1樓：滑鼠紫燕銜
這個同事可能就是乙個搬弄是非的人，唯恐天下不亂。他在你面前可以說別人，就可以在別人那裡講你的壞話。僅僅是講壞話也就算了，最怕的是添油加醋，無中生有，那就會把你害慘。
對這樣的人要敬而遠之，免得被牽扯進是非當中。聽了也不要往心裡去，當個笑話或者就當沒聽到，更不要跟別人說他總是跟你說上司的壞話，有些事情根本沒有秘密可言，尤其在職場，爾虞我詐多的是，各式各樣的人也多的是，禍從口出！
其實生活中或者工作中經常會遇到一些人喜歡背後講別人壞話，這樣的人本身自己就有問題，有意見可以當面提出來，為什麼在背後才講呢？無非就是想叫別人替他去講吧，這樣的人要小心了，不要上他當，有意見讓他直接去跟領導提，不要在別人面前老是講別人的不是。高情商的職場江湖中人，都會明白上司大如天的道路，因為上司掌握著下屬的生死，上司能讓下屬加薪公升職，也能逼迫下屬辭職。
還有一些同事可能是領導比較親近的人，領導讓這些人瞭解同事對領導的看法，這些人採取在你面前總說上司壞話的方式來了解你對領導的意見和看法，這些人是領導的工具。如果你順著他的方向也說些領導的壞話，你說的壞話就能傳到領導那裡，讓領導對你產生不好的看法，影響你的發展前途。
有人聽就有人不聽，有不聽的就有往上反映的。這個時候你就不小心變成了躺槍的。明明沒有說領導壞話，卻被同類化，如果你不認同為什麼要聽呢？
要聽會不會回應的？不願意聽為啥還要聽呢？問下來沒有別的理由，無非是你想聽，你認同。
2樓：憶
這會讓老闆對同事和你的印象都很不好，打小報告本來就是一件小人才會做的事情。而且同事只是在背後說壞話，這你都要去告訴老闆，反而表現得你小肚雞腸。
3樓：如意隨行就好
老闆會認為自己是兩面三刀的人，其實自己當時沒有說壞話，老闆也會認為和同事一起說自己的壞話，為了讓領導賞識過來打小報告，更會破壞了自己在老闆心中的形象。
4樓：白珍全全全
我覺得你還是不要打報告了。因為這樣的話會遭到同事的嫉恨，你會在你的公司很不好過。
如果你的同事說你老闆的壞話，你會向老闆報告嗎？
5樓：雜談鮮事
你的同事跟你說老闆的壞話。
你要不要去打報告，這個問題不用思考，就是有些東西你聽見了就裝作沒聽見。有些事情可以說，有些事情不能說，人家相信你也好人家一時口誤也罷，你沒有必要去傳播這個東西，這對你有什麼好處啊？<>
背後說領導的壞話，這很正常的，因為在大多數企業裡面，員工在領導面前，領導分配的什麼任務都是說好的好的，沒問題，說有什麼問題我馬上改，態度都很好。但是私下裡你覺得員工對領導的印象都是完全好的嗎？不是說你私下裡都特別尊重嗎？
這不太可能因為現實的說，就是很多人在背後會說領導的壞話，會覺得自己之前那個領導真的是有一定的問題，但自己又不能說，只能跟同事討論的時候去聊一些東西。<>
同事之間本來就應該是最普通的朋友關係，你不要把同事關係看成自己生活中非常重要的社會關係。
之一，這根本不值得。而且同事關係不值得你給予那麼多的信任，我們所說的這些問題都更多的是針對你和同事關係很普通，然後對方突然之間跟你聊到這些東西的時候的應對方法。如果你跟同事關係特別好，那你就不會問出這個問題，自然就不會有打報告的這種想法了，這種想法很正常的。
不要在公司裡面做那個打小報告的人，因為你的那個同事他非常清楚自己平常這些話都跟誰說了，然後領導知道了他自然就知道大致有哪些人會洩露自己的這些說法，有哪些人有可能去告密，但這樣會把同事關係搞僵的。你跟領導彙報了這個事情，你覺得領導對你的印象就好了嗎？你都討厭那些打小報告的人，領導就不討厭嗎？
所以你得不到什麼好處預期，這樣你還不如說裝作什麼都沒聽到的樣子，你根本就不清楚，就當對方從來沒說過這個事情。
6樓：戢尋菱
我覺得如果領事，呃，如果同事說老闆的壞話，我覺得你這件事情你不能去跟老闆告訴，有些時候，嗯太容易傳話了，會覺得你這個人時間久了也會得罪人，我覺得同事也不會相信你。
7樓：帳號已登出
你的同事對你說老闆的壞話向你發牢騷，你不可以和老闆去告訴，因為這樣子會破壞你們之間的感情，而老闆也知道自己的情況，所以他心裡是有數的，不用你去指指點點。
8樓：2024新開始
如果我的同事和我說老闆的壞話，我是不會向老闆報告的，因為這樣對同事和老闆都不好，我會幫同事分析，找到問題的所在並嘗試改善他。
9樓：澀地處喜美
我的同事說老闆的壞話，如果老闆和我的關係特別好，我可能就會報告，如果老闆和我的關係一般，我就不會向老闆報告。
10樓：勤奮的苦海
不會的，因為我不是乙個多嘴的人，而且我本人也特別討厭背後打小報告，所以我不會告訴自己的老闆。
11樓：乙個
不會報告，平時生活中領導的工作，也是特別繁忙的，根本就沒有時間管這些小的事情，只要自己和這個同事說一下就可以了。
12樓：馮耿馮莊村村通
如果你的同事說你老闆的壞話，你會向老闆報告嗎？我認為說說同時還說老闆的壞話，我是不會像老鴇報告的，只是聽聽一般聽聽而已，不要信，所以說有些同事愛絮叨，所以要老闆的壞話，所以說像這種場合，我們也儘量不要在場。啊，這都是負能量的體現，所以說不要去做老闆的壞話，對員工沒有什麼好處，對我們自己也沒什麼壞處，說那麼多幹啥？
說的多，不如做的多。
13樓：帳號已登出
不會的。同事既然跟我說，說明把我當朋友。出賣朋友不是件好事情。但我會告誡朋友儘量不要在背後議論領導。
14樓：八面來風
如果你的同事說你老闆的壞話，你會向老闆報告嗎？我覺得如果我跟老闆關係非常近的話，我會根據情況適當的點到為止的和老闆說一聲，當然了，這個錯誤確實是老闆的，有問題的情況下，如果老闆沒有錯誤，那麼就沒必要和老闆說了。
15樓：世夜怪影訊是
如果你的同事說你老闆的壞話，你會向老闆報告嗎？如果她在我面前說老闆的壞話，我不理他，但我也不可能當面向老闆去彙報呢，要過段時間時間觀察觀察此人的行為，再做決定。
16樓：安妮的心動錄目
我肯定會告訴自己的老闆，也希望老闆給自己解決這樣的事情，才會讓自己得到乙個非常好的工作氛圍。
17樓：網友
同事說老闆壞話最好藉故離開，事後當不知道。如果不走哪怕什麼都不說都可能被傳出花來。
18樓：愛仕達各色
不會的，這只是一些無傷大雅的話，並沒有必要這樣做，這樣做反而會讓自己比較尷尬。
19樓：3d資料世界
這種情況我是不會向老闆報告的，因為報告了之後對我沒有任何好處。
20樓：情感諮詢阿博老師
我並不會向我的老闆報告，因為你直接報告老闆沒有任何意義。
同事總是在我背後說我的壞話，而且還向我的領導打小報告，我該怎麼應對？
21樓：小教艾
你可以裝作什麼都不知道，做好自己的本職工作就可以了，讓自己的能力進一步增加，讓領鏈運導看到棚握梁自己皮棚，推翻別人的言論，比你據理力爭要好很多。
22樓：金牛愛仕達
如果遇到這樣的情況，你不要理會，要專注自掘前己的工喚則作，不要讓他抓住把柄工作，不要出現失誤，然後努力當領導，這就和散棚可以管他了。
23樓：撒的謊
你一定要問心無愧，好好的工作，提高工作能力，提高工作效率，然後給單位作出貢獻。成為不可替代的人才。
最近老是覺得自己快三十的人,還被老闆同事說單純,幼稚,確實是
樓主 我和你一樣 走到 都被人這麼說 剛開始也覺得很尷尬 畢竟也是不小的人了 可是在我不斷遇到一些人一些事兒後 我就不在為自己擔心了 人都是自私的 而處在利益之中的卻不向別人使一點心眼的人 是少之又少 因為人類本來就是智慧的動物 真的 作為一個單純的人 你一定善良 而且擁有對別人的真誠 一個不善良不...
有一同事總是到處去說我的壞話,怎麼辦
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評價乙個人的行為需要具體情況具體分析。但是，一般來說，背後說老闆壞話的人並不是一種值得稱讚的行為，因為這種行為可能會破壞團隊的凝聚力和信任，導致不良後果。首先，背後說老闆壞話的人可能會破壞團隊凝聚力。在團隊中，成員之間應該相互尊重 相互信任，共同為團隊的目標而努力。如果有人在背後說老闆壞話，就會給其...