1樓：匿名使用者
目前根據崗位的退休年例不同，但大致都是女的50歲，男的55歲退休，近幾年退休政策又發生一些變化。
通常分為兩種情況。
第一種情況：女性始終是以靈活就業身份參加社保的。
靈活就業人員只要以前沒有以職工身份參加社保，通常需要年滿55週歲才能退休。
不過，目前各地的政策不一樣，比如說四川省、青海省、青島市等很多地區所有女性的靈活就業人員退休年齡都是50週歲。
第二種情況：女性以前曾經是職工身份參加社保，現在是靈活就業身份。
這種情況到底按照職工身份退休還是靈活就業身份退休就有點複雜了，不同地方可能規定也不同。既有可能是55歲退休，也可能是50歲就可以退休。
比如，廣東省明確只有未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人需年滿55週歲退休。曾以職工身份參加養老保險，且年滿50週歲時不在管理技術崗位工作的，現在的崗位按照50週歲執行。山東淄博要求在企業繳費滿10年以上且是工人崗位，才能夠按50歲退休。
所以說，女性靈活就業人員到底多少歲退休，還要看當地的政策規定。
另外，如果是下崗後才靈活就業，過去有在國有企業從事過特殊工種的人員，而且特殊工種工作崗位經過人社部門的認定，特殊工種工作年限達到國家規定的工作年限，即使後來下崗了，過去的特殊工種工作年限仍然是有效的，具備條件的也是可以申請提前辦理退休的。因患疾病喪失勞動能力的靈活就業人員，經過醫療機構鑑定為喪失勞動能力的，只要養老保險繳費滿15年，達到規定年齡，通常也是可以申請提前辦理退休的。具體以當地政策規定為準。
2樓：潛思煙
這個問題沒有為什麼，因為上面的政策就是這麼規定的。凡是靈活就業人員的女性，必須滿55歲才可以退休。如果你是在一個單位工作的話，可以50歲退休。
3樓：姜遠波
法律分析：男性靈活就業人員的退休年齡和男性職工一樣都是60週歲，而女性靈活就業人員則比女職工退休晚五年，分別是55歲和50歲。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60週歲，女年滿50週歲。
勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》第三條靈活就業人員在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。
靈活就業和企業退休工資一樣嗎，靈活就業人員社保和企業職工社保有何區別？退休後工資是否相同？
相同的工作年限，相同的繳費基數 工資標準 靈活就業人員與國營企業 行政事業單位工作人員養老金是相同的。社會保險三方負擔 國家 企業 個人 國營企業 行政事業單位為職工繳納的保險費中，已經包涵了應該由國家承擔的8 因為企業只承擔12 個人承擔8 合計 28 而靈活就業人員自己繳納的20 的保險費中 承...
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如何計算靈活就業人員的退休工齡
靈活就業人員的的退休年齡為 男年滿60週歲，女年滿55週歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年 含視同繳費 且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50 55週歲之間辦理退休手續。靈活就業人員，按照繳納養老保險年限計算工齡，繳費一年按一年計算。1 月基本養老金 基礎養老金 個...