1樓：社保職場祥仔
您好親很高興為您服務，感謝您的耐心等待。醫保報銷是有起付線的親，超過兩千的才是有起付線的，而且通過使用醫保的話是直接根據醫院進行結算的，在醫院就可以使用醫保進行直接報銷的，與單位是沒有任何關係的。
但是您的情況是在單位受傷，正常是可以通過工傷意外險來進行報銷的，如果單位不為其進行報銷可以通過勞動保障部門進行投訴或者申請勞動仲裁來解決的親。
希望我的對您有所幫助，祝您生活愉快事事順心如意笑口常開天天開心快樂每一天。
提問。工廠不能在報銷嗎。
如果已經走醫保了就是不能工廠在進行報銷的，工廠報銷也是走意外險進行報銷，或者通過協商給予一定的經濟補償，已經使用醫保進行報銷的就是不重複報銷的了。
2樓：網友
你在工作中受了傷，按說一切醫療費用都要由單位來承擔，你使用了自己醫保的個人賬戶的錢，單位要是不給你報銷，你可以拿著醫療費用去找勞動仲裁委員會，可以讓他們來給你和單位進行協調，協調不成的話你可以對單位進行起訴，讓法院來給你判決更好。
3樓：秋天的楓葉紅豔豔
建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。因為現在單位都交工傷保險，一般醫藥費都由工傷保險支付，單位是不能報銷的。
4樓：許華曦
工作中受輕傷，你用了自己的醫保個人賬戶的錢，單位肯定不會給你報銷的，如果你交的有意外險，你受傷後要找保險公司去理賠的，你只要有正規的醫院發票，帶上你的身份證，這樣保險公司會給你賠，所以說你在工作中受輕傷單位當然不能給你報銷的。
5樓：一路順發
在工廠上班受傷，如果是在工作時間內受傷的，可以說是屬於工傷的啊。可以去申請做工傷鑑定，如果沒有評上等級的話，同樣是可以去主張與要求一些相應的傷害補償的啊。如用人單位拒絕賠償的話，可以去申請勞動仲裁的額或走法律訴訟 途徑的。
法律依據】工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：來凝
工作中受輕傷，用了自己醫保個人賬戶的錢，單位說不能報銷，可以向直管報備求助。如果當時有人證明送醫最好不過了。
7樓：初沁逸
職工加入醫保，生病或輕傷只要不住院，醫保是不能報銷的。你的情況是花了個人醫保帳戶的線，這你花了就對啦，也算是花的醫保的線，單位是不能再給你報銷的。
8樓：dadi明明明白
你可以找當地的醫保中心和勞動監察部門反映，請他們出面給予解決。
9樓：網友
這個事好辦，拿著你在工作中受傷的證據去當地勞動局仲裁，這樣才能得到你要的結果，最後祝你順利好運。
10樓：農盼蘭
這個你可以跟他說明情況，如果實在說不清楚，你可以拿出你的證據，或者單位領導你受傷的證據。或者票據。
11樓：功芮波
工作中受的傷單位會給你報銷的，錢花多了可以拿著證據起訴他。
12樓：市凱風
工作中受輕傷應該是由單位報銷，因為是在工作中屬工傷。
工作期間受了點輕傷,花了1000元單位不給報銷怎麼辦
13樓：
摘要。法律分析：先進行傷殘鑑定，有具體計算標準的是，殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘係數(10%)×賠償年限；誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間；被扶養人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養年限；住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數；住宿費=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間；護理費=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數；
工作期間受了點輕傷，花了1000元單位不給報銷怎麼辦。
您好親親，工作中受的傷就是屬於工傷，公司應該報銷醫藥費的哦，法律分析：先進行傷殘鑑定，有具友衡體計算標準的是，殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居燃告茄民人均收入×傷殘係數(10%)×賠償年限；誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間；被扶養人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養年限；住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數；住宿費=國家機關一皮察般工作人員出差住宿標準×住宿時間；護理費=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數；
法律依據：《工傷保險條例》第二十七條領取傷殘撫卹金啟碰陵的職工和因工死亡職工悄戚遺屬，本人自願一次性領取待遇的，可以一次性計發有關待遇並終止工傷保吵擾險關係，具體計發辦法由各省、自治區、直轄市勞動行政部門規定。
綜上所明洞雹述激帆，一般工傷輕傷是需要顫空公司報銷醫藥費和誤工費用的，如果公司不報銷，那麼您可以直接去勞動局申請勞動仲裁的哦，希望您<>
我手是在公司受傷，看病期間費用是由我本人支付的，公司稱報銷之後的補償金和我本人在傷期間的基本工資...
14樓：網友
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參尺世埋照《工傷保險條例》第十八條。陵螞。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工返漏資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
工作中個人優缺點總結，如何總結個人優缺點
總結分析自身優缺點，是對自我的一個全面認識，一個重新定位。優點 1 做人真誠，做事認真負責。2 喜歡與人交往，善於組織策劃活動和專案。3 積極務實，敢於主動承擔自己的責任。4 能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向，有執行能力。5 勤奮，善於學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計...
只要是工作中受的傷，無論大小，就能得到工傷賠付嘛
1全部不一定。必須有勞動能力鑑定級別才能得到賠償。是不是工傷，你說的不算，我說的不算，公司說的也不算，得由法律說了算。工傷，又稱為產業傷害 職業傷害 工業傷害 工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。如果沒有認定為工傷，那一切工傷待遇都沒有。如...
工作中，怎樣加強自己的時間觀念，怎麼提高自己的時間觀念？
一 確認提交時間 二 確認時間節點 三 定期向領導彙報 為了可以使領導放心，一定要定期向領導彙報工作進度，這同時也給自己施加了壓力，保證自己在每個節點上都可完成任務，到最終的節點時，即便是稍有拖延，也不會出現進度大幅滯後的情況。工作之中可以列一個時間表，把自己所要做的事情列代表上，按照表上去做工作，...