1樓：你是魅力無限
製作員工檔案，薪酬管理，花名冊，績效等。
還有很多方面的功能自定義， 很牜的一款軟體，沒問題。
2樓：林家村青年
人力資源部系統簡稱hr系統，是圍繞人力資源部6大模組的工作來設計開發的。hr系統的應用對於企業管理是非常重要的，不光是提高工作效率，更重要的是一種管理模式的應用，更好的發揮人力資源工作在企業管理中的重要作用。其重要性可以從以下幾方面來體現：
1、hr系統是企業資訊化系統中必不可少的組成部分，企業資訊化建設是企業發展的必然方向，也是企業資源有效配置和使用的必要工具，hr系統是其重要組成部分。
2、hr系統可以明顯提公升工作效率，例如線上考勤統計，每月可以系統自動匯出員工考勤資訊；線上請休息系統，員工請休假資訊可以實現**審批，等等，這只是其中幾個具體的工作，hr系統就是企業寶貴的資源庫，想提取企業員工任何資訊就可以快速實現。
3、hr系統還可以用來做招聘，將系統與郵箱對接，有新的應聘簡歷可以及時篩選。也可以用來做績效考評，每月績效考核**填報，**提交稽核，誰完成與否一目瞭然。當然，像培訓、員工關係等模組也是完全可以用該系統的。
4、hr系統還可以實現手機app操作，這樣無論領匯出差與否，一部手機就可以實現全院正常工作流程的申請和審批，不至於領匯出差，耽誤企業正常運轉。
人事部就是人力資源嗎
3樓：
人事部和人力資源是不一樣的。人力資源部與人力資源部的區別在於：「人力資源」概念是上世紀末從美國引進的。
人事部門是以組織形式管理各類人員的部門。人力資源部是對企業內部各種人員所形成的資源（即人為資源）進行管理的部門。
什麼叫人力資源?
4樓：迮培勝宦酉
你的問題可能涉及兩個方面，人力資源和人力資源管理，這是兩個不同的概念。
人力資源：是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
人力資源管理：是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，以實現企業戰略目標的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。它類似於我們以前常說的人事管理，但比人事的範圍更加寬廣，包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關係管理，員工安全與健康管理等。
簡單說就是負責為企業選人、培訓、留人和用人等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。
現在許多企業中都設有人力資源管理的部門。 不知你這個朋友是個什麼樣的朋友，建議慎重考慮。
5樓：揭允宇文靈槐
人力資源分為人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關係管理、職業生涯管理和人事管理八大模組。
這是人力資源的主要職責。
6樓：牽城乜天賦
企業內在發展到任何乙個階段都有可以適合的人員。
人力資源？
7樓：曉默的感情塢
人事專員的工作無非就是招聘，培訓，績效，薪酬、職業生涯規劃這幾大項。
若是討論物流公司好做還是普通公司好做，這個問題其實有點男解答。因為不知道在物流公司和普通公司究竟是負責哪方面的工作，如果是招聘的話，兩個差別其實並不大。但是在培訓和薪酬績效方面，物流公司的培訓比較簡單，薪酬績效會稍微麻煩一點，因為需要統計員工的出勤，獎金，有的物流公司還有好評獎，差評罰的現象。
而在普通公司，如果規模比較小，對於乙個有主見的工作者是非常難受的，因為小規模公司，你沒有任何決策權，一切都是老闆根據自己想法進行工作安排，如果是大一的公司，制度比較完善的，則會有很大一部分自主權。
所以死，具體哪個好，還需要看公司情況，以及行業興趣。
人力資源系統2號人事部有哪些功能
人力資源系統復2號人事部有哪些功能應制該是bai2號人事部是一款即租即用的saas人力du資源系統，由zhi 首dao批 網際網路 人力資源 上市公司點米科技出品，也是行業內第一家通過公安部 資訊系統安全等級保護 備案的產品，有著十餘年的人力資源服務經驗，能夠清晰地把握hr的工作需求和需要解決的難點...
什么是人力資源派遣管理系統，什麼是人力資源派遣管理系統？
power hrom 人力資源派遣管理系統 系統優勢 系統架構 安裝環境 系統簡介 勞務派遣就是有組織地把散落的富餘人力資源集中起來，通過有針對性的培訓，將其輸送到各個領域的適當崗位，既解決了用工單位的勞務緊缺問題，又解決了富餘勞動力的就業難題。隨著勞務派遣企業 勞務人員的不斷增多，如何利用計算機技...
人力資源管理系統有哪些？什麼是人力資源管理系統？
目前國內常見的有兩種。一種本地部署，是專業的hr軟體公司在做，主要代表有嘉揚 匯通 紅海 勤傑 朗新天霽 巨集景 萬古等等 這種一般是中大型企業用得比較多，功能模組多，定製靈活，部署在自己伺服器上，對資料安全比較放心。一種是hr saas，近幾年比較新興的模式，主要代表有北森 i人事 2號人事部 薪...