關於團隊溝通的案例或者資料
1樓：匿名使用者
這個一定要你自己主動的啊！
這個問題要根據你的個人情況。性格、愛好、經歷、職業等的不同，決定了不同的人對朋友圈子的要求是不一樣的。我個人愛好廣泛，既喜歡獨處，又喜歡熱鬧；有時很古板，有時開起玩笑來也是雲裡霧裡的。
人無完人，我交朋友是看他的長處，只要他並沒有什麼太違背社會基本公德的地方，有一點長處或和自己有臭味相投的地方，我都願意和他交往。當然了，根據對方的不同情況，來往的多少也是不同的。
友善，誠懇待人。用心與別人真誠溝通，善於接納別人的不同意見，非原則的問題上求大同存小異。
我本善良，播下善良的種子，一定會有美好的收穫。因為，誰種下仇恨他自己遭殃！
真誠的對待別人吧，別人也會真誠地對待你。
放寬胸懷，主動交友，別等別人跟你交往，你要主動。
2樓：網友
推薦你余世維主講的《有效溝通》
緩衝會有點慢，是個很好的講座（個人認為）
誰能舉幾個溝通的案例啊？
3樓：青蛙水塘
麗塔為老闆工作了11年。一天喝完咖啡後，她的朋友薩拉問她：「為老查理工作怎麼樣？
麗塔回答道：「我想還可以，他經常不管我，我或多或少可以做些自己的事情。」然後薩拉說，「哦，你在同乙份工作上幹了11年，你做得怎麼樣呢？
你可能會被提公升麼？如果你不介意的話，我想說我沒有看到你做的事情與公司的運作有關。」麗塔回答道，「首先，我確實不知道我做得怎麼樣。
查理從來沒有告訴過我，但是我一直抱著沒有訊息就是好訊息的態度。至於我做的是什麼以及會對周圍的運作有什麼貢獻，當我開始做些對公司運作很重要的工作的時候，查會含糊不清的說一說，但是僅此而已。我們從來沒有很好的交流過。
1、 分析麗塔最後的陳述：「我們從來沒有很好交流過。」經理和下屬的溝通狀況在本案例的工作關係中如何？上下屬溝通的程式的五個目標，哪些在本案例中嚴重忽視了？
2、 溝通是乙個動態的人際過程。所描述的情境是否證實了這個內容？請給出明確的答案。
3、 本情景對上行溝通和互動溝通有什麼意義？如何能將反饋運用得更有效？
4樓：疲憊之馬
你這框架有點大，哪方面？不同的人，不同的事，不同的場合，不同的問話，不同的舉動都要靈活把控的。
關於溝通成功的案例
1 張曼玉的業務在一部電影中，張曼玉扮演一位保險業務員，好不容易見到目標客戶後，對方卻給了她一枚硬幣，說是給她回家的路費。當時她很生氣，在她扭頭要走的一瞬間，她看到客戶的辦公室裡掛了一張小孩的頭像，於是她對頭像深鞠一躬說 對不起，我幫不了你了。客戶大為驚訝，忙問究竟，於是頭一單生意就這樣談成了。原來...
關於FCA的案例
此項copy貨損應由賣方負擔 因為fca的風險轉移以貨交承運人之後為界，即賣方要承擔貨交承運人之前的風險。而本案例雖然過了約定的交貨期，但貨物沒有交給承運人，即貨物是在貨交承運人之前，那麼，根據fca的定義，該損失理應由賣方承擔。那還是會存在風險提前轉移的可能呀 希望大家能告訴我一些因為中外文化差異...
關於溝通的名人名言，關於溝通的名言
老驥伏櫪，志在千里 烈士暮年，壯心不已。曹操 毫無理想而又優柔寡斷是一種可悲的心理。培根 生活的理想，就是為了理想的生活。張聞天 一個人追求的目標越高，他的才力就發展得越快，對社會就越有益。高爾基有很多人是用青春的幸福作成功代價的。莫扎特要成就一件大事業，必須從小事做起。列寧 神聖的工作在每個人的日...