1樓：從此就是社會人啊
可能他們的「偷懶」指的是把自己的事情做好，並不是什麼事都不幹。把自己該做的事做好，不是自己的事不要多餘去做。
2樓：豆豆的飼養員
是因為他們懂得適當減壓給自己，對自己進行減負，因此非常的自得，所以會很開心，沒有那麼多的煩惱，不會思考很多的事情。
3樓：陳老師說社會生活
因為他們的工作效率是非常高的，在生活當中是非常懂得緩解壓力的。
4樓：小李最可愛呢
因為這些人懂得什麼時候工作，什麼時候休息，知道勞逸結合，而且情商特別的高，所以越來越好。
5樓：辰楠侃
因為這樣的人工作都是非常有技巧的。所以他們的生活也是非常好的。
6樓：小豆子子梓
因為這些愛偷懶的人，他們知道如何利用自己的工作之便，也知道如何討好領導，所以越過越好。
7樓：鹹魚超寂寞
工作偷懶的人，為什麼越混越好？因為他在你看不到的地方悄悄努力。
工作中，總想著偷懶的人，是一種什麼心態？
8樓：藍天
工作中，有人特別勤勞，而棗吵也有特別懶惰，總想著偷懶的人，是一種什麼心態？
一、認為不是自己的公司，沒有必要那麼拼命。
有一些人羨顫在工作中特別愛偷懶，不是和別人聊天，就是坐著走神或者玩著遊戲，看起來逍遙自在，不像是上班的，像是老闆。這樣的人其實是這樣的想法，認為自己是在給公司打工，並不是自己的公司，自己那麼賣力，也沒有必要，最後只能給別人做嫁衣，讓公司越來越好，自己卻永遠都是乙個打工者，如果真是這樣的想法，那這個人永遠都不會有好的發展。
二、幹多幹少都是那點錢，不如讓自己清閒一些。
有的公司責任劃分不清楚，並不是按勞給錢，那這些人就會認為，乾的多，乾的少，那都無所謂，反正自己都會有那些工資，自己辛辛苦苦，忙忙碌碌工作上也體現不了，這是何苦呢？這些人總是自作聰明，認為那些一直在幹活的人太傻了，不如像自己這樣，輕輕鬆鬆的工作，每天沒有那麼多的事情，如此清閒，真的是太好了。
三、自己不幹，總有人去幹。
在公司裡，總是偷懶人，他們會想，如果自己不努力幹活的話，也是沒有關係的，自己休息，總會有人去做，自己輕鬆一些，不會累，自己就應該對自己好凳派侍。其實在我看來，那些總是偷懶的人，真的是太不負責任了，也不是一名合格的員工，因為我們工作都是為了自己，為了家人更好的生活，我們努力證明自己的優秀，就會有更好的報酬，可能有一天自己會離開公司，自己創業，如果努力工作，就會結識更多的志同道合的人，那麼自己才有機會創業成功。
9樓：黎昕科普知識小屋
我覺得總想著偷懶的人，是一種得過且過的狀態，這種狀態是非常不好的。
10樓：花花就是我
應該就是不負責任的表現，而且也不想承擔自己的工作。
11樓：不爽的爽朗菌
在工作中總想著偷懶的人，是一種比隱團較對工作不用心的心態，也會對自己的工作沒有什麼要求，同時也沒灶猛橘有太明確的職業規劃。總是抱有一知攔種僥倖的心態。
12樓：王恩玄
反正有人幹，自己能少乾點就賺點，說白了就是自私。
工作中，為何有些人越會偷懶越爬的快，有些人越是賣力越被排斥？
13樓：沒結婚呢
這是因為有些人雖然會偷懶，但是他們的工作效率是非常高的，領導安排給他們的任務，他們租者能夠很好的完成，而有一些人雖然特別的弊鬧薯努力，但是他們沒有抓住努力的關鍵點，即使再多的工作時間，對於他們工彎衫作能力的提高也是沒有辦法的。
14樓：簡簡單單百事通
這些人雖然在偷懶，但是他們特別會拍馬屁，情商非常的蠢虛高，領導會覺得他們非常不錯。有一些人雖然非常賣力，枯液但是不會表達自己，領導看不帶敗燃到他們的實力。
15樓：f但是
因為很多領導都害怕工作認真的人，在得到提拔之後會威脅到自己的地位。
為什麼越來越多人在職場偷懶？
16樓：安定且傑出的我
越來越多人在職場上偷懶的原因可能有以下幾個方面：
1. 工作壓力：隨著經濟社會的發展，工作壓力越來越大，許多人在面對繁忙的工作時感到疲勞和壓力，這會導致一部分人選擇在工作中偷懶，來緩解壓力和疲勞感。
2. 工作任務不清晰或不合理：有些公司的工作任務可能不是很清晰，或者任務分配不合理，棗基導致員工無法有效地完成任務，從而選擇偷懶。
3. 缺乏工作動力：有些人在工作時可能缺乏工作動力，對工作缺乏熱情和興趣，這會影響他們的工作效率和態度。
4. 職場環境：一些不良的職場環境，如公司氛圍不佳、同事間關係緊張等，也可能導致員工選擇偷懶。
5. 科技發展：隨著科技敏模的發展，一些工作可以通過自動化和機器橋巖緩人等方式來完成，這也讓一些員工感到不需要付出更多的勞動力。
總的來說，職場上偷懶是一種不負責任的行為，不僅會給公司和團隊帶來負面影響，也會對個人的職業發展產生不利影響。因此，我們應該在工作中保持高度的責任感和工作態度，積極面對工作挑戰，提高自己的工作效率和質量。
職場中偷懶的人，為什麼反而混得很好？該如何正確偷懶？
17樓：紫丁平飄來
可以發現，在職場當中，有一些人十分的喜歡偷懶，但是這種型別的人在偷懶的過程當中卻生活的很好，並且也受到了很多領導的重視。因此，在這個時候，大家可能就會出現覺得心裡面不公平的現象。在這裡，要告訴大家，不管你怎麼偷懶？
都是會被發現的，而且領導也是會看在眼中，所以說，是不太建議大家去偷懶，完全沒有這個必要偷懶的結果，就是我們很有可能會被開除。
如果大家在工作的時候經常需要加班，偶爾偷一次懶也是很正常的，在這裡，要告訴大家，首先工作在沒有完成的情況下，不要選擇偷懶，如果領導還有老闆都在公司裡面的時候不要偷懶。除此之外，在整個工作的過程當中，不能夠有超過乙個小時的偷懶現象，因為有的時候領導或者是老闆可能會看監控，如果在看監控的時候總髮現大家偷懶的話，我們也是很有可能會受到領導的批評，或者是直接被開除。
建議大家最好不要去冒這個險，因為現在大部分的公司都已經逐漸的規範化了，我們工作的時間就是在八個小時以內，並且中間還有休息的時間。如果在這個時候還偷懶的話，也必然是會受到一些領導的不滿，這也是需要大家注意的。
只要偷懶，肯定是會被發現的，千萬不要想著在領導的面前耍滑頭，他們之所以能夠做到領導這個位置，就代表著他們有著非常強大的實力。如果在這個時候大家偷懶的話，後果也是不堪設想的，所以說也希望大家能夠注意一下這個問題。有的時候別人偷懶，反而混的比較好，可能是因為他們在私底下是比較用功的，在很短的時間內就把自己的工作給完成了，並且完成的很出色。
18樓：葬身北海道
1、找對方向 努力的時候一定要找準方向，否則你100%的努力到最後只會得到零回報，偶爾偷懶只付出50%的人會找到對的方向。 最終的回報可能是 80%。 更。
2.看情況 職場有句俗語：能做的不如能說的，能說的不如能付出的。
我再補充一句：「能不能發，不如『看看』。」在職場中，除了要盡最大的努力去努力，還要學會謹言慎行，看情況，否則你多年的努力可能會在一瞬間化為烏有。
19樓：紹輝聊遊戲
職場中偷懶的人反而混得更好，是因為職場中偷懶的人，他有自己的技巧能夠提公升自己的工作效率，所以他有時間可以偷懶。另外偷懶的人情商一般都比較高，為了不讓別人舉報他偷懶，可以很好的處理好同事之間的關係。
20樓：是顧言吖
他們混的好很有可能是因為他們並沒有偷懶。他們只是看起來在偷懶。只要對方達到了領導的要求，他們做什麼領導是不會關心的。
想要正確的偷懶，一定要學會分析自己手上的任務，哪乙個是重要的先去完成，重要的再去做其他的任務。
21樓：清秋雲奕
可能是這些人懂得如何與領導相處好，而且相對很多人來說，他們的情商也更高一些。
職場上偷懶的人最後都混得很好，這究竟是為什麼？
22樓：小未來
主要是因為懂得在職場上偷懶的人，一般都比較懂得用語言的方式討好公司的領導。所以這種人在最後都混得很好。
很多人都覺得在工作的過程中能夠擁有比較努力的狀態，一般都能讓自己在公司得到比較好的提公升。但是在進行工作的過程中，我們就會發現有一些在工作中比較懂得偷懶的人，一般都要比在工作中比較努力的人混的好。<>
懂得用語言的方式討好公司的領導。
首先在職場上比較喜歡偷懶的人，在工作的過程中並不會擁有比較努力的狀態。甚至也會選擇通過自己喜歡偷懶的性格，在工作崗位上進行一些投機取巧。但是這種人之所以能夠在工作的過程中混得比較好，主要還是因為這種人在進行偷懶的過程中，一般都會選擇通過一些語言的方式討好公司的領導。
從而會讓公司的領導對這種人產生好感，並且也會進行提公升這種人。<>
比較懂得為人處事。
其次就是在職場上喜歡偷懶的人，一般都會擁有比較空閒的時間去進行處理人際關係。也就是說這種人在偷懶的同時，也會選擇通過語言的方式和自己身邊的同事保持友好的關係。從而會讓公司領導覺得這種員工的存在，能夠活躍公司同事之間的氣氛。
並且也會因為這樣的原因，開始重視這種員工的存在。所以在職場上懂得偷懶的人，到最後一般都會混得很好。<>
我個人的看法。
雖然在職場上偷懶的人最後都混得很好。但是我個人覺得在職場上進行工作的過程中，我們每個人都應該保持比較努力的狀態。因為只有通過這種方式，才能讓自己一直得到領導的賞識。
並且也會比在職場中進行偷懶的人，擁有更好的發展。
23樓：要天天喝
因為在職場上懂得偷懶還不被發現，這些人懂得為人處事的道理，而且富有心計，不會像老實人那樣只懂得聽從領導的安排，他們有自己的想法。
24樓：休閒娛樂小達人小吳
這是由於他們能夠通過這樣的方式來保證自己的生活，而且也能夠獲得領導的認可，能夠獲得領導的關注，能夠節省自己的工作時間，能夠讓自己的工作變得更加高效。
25樓：小衛談影視
真正的原因其實是，那些偷懶的人很可能沒有偷懶！他只是看起來在偷懶而已職場中，我們以為的偷懶和領導以為的偷懶，是兩個截然不同的概念。
工作中，那些總想著偷懶的人都是如何想的？
26樓：體壇爆料說
無論是乙個單位、乙個部門、乙個團隊，都不能保證裡面的每個人都會努力、勤奮。不管個人能力如何，就工作態度。
而言，總會有人畏首畏尾，拖拖拉拉，甚至想盡辦法偷懶。釣魚是指在工作時間，佔用工作區域內的公共網路從事與工作無關的事情，如玩電腦遊戲。
網上聊天、聽**、網上聊天、**、外出抽菸等。每個人都要勞逸結合，釣魚是人之常情，釣魚得當無害，但是聽**應該是22g，應該是一上班就聽**的感覺，看**刷短**。
超過10g，也是太多了。
第一，聰明和懶惰。主動表現出個人能力的不足。表面上你不爭取，不發表意高旅盯見，隨大流。
當你遇到困難時，你說你做不到。其實你只是不想做乙個早起的人，讓別人覺得你能力平平，所以不會去承擔一些緊急危險的任務。
第二，是水平真的一般，工作能力有限，甚至跟不上集體節奏。時間長了，其他人都不願意和這樣的人一起工作，甚至能力強的員工也積極分擔更多的工作，以避免麻煩。客觀來說，這些人也有偷懶的機會。
第三，靠裙帶關係或者利用體制偷懶。有些戚和人利用所謂的「背景」或「後盾」找工作，享受閒暇而不工作。單位領導不敢碰他，同事敢怒不敢言。
看起來他們可以理直氣壯地偷懶，但實際上他們只是在鬼混。再加上不合理的獎懲機制，會給這些人乙個機會。
懶惰是人性的弱點。
懶惰並不可怕。如果你能高效地完成工作，當然你可以重複利用剩餘的時間，即使你休息和睡覺。我怕我怕的是乙個本可以努力，卻故意作弊的人。
如果乙個單位、乙個部門、乙個團隊不能用適當的制度來激發人的積極性，控制和管理人性中的懶惰，那麼懶惰就鎮枝可能成為職場中的「不良風氣」，破壞工作效能，傷害認真負責、積極奉獻的好同志。
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