己的情況，選擇最適合自己的一條路。
提問。以後就業工資怎麼樣。
您好，以後的就業工資屬於中等水平，即撐不死也餓不死的那種。
提問。考研完再找工作好還是畢業直接找工作？
一般建議畢業後找工作吧！畢竟這個專業也沒必要研究生學歷。
6樓：惠企百科
人力資源管理，人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
就業方向：企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
人力資源管理考研要考哪些科目
7樓：愛玩遊戲的小狸
人力資源管理考研考試的科目是：政治；英語；數學三；勞動科學綜合（科目四含勞動經濟、勞動關係、人力資源管理、社會保障，由招生院校自主確定與命題四選三）。
注意事項：
人力資源管理研究生統一考試中公共科目為統一命題，業務課由院校自主確定與命題。
其中思想政治、英語一每科目滿分為100分，高等數學三和業務課每科目滿分為150分，總共滿分為500分。
如報考院校為34所自主劃線高校，則初試考試成績須達到院校劃定的複試線；如報考非自主劃定高校，則初試考試成績須達到國家劃定的複試線。
專業設定的二級學院，根據院校劃定的複試線或國家線確定具體的複試要求，進入複試名單的學生可及早安排、準備複試。
人力資源管理考研要考哪些科目
8樓：鯨志願
政治；英語；數學三；勞動科學綜合（科目四含勞動經濟、勞動關係、人力資源管理、社會保障，由招生院校自主確定與命題四選三）。
人力資源管理考研分為初試和複試，兩次考試科目不同。初試科目是思想政治理論、英語。
一、數學。三、勞動科學綜合，其中勞動科學綜合含勞動經濟、勞動關係、人力資源管理、社會保障，可四選三；複試科目通常是人力資源管理與組織行為學筆試、綜合素質面試、英語口語及聽力測試。專業老師**權威答疑 zy.
人力資源管理考研方向有哪些
9樓：惠企百科
1、工商管理：工商管理是管理學大類中與現代企業結合最緊密的一個一級學科，會計學專業解決公司財務問題，技術經濟與管理專業解釋新科學技術在經濟增長中的角色問題，企業管理專業解決企業的組織構成問題，現代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理這個一級學科內。
2、思想政治教育：思想政治教育是馬克思主義理論一級學科內所屬的二級學科，它是運用馬克思主義理論與方法，專門研究人們思想品德形成、發展和思想政治教育規律，培養人們正確世界觀、人生觀、價值觀的學科。
3、行政管理：行政管理專業是管理學科下設的一個二級學科，行政管理是一個綜合性強，研究範圍廣泛的學科，以哲學、政治學、管理學、社會學等為基礎，對公共事物和行政管理進行綜合性全面研究。
想考人力資源管理專升本求建議，人力資源管理專升本要考哪些科目
你可以幾種方式去做，第一種，你就是在北京自考辦，看看報考資訊，關注他們的官網，第二種，就是在機構裡面報考，他們會給你建議的，第三種，你就是在機構裡面諮詢，然後你再考慮考慮，希望採納我的回答，謝謝，自考的含金量比成考稍微高一些，因為他難度最大，所以高一點。自考和成考的主要區別 自考，每年全國統考4月和...
人力資源管理專業人力資源管理專業介紹
上海市勞動人力資源技術培訓中心 當前越熱的專業，往往在幾年之後就有可能是供過於求。人力資源管理回是服務於企業經營執行 答過程的，也是其中非常重要的一項職能。尤其當下社會受教育程度不斷提升，使得更多的人就業人員對自己的職場未來預期多數超過了其自身的能力。這就加大了企業招工的難度，一方面企業要節約成本，...
人力資源管理多選，人力資源管理 多選
二 多項選擇題 1 績效考核全過程包含 a 計劃 b.實施 c 結果應用 2 績效考核實施的內容主要包括 a.確定工作要項 b.確定考核者 c 確定績效標準 d.確定考核方法 e.確定考核週期 3 根據績效考核的結果，對不同的員工要採用不同目的的面談型別，主要包括 b 以制定開發計劃為目的的績效面談...