1樓：2009_我在
銷售，主要是市場的拓展與人脈的建立和維護，我覺得首先要抓體制機制問題，儘量避免有漏洞可鑽；其次，要設立一定的獎懲措施，本來公司就小，要充分調動員工的積極性，多點民主商議；再者，是人員配置合理，因才用人，別倒致資源浪費，還有領導層要以身作則！
2樓：網友
問題很嚴重，樓主沒有提供你公司的名字，經營專案以及經營現狀，如何提出貴公司的問題呢？ 樓主可以考慮把這個問題提到占卜類**上面，也許會有人給你乙個令你滿意的答覆。
3樓：影子**
你的公司是個什麼樣的公司我們並不知曉，所以能提的意見也比較有限。
先要有個好會計，公司的賬目問題一定要清晰，對公司而言合理的投資理財很重要。
然後要有屬於自己的技術，在外面請來的師傅的技術不是自己的，他現在叫你老闆，可是隨時都可以走掉，他走掉，也就帶走了技術，所以一定要有屬於自己的東西。人手裡總要握點只屬於自己的東西才踏實啊。
剛成立的公司，形象也很重要，多宣傳吧，如果資金不夠，就每接一單，儘量做到最好，樹立誠信形象，客戶會源源不斷的來的。
要充分了解市場**喲，市場需要什麼我們做什麼，或者預計市場需要什麼做什麼，不過這個有風險，慎重。
公司剛開始執行，不宜太注重分工，或者職位，如果是好友一起創業就更不應該了，有智出智，有力出力，等公司形成一定規模穩定下來也明瞭各位的特長在**再分工明確比較好。
4樓：請叫我背多風
現在人際關係很重要！
指出企業存在的問題做出整理分錄。
5樓：
正確分錄：
借：銀行存款 2000
貸：壞賬準備 2000
2.年末計提應收賬。
應收賬款年末餘額：90
壞賬準備年末餘額：7000+2000-4000=5000計提壞賬準備金為：900000*3%-5000=22000借：資產減值損失 22000
貸：壞賬準備 22000
不好意思，我提了個問題，題目太淺，那個有50分，是感情問題，請熱心人進我的問題欄裡面給個吧，謝謝
6樓：化凍源精
知道上只能看記錄的，是看不到提問的，你要從這裡轉過去，就把那個問題的位址貼出來。
您好，您2011年12月2日，9.50分提的問題，我現在也遇到了，就是excel檔案不存在，是怎麼解決的，謝謝
7樓：網友
為了參加活動，沒辦法，對不起了。
面試 問題 請教 （50分）
8樓：網友
1.從我所掌握的資料來看，貴公司是這個行業中比較有潛力的公司，而提供的職位正好也和符合我的職業生涯發展規劃，相信在貴公司我能有比較好的發展。
2.這個沒具體的回答，要根據你的情況和求職崗位來看。優點就說與職位向關的，銷售職位需要好的溝通能力，就說善於溝通，有團隊精神。
缺點就說與職位無關的，比如性格比較急躁之類。但還是應該說自己真實的優缺點。
3.有什麼工作經驗就直接說吧，當然最好和銷售相關的經驗，就是你大學讀書的時候社團工作有關的也可以說。
4.未來的職業規劃，一年內對自己的崗位和行業有乙個系統上的認識，三年內能獨擋一面，五年內做到行業精英，同時這五年內要不斷學習，無論是理論和實踐上都要進一步提高自己。
5.五年後進一步提高自己的銷售能力，形成自己的獨特的銷售系統。
9樓：網友
1.從你應聘的崗位問一些專業性的問題。
2.專業性不強的崗位，會依據個人能力，談吐，舉止考察。
3.如參加過工作的，還問些離職的緣由。你對薪資的要求。
總之，談吐是關鍵，去面試之前，在無人的地方大喊：「反正不會死」給自己打打氣，面試時消除緊張氣氛，話別太多，尤其是拉家常的時候別**住就ok了。
祝你早日面試成功。
50分求深圳和而泰智慧型控制股份****有關狀況，見問題補充，謝謝。
10樓：網友
而在泰國從事智慧型控制器的研究，開發，設計，軟體，服務，製造，銷售和深擾襲爛圳上市公司的。
.董事會股東於2010年在深圳上市。背景。
內部環境的清緩漏華大學和北京大學學習是很漂亮。工禪銀資取決於你和我訂婚了嗎？ .如果它是乙個設計和開發。研究。
估計年薪。
房地產評估公司的問題（的好追加50分）
首先我理解一下你的問題啊。第一找a朋友幫忙找點評估師幫忙做，也就是a找人幫忙就行了對不？第二單獨給評估師錢？你說這個問題，確實比較門外漢了呵呵，開個玩笑啊，給你幾個建議，估計您會愛上我的呵呵。建議a有資源對吧，這裡就分2種情況，a找的估價師是需要簽章不？先說光做不簽章，就是行使專案助理的職能，這種情...
50分 關於ASP的問題，50分 一個關於ASP的問題
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請列舉出雨傘存在的問題並提出相應的解決方案
其一，沒有 傘樁 所造成的最直接的問題就是亂丟亂放的現象出現。共享e傘在杭州投放的五萬把雨傘正是存在這個問題，才被城管全部收走。沒有用來放置共享雨傘的固定裝置，也導致使用者在使用共享雨傘之後就會隨意放置。對下一個使用者取用雨傘造成極大的不便，比如共享雨傘可能會被放在馬路欄杆上 掛在樹上甚至是放在某個...